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Portage salarial ou CDI
Bonjour,
étant donné que je suis en CDI actuellement, j'envisage de passer en portage avec un TJM 500€ (actuellement 500€ représente 85% de mon vrai TJM). Ma boite actuelle m'a proposé de passer en 70K€
Je ne connais pas les taux ainsi les calculs possibles en étant en portage salarial, je m'adresse à vous pour trouver des conseils qui me seront utiles dans ma prise de décision surtout qu'en portage par exemple on a pas la notion des CP ou des RTT
Merci à vous.
étant donné que je suis en CDI actuellement, j'envisage de passer en portage avec un TJM 500€ (actuellement 500€ représente 85% de mon vrai TJM). Ma boite actuelle m'a proposé de passer en 70K€
Je ne connais pas les taux ainsi les calculs possibles en étant en portage salarial, je m'adresse à vous pour trouver des conseils qui me seront utiles dans ma prise de décision surtout qu'en portage par exemple on a pas la notion des CP ou des RTT
Merci à vous.
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Helene D. - Prium Portage
Nombre de posts : 40Nombre de likes : 3Inscrit : 23 octobre 2019Bonjour !
Voici un petit comparatif Salarié à 70K vs Portage salarial à 500€ de TJM
Salarié à 70 K :
- 5 833 euros Brut par mois garanti (c'est fixe, que tu sois en mission ou en intercontrat)
- Environ 4 550 euros Net par mois (avant Prélèvement à la source), avec 22% de cotisations salariales
- La société paie autour de 45%-47% de cotisation patronales sur le Brut soit 2700 euros environ.
=> Tu coutes à la société 8 530 euros environ pour 4 550 euros Net de salaire.
Portage salarial avec un TJM de 500 euros HT par jour :
- si tu travailles 20 jours, la société de portage va facturer 10 000 euros HT
- la société prend des frais de gestion qui est un % sur le Chiffre d'affaires (on va dire 7% par exemple), soit 700 euros.
- il te reste donc 9 300 euros qu'elle transforme en salaire : Salaire NET + cotisations salariales (environ 22% du brut) + cotisations patronales (environ 45%-47% du Brut).
- La décomposisiton du salaire serait donc de (ATTENTION, ce ne sont pas les cotisations exactes, mais cela te donne une idée) : Salaire NET (avant impot) 4960 € / Cotisations salariales 1400 € environ / cotisations patronales 2940 euros environ. Cela te donne un Brut de 6 360 euros environ (soit environ 10% de plus qu'en salarié à 70K).
En portage salarial, il faut noter les points suivants :
- ton salaire va dépendre du nombre de jours facturés, plus tu factures, plus ton salaire sera élevé
- tu as droit à 2,5 jours de congés payés par mois, ce qui équivaut à 10% du BRUT. La société va provisionner (mettre de côté), et quand tu prends des congés, elle te les reverse, tu pourras ainsi gérer comme un salarié "classique".
- la société prend des frais de gestion, et c'est le reste qui est transformé en salaire.
Mon avis, 70K Brut vs 76 560 euros Brut (en portage salarial), j'opterai pour le salaire fixe avec la société. Sinon, il faut que tu augmentes ton Tarif journalier (800 euros HT).
Ensuite l'avantage du portage c'est que tu es libre de choisir tes missions et de proposer tes services aux entreprises que tu souhaites, l'inconvénient est de gérer l'intercontrat mais tu peux t'inscrire au pole emploi (à condition de ne pas démissioner). L'autre avantage est que tu peux te faire rembourser tes frais professionnels (la société prend sur ton chiffre d'affaires) et ainsi augmenter le montant à te verser (car les frais ne sont pas soumis à cotisation).
En portage salarial, environ 50% de ton CA HT c'est du salaire NET.
N'hésite pas à me contacter en MP 😉 - Contacter en MP
Free-Worker-127882
Nombre de posts : 243Nombre de likes : 1Inscrit : 1 juillet 2016
Pour être exact, il faudrait travailler le même nombre de jours en Salarié et en Portage salarial. Dans le cas présent, en salarié il travaillera 217 jours maximum. => 217 * 500 /12 soit environ 9000 euros par mois sur 12 mois et non 10000 euros. Ce qui n'avantage pas le PS.Helene D. - Prium Portage a écrit : Bonjour !
Voici un petit comparatif Salarié à 70K vs Portage salarial à 500€ de TJM
Salarié à 70 K :
- 5 833 euros Brut par mois garanti (c'est fixe, que tu sois en mission ou en intercontrat)
- Environ 4 550 euros Net par mois (avant Prélèvement à la source), avec 22% de cotisations salariales
- La société paie autour de 45%-47% de cotisation patronales sur le Brut soit 2700 euros environ.
=> Tu coutes à la société 8 530 euros environ pour 4 550 euros Net de salaire.
Portage salarial avec un TJM de 500 euros HT par jour :
- si tu travailles 20 jours, la société de portage va facturer 10 000 euros HT
- la société prend des frais de gestion qui est un % sur le Chiffre d'affaires (on va dire 7% par exemple), soit 700 euros.
- il te reste donc 9 300 euros qu'elle transforme en salaire : Salaire NET + cotisations salariales (environ 22% du brut) + cotisations patronales (environ 45%-47% du Brut).
- La décomposisiton du salaire serait donc de (ATTENTION, ce ne sont pas les cotisations exactes, mais cela te donne une idée) : Salaire NET (avant impot) 4960 € / Cotisations salariales 1400 € environ / cotisations patronales 2940 euros environ. Cela te donne un Brut de 6 360 euros environ (soit environ 10% de plus qu'en salarié à 70K).
En portage salarial, il faut noter les points suivants :
- ton salaire va dépendre du nombre de jours facturés, plus tu factures, plus ton salaire sera élevé
- tu as droit à 2,5 jours de congés payés par mois, ce qui équivaut à 10% du BRUT. La société va provisionner (mettre de côté), et quand tu prends des congés, elle te les reverse, tu pourras ainsi gérer comme un salarié "classique".
- la société prend des frais de gestion, et c'est le reste qui est transformé en salaire.
Mon avis, 70K Brut vs 76 560 euros Brut (en portage salarial), j'opterai pour le salaire fixe avec la société. Sinon, il faut que tu augmentes ton Tarif journalier (800 euros HT).
Ensuite l'avantage du portage c'est que tu es libre de choisir tes missions et de proposer tes services aux entreprises que tu souhaites, l'inconvénient est de gérer l'intercontrat mais tu peux t'inscrire au pole emploi (à condition de ne pas démissioner). L'autre avantage est que tu peux te faire rembourser tes frais professionnels (la société prend sur ton chiffre d'affaires) et ainsi augmenter le montant à te verser (car les frais ne sont pas soumis à cotisation).
En portage salarial, environ 50% de ton CA HT c'est du salaire NET.
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Helene D. - Prium Portage
Nombre de posts : 40Nombre de likes : 3Inscrit : 23 octobre 2019
Oui ! Je suis d'accord, j'ai mis 20 jours, mais si on fait comme un salarié, c'est généralement 218 jours travaillés par an soit 18 jours par mois en moyenne. Avec ce TJM, si l'indépendance n'est pas ce qui est recherchée, le statut de salarié avec un fixe de 70K est plus intéressant.Imperator a écrit :
Pour être exact, il faudrait travailler le même nombre de jours en Salarié et en Portage salarial. Dans le cas présent, en salarié il travaillera 217 jours maximum. => 217 * 500 /12 soit environ 9000 euros par mois sur 12 mois et non 10000 euros. Ce qui n'avantage pas le PS.
