portage salarial ou CDI salarié

Bonjour,

D'un point de vue strictement financier, le portage salarial en partant du principe que vous travaillez 220 jours dans l'année est légèrement plus intéressant.
Vous serez plus ou moins à 60 000 € net avant impôt vs 55 000 € net avant impôt pour le CDI.
En revanche, vous allez être fortement dépendant du nombre de jour de prestation. 10 jours d'intercontrat vous ferons perdre une bonne partie de la différence ...

au-delà de l'aspect financier, le portage vous permet de commencer à frôler l'indépendance. Vous pourrez choisir vos missions, et beaucoup plus facilement changer.
En revanche, vous perdez la sécurité du CDI, et d'une entreprise qui se doit de vous fournir du travail.

N'hésitez pas à regarder des simulateurs (notamment ceux sur https://mon-entreprise.urssaf.fr/)

Dans ce cas précis le CDI semble plus intéressant en effet

Bonsoir.
en effet niveau rémunération c est plus interessant en Portage Salarial.
Cependant il faut bien comprendre qu'en portage salarial vous êtes rémunérrémunéré tel un Freelance en fonction du nombre de jour travaillé.
Au delà de la rémunération, même si le portage salarial permet de passer salarié a freelance en douceur, il me semble important de savoir où en est votre réflexion quant à passer freelance.
je pense que le mieux serait de contacter une société de portage salarial qui vous explique le fonctionnement et ce que cela implique.
bon courage dans votre reflexion
Aurélie