Portage Salarial pour un "Profil Junior" en Support Technique : Bonne Idée ou Trop Tôt ?
Free-Worker-826141
Hello à tous,
Je suis actuellement technicien support « junior » en cdi, et je travaille en mission chez un client( une Banque française)via une ESN. Je me demande si le portage salarial pourrait être une bonne option pour moi à ce stade ?
La mission qui mes confiées me convient mais je pense pouvoir la réaliser en portage salarial. Cependant, j'ai quelques doutes :
1. Est-ce que c'est trop tôt pour se lancer dans le portage salarial en tant que « junior » ?
2. Quels sont les avantages et inconvénients pour quelqu'un avec mon profil ?
3. Est ce que cela aura un impact pour trouver des clients par la suite ?
Merci d'avance pour vos conseils et retours d'expérience !
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probe
Nombre de posts : 306Nombre de likes : 164Inscrit : 26 novembre 2007Bonjour,
Vous pouvez travailler en portage salarial sans soucis
Il faut avoir une mission client final, donc passer par une société référencé chez le client, ESN ou portage commercial.
Puis faire un contrat avec l'EPS (entreprise de portage salarial) de type CDD ou CDI; le CDD est limité dans le temps, mais facile de sortir du contrat; le CDI permet de prendre des crédits, locations, mais difficile de sortir du CDI, il faudra faire une RC (rupture conventionnelle), car une démission n'ouvre pas de droits avec France Travail, donc il faudra remplir une réserve pour financer cette RC.
Normalement il y a une clause de préavis d'un mois, pour vous ou le client final.
Après il faudra trouver un autre contrat ou reprendre un contrat salarié.
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Droopyann
Nombre de posts : 3558Nombre de likes : 1746Inscrit : 21 mai 2018Bonsoir,
Je vais sûrement vous paraître abrupt mais non, le portage salarial n'est pas fait pour vous.
En fait, c'est plus généralement le freelancing qui n'est pas encore fait pour vous.Je m'explique :
Le portage salarial n'est qu'un statut (pas forcément le meilleur) permettant de travailler de manière "indépendante". C'est à vous de : vendre vos services, trouver votre client, de négocier un tarif et des conditions ...
La question telle que vous la posez montre que vous ne semblez pas avoir conscience de ça.
Il me semble donc qu'il pourrait être intéressant et important avant de vous lancer de :Mieux comprendre les implications du freelancing (il y a beaucoup de positif mais aussi du négatif)
Prévoir un business plan (sur 3 à 5 ans)
Mieux comprendre les différents statuts
Voir quels statuts peuvent correspondre à votre situation personnelle et à votre business plan
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
FL freework
Nombre de posts : 46Nombre de likes : 14Inscrit : 6 mars 2023le portage salarial s'adresse à des indépendants autonomes, experts et qualifiés. Et pas en-dessous d'un certain TJ.
En outre, pour se lancer en freelancing (micro, portage, ou autre statut) dans le contexte actuel il faut : de l'expérience, de l'expertise, un réseau, de l'agressivité commerciale.
peut-être est-ce un peu tôt dans votre cas.
