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portage salarial ou CDI salarié
Free-Worker-468436
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6 décembre 2019
Bonjour tout le monde ,
Est ce que le portage salarial reste intéressant par rapport à un CDI classique ?
Actuellement , j'ai deux propositions, l' une c'est un CDI classique à 70K fixe
et une autre à 550 TJM en portage salarial .
Que choisir entre les deux ? et comment se calcule le salaire net du portage ?
Merci bcp pour vos retours
Est ce que le portage salarial reste intéressant par rapport à un CDI classique ?
Actuellement , j'ai deux propositions, l' une c'est un CDI classique à 70K fixe
et une autre à 550 TJM en portage salarial .
Que choisir entre les deux ? et comment se calcule le salaire net du portage ?
Merci bcp pour vos retours
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
D'un point de vue strictement financier, le portage salarial en partant du principe que vous travaillez 220 jours dans l'année est légèrement plus intéressant.
Vous serez plus ou moins à 60 000 € net avant impôt vs 55 000 € net avant impôt pour le CDI.
En revanche, vous allez être fortement dépendant du nombre de jour de prestation. 10 jours d'intercontrat vous ferons perdre une bonne partie de la différence ...
au-delà de l'aspect financier, le portage vous permet de commencer à frôler l'indépendance. Vous pourrez choisir vos missions, et beaucoup plus facilement changer.
En revanche, vous perdez la sécurité du CDI, et d'une entreprise qui se doit de vous fournir du travail.
N'hésitez pas à regarder des simulateurs (notamment ceux sur https://mon-entreprise.urssaf.fr/)-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
ComeCha
Nombre de posts : 222Nombre de likes : 47Inscrit : 6 novembre 2019Dans ce cas précis le CDI semble plus intéressant en effet - Contacter en MP
Aurel...
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 16 septembre 2019Bonsoir.
en effet niveau rémunération c est plus interessant en Portage Salarial.
Cependant il faut bien comprendre qu'en portage salarial vous êtes rémunérrémunéré tel un Freelance en fonction du nombre de jour travaillé.
Au delà de la rémunération, même si le portage salarial permet de passer salarié a freelance en douceur, il me semble important de savoir où en est votre réflexion quant à passer freelance.
je pense que le mieux serait de contacter une société de portage salarial qui vous explique le fonctionnement et ce que cela implique.
bon courage dans votre reflexion
Aurélie
