probe
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Réponse postée il y a 13 heures
Ahhhh là on a un bon candidat :
100-210 €⁄j
Ca fait le tech à - 50€, non?
Réponse postée il y a 16 heures
Signification et définitions du FinOps :
Le FinOps est une discipline de gestion du Cloud public qui permet aux organisations d'obtenir une valeur commerciale maximale du Cloud en permettant aux équipes technologiques, financières et commerciales de collaborer sur des décisions de dépenses basées sur des données. »
Qu'est-ce qu'un expert FinOps ?
Le FinOps – une combinaison des termes finance et opération – est un cadre consacré à la gestion des coûts d'exploitation IT dans une entreprise.
J'ajouterai même OT, donc IT/OT
Réponse postée il y a 16 heures
Bon je me fends d'un commentaire, car les archi cloud qui joue les consultants, ca fait du boulot pour les FINOPS comme moi 🤣
Un client a des périodes de gel, pour diverses raisons, donc il impose des jours non travaillés
De plus les jours fériés, et autres c'est pas payé en FREELANCE, ni les intercontrats
Si vous commencer à vous poser des questions sur l'aventure, rester au chaud
Réponse postée il y a 17 heures
Sérieux, on explique 20 fois par semaine la chrono
Et il faut recommencer tout l'argumentaire?
Il existe des gens spécialisés, mais il faut PAYER
Vous ne faites pas de recherche sur les forums, et vous reposer les mêmes questions dans le même post.
Bon ya aussi des gens qui font 10 post pour le même sujet 🙃
Réponse postée il y a 2 jours
Comme pour le reste, c'est l'expérience, les réseaux, la recherche, visite des spot pays, échanges linguistiques
la routine, le B A BA de la prospect
j'entends beaucoup d'informations sur un gel des budgets
le marché est tendu, et aussi on trouve plein de nouveaux consultants, pas FR, qui ont des diplômes en cartons photoshop, avec des recommandations madagascar
Les annonces reviennent après 3 ou 6 mois.
Ces profils vont faire un an, et on entendra plus parlé d'eux, leur page sur les réseaux seront vide, j'ai vu cela depuis longtemps, mais cette année, c'est grave !
Il faut tenir, se diversifier; moi je passe des certifications, je mixe sur les nouvelles technos, et je ais prendre mon sceau et ma petite pelle, et aller faire des pâtés de sable en full TT, pour un pays d'EUROPE
Réponse postée il y a 2 jours
@VincentB_
délai 45 jours supprimé
https://www.assurup.com/blog/articles/acre-urssaf-combien-de-temps
https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/aides-creation-entreprise/formulaire-acre-2021/
@Union Independant
Vous devez parlé de l'ARCE concernant les 60% ARE
Bonjour.
Je lis partout que le délai de 45 jours est supprimé mais pas moyen de trouver une p...ain de source.
Si l'un d'entre vous peut m'aider...
Réponse postée il y a 2 jours
j'entends beaucoup d'informations sur un gel des budgets
le marché est tendu, et aussi on trouve plein de nouveaux consultants, pas FR, qui ont des diplômes en cartons photoshop, avec des recommandations madagascar
Les annonces reviennent après 3 ou 6 mois.
Ces profils vont faire un an, et on entendra plus parlé d'eux, leur page sur les réseaux seront vide, j'ai vu cela depuis longtemps, mais cette année, c'est grave !
Il faut tenir, se diversifier; moi je passe des certifications, je mixe sur les nouvelles technos, et je ais prendre mon sceau et ma petite pelle, et aller faire des pâtés de sable en full TT, pour un pays d'EUROPE
Réponse postée 15 mai 2024 06:29
45 jours, voir le site URSSAF
Réponse postée 15 mai 2024 06:28
45 jours max pour la demande ACRE, voir site URSSAF
Création structure => demande ACRE avant 45jours
Après 45 jours finito ACRE
Bonjour,
Avez-vous des nouvelles ? :)
J'aimerai notamment savoir s'il y'a un délai à respecter entre la déclaration d'activité et la demande de l'ACRE ?
Merci
Réponse postée 15 mai 2024 06:26
45 jours, voir le site URSSAF
Bonjour,
Merci pour ce retour d'expérience.
Est-ce que quelqu'un peut me confirmer qu'il n' a pas de délai à respecter entre la création ma micro-entreprise et la demande de l'ACRE ?
Merci
Réponse postée 11 mai 2024 18:30
Si ya un doute, entre donner un pourcentage sur la facture, et rentrer zéro euros en direct, c'est ta gestion du risque.
J'ai eu des impayés dans le passé, tu n'est pas imposé sur ce qui ne rentre pas, c'est jongler avec la TVA, les charges tombent, et tu fermes la boutique, malheureusement.
Réponse postée 11 mai 2024 16:25
Comme je l'ai dit, je ne suis pas un spécialiste pour les contrats; un avocat, voire un expert comptable pourrait vous aider.
Concernant une garantie de l'ESN, je pense que cela n'existe pas dans notre réalité.
Il n'existe pas de contrainte de règlement en cascade, c'est le contrat qui prévaut.
Concernant d'éventuels impayés, c'est plus complexe, mais c'est important.
Soit vous affacturez, vous verrez de suite si cet ESN est viable (de base l'assurance impayés pour l'affacturage c'est max 20 000 euros pour une ESN qui n'est pas très grosse), vous pouvez aussi demander un avis à votre banque sur cet ESN.
Il y a aussi les RCP avec perte d'exploitation, mais l'affacturage est le plus viable, à mon avis.
Réponse postée 11 mai 2024 10:12
Bonjour,
Je ne suis pas un spécialiste, mais tout est permis dans un contrat sauf ce qui est hors la loi.
Donc vous pouvez proposez votre contrat à l'ESN plutôt que de signer leur contrat.
En finalité il faudra que les 2 parties signent, et les mentions légales de la prestation.
Concernant le délai de paiement, il n'y a pas d'obligation.
Il est convenu de 15 jours, ou un mois; d'autres poussent à 45 jours et même 60 jours.
Vous avez le droit de demander le paiement à réception de facture, sauf si dans le contrat vous avez signer un délai de règlement.
Réponse postée 8 mai 2024 17:42
Je conforte cet avis.
Après il ne faut pas oublier que ces individus ont une vie qui continue, et que leur comportement nous cause du tort, et plus tard cela cause du tort aux internes chez les clients.
Les gens se connaissent, et le fait d'alerter permet le retour de manivelle :
le karma : ces individus ne font pas un réel travail
le tracking : on va les retrouver ailleurs, et le fait d'alerter les nouveaux clients permet d'arrêter leur comportement
Certes c'est une chasse aux sorcières, mais fallait pas commencer !
@Free-Worker-124657 : oui un monde de requin ou seuls les pourries , les leches culs réussissent malheureusement!
Réponse postée 8 mai 2024 13:15
Bonjour,
On se croirait au Moyen-âge avec ce genre de demande
Je réponds qu'il connaît le job et qu'il l'a bien fait
Pour les détails, ils sont des données sensibles et les divulguer sont interdit dans les contrats
Pour ceux qui se demandent a quoi ca ressemble de l'autre cote, voici un questionnaire que j'ai recu recemment d'un cabinet de recrutement afin de donner mon retour sur un ancien collegue.
..........
In what capacity and period did you work together?
For what need was he/she hired on the project/team?
How did he/she do it? Why?
Why did he/she stop?
Why was it, that no other position in the organization was searched/found for him/her?
What are his/her strong points? And weaknesses?
Were there any issues between him/her and his colleagues, (internal/external) customers, managers? If so, which ones?
Would you work with him/her again?
In which position do you see him/her fitting best?
How does he score on a scale of 1 (not at all) out of 10 (I look up to him for this) for the following skills / characteristics:
(If you cannot estimate a skill / characteristic sufficiently, just leave that score blank)
- addressing people on their responsibilities
- analytical thinking
- not disturbing other people unnecessarily in their work with non-work related matters
- helpfulness
- charisma
- communication and reporting to the various stakeholders
- unblock crisis situations
- respect deadlines
- diplomacy
- emphatic ability
- flexibility
- interest in his field of work
- innovative capacity
- IT technical insights
- IT hands-on skills
- making choices - quickly
- making choices - correct
- making choices - checking / finding / creating support in advance
- customer focus
- functioning properly at the time of extreme pressure / crisis
- dealing with changes
- presenting solutions unsolicited when problems are raised by him
- being able to keep a helicopter view
- taking ownership
- passion and drive
- people management
- project management
- punctiality
- reporting to senior management content
- reporting to senior management - form / presentation
- acting quickly
- structuring
Are there any things worthwhile mentioning to his/her future manager ?
Your answer help us a lot to obtain a more accurate picture and to better meet the expectations of the various stakeholders along the recruitment procedure.
Réponse postée 6 mai 2024 17:25
Bonjour,
Votre question n'est pas dans le bon forum (mutuelles ici)
Je ne voie pas qui vous donnera un nom de RCP, sauf de la pub.
Dans les grandes lignes, il y a les contrats en fonction de votre CA, ou ceux à cotisation fixe.
Le prix variera en fonction de votre couverture.
Faire attention à votre secteur d'activité, et le secteur d'activité de votre client, car dans les petites lignes, la RCP ne couvrira RIEN; donc vous allez payer pour rien, et votre assurance pourra vous créer des problèmes.
On dirai une chasse aux trésors 😱
Réponse postée 5 mai 2024 02:27
Bonjour,
Dans ce forum, on est censé se présenter : ForumPrésentez-vous à la communauté
Il existe d'autres forums pour ce post (voir index des forums)
Dons se présenter @Free-Worker-821316, en prenant des gens à partie, c'est pas vraiment top 🤐
Réponse postée 4 mai 2024 02:03
Bonjour,
Il y a de nombreux posts qui traite ce sujet.
Merci de faire une recherche sur le forum.
Votre chronologie n'est pas bonne !
fin contrat => inscription FRANCE TRAVAIL => création structure (mieux attendre notification droits ARE) => demande ACRE => demande ARCE
Réponse postée 1 mai 2024 16:15
Je suis pas un spécialiste, mais refacturer le frais à un client, puis les passer en charges dans son bilan, ca ait gratte tunes, surtout que le client va passer aussi vos frais dans ses charges.
J'ai un petit doute sur cette possibilité.
Soit on passe les frais en charges, soit on refacture.
Après l'argent magique, moi je ne connait pas trop.
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 1 mai 2024 05:49
Bonjour,
Les frais de déplacements sont des charges, donc il faudra ne pas dépasser le barème URSSAF pour hôtel repas
Par contre si vous refacturez les frais à votre client, les impôts vont vous rendre visite !
Réponse postée 30 avril 2024 14:53
Le PB, c'est la période, de mai à loin les clients et autres seront en vacances, donc cela va être laborieux pour les entretiens clients finaux
Après les clients évoluent trop vite vers le cloud, sans outils et la maitrise des SI et IT/OT
Par contre, le DEVOPS recherche pleins de DEV pour du code, en vue d'automatiser les archi CLOUD
Réponse postée 30 avril 2024 14:47
no
j'ai 2 licences de collèges USA O365 à vie, j'ai modifié l'@mail pour la mienne, ainsi que le login pwd, par contre on ne peut pas changer d'organisation
aucun PB pour installer les licences; juste il faut désinstaller proprement une licence si on veut la réutiliser
après 1€ pour 5 licences O365, c'est pas la mort 😎👍
Attention une licence 365 lifetime n'existe pas chez microsoft, vous passez par un gars qui sera "admin" de vos comptes avec les risques qui en découlent..
Réponse postée 29 avril 2024 07:55
HOHOHO @Full-task
Il suffit de faire une recherche sur :
microsoft 365 à vie
Il y a plein de sites qui proposent des reventent de licences pas cher
Je ne peux pas donner les sites ici, car je ne fais pas de pub pour des sites.
Concernant les CRAs, j'utilise les outils des ESN avec lesquelles je travaille.
La suite O365, version à vie, très peut cher
VISIO TEAMS personnel gratuite
Design microsoft VISIO pas cher.
Coffre fort mot de passe (validé par client)
Réponse postée 28 avril 2024 01:45
Concernant les CRAs, j'utilise les outils des ESN avec lesquelles je travaille.
La suite O365, version à vie, très peut cher
VISIO TEAMS personnel gratuite
Design microsoft VISIO pas cher.
Coffre fort mot de passe (validé par client)
Réponse postée 24 avril 2024 11:29
Bonjour,
C'est un sujet polémique chez un client.
Si on travaille au forfait, le problème ne se pose pas; en régie avec tjm, c'est fonction des habitudes de l'entreprise, et des collègues du service.
Nous n'avons pas de RTT, vacances, etc... mais notre tjm ne couvre certainement pas des journées de 15H, répétitives, des jours WE ou fériés travaillés, pour rendre d'urgence des travaux, mais sans possibilité de les facturer.
On peut éventuellement récupérer les jours ou nuits travaillés, mais sans le prorata; et avec le gros problème des assurances (si vous avez un accident, alors que vous êtes en facturation, il peut y avoir des soucis)
Pour ma part, ce n'est pas un sujet que j'aborde en entretien, mais par la suite, je me renseigne sur les habitudes des collègues internes, et on se met d'accord avec le responsable client sur la gestion du temps; car en terme de facturation, sauf en support, ce n'est pas simple de facturer en plus des jours, sauf si l'ESN vous soutient en ce sens.
Ma démarche est différente, je préfère facturer normalement, donner du temps; fournir le travail en temps et suivant les contraintes, MAIS je me permets de demander à réviser le tjm tous les 6 mois, comme cela je m'y retrouve un peu.
Réponse postée 23 avril 2024 15:24
Super, effectivement c'est le meilleur scénario que l'URSSAF vous bascule, si le statut EI vous convient.
je cite @Free-Worker-159092
- SASU => avantageux pour les dividendes mais salaires très chargés (président est assimilé salarié donc cotise pas mal)
- EURL => salaires peu chargés, mais dividendes plus taxés (dirigeant est travailleur non salarié)
Sinon c'est la 2042 C PRO
petite information sur INDY (je ne fait pas de pub) :
Bon courage
Bonjour
L'urssaf m'avait averti par lettre qu ej ebasculais automatiquement en EI pour cause de depassement de status
je payes directement mes cotisations sur le site de urSSAF et non autoentrepreneur.urssaf
j'ai eu ma reponse il faut declarer le formulaire 2042 Pro su rle site des impots son CA de l'année
Réponse postée 23 avril 2024 14:57
Bonjour,
Je suis assailli par les appels d'ESN et autres, sur mon profil "FREELANCE" sur HELLEWORK
10 appels par jours sur IDF
si vous n'avez pas de profil, ou si vous n'avez pas actualisé, n'hésitez pas.
Réponse postée 23 avril 2024 14:54
vos informations sur les TJM sont en bas de page : Détail des contributions
donc ce ne sont pas des informations FREEWORK / TURNOVER-IT
Moi qui suis dans cette catégorie, j'ai élargi mon offre à PMP et architect IT
Je développe une offre architecte CLOUD, architect OT, architect SDN; donc beaucoup de travaille
Si vous avez l'œil averti, vous pouvez postuler comme :
"EVANGELISTE" chez MICROSOFT
Conseil en stratégie, partout car les entreprises ne connaissent plus leurs besoins, entre numérique et IA
Pilote d'équipes pour aider les services à s'organiser
etc...
Réponse postée 23 avril 2024 14:33
Bonjour,
Je n'ai pas compris exactement la situation; vous avez 2 ans de dépassement, et il faut changer le statut avant la fin des 2 ans
Si vous avez été rattrapé par la patrouille URSSAF, vous avez loupé une étape, et c'est le drame
Un auto entrepreneur ne peut pas déclarer de frais ou autre, il les paye, par contre il a un VL en fonction de son activité
Vous avez toutes les informations sur le site URSSAF, ou economie.gouv.fr
Après un avocat spécialisé comme @VincentB_, peut vous conseiller
Sérieux, il y a pleins de post qui traite de ces sujets, et les poussins viennent demander du secours, alors qu'ils se croyaient COQ
Le monde des affaires est impitoyable !
Réponse postée 23 avril 2024 10:20
OUI
l'ARE est versée suivant les droits, les obligations (actualisation, RDV)
l'ARCE sera 60% des droits résiduels à date de demande
@_undefined (au passage le choix d'un pseudo c'est bien )
Si sur votre accueil de votre espace personnel, vous avez ce message, il faudrait aller chercher l'attestation, si elle est disponible.
soit tel à FRANCE TRAVAIL, il faut votre ID avec la lettre et votre code 6 chiffre (merci de ne pas nous demander ces informations)
je suis d'accord que le site FRANCE TRAVAIL ne soit pas intuitif, MAIS il ne faut pas hésitez à visiter les menus :
Mes allocations FRANCE TRAVAIL => Mes attesta tions => après il faut choisir le type d'attestation (je vous laisse trouver la bonne, c'est amusant il n'y a que 8 choix) => Avis de situation me parait être un choix judicieux => vous pouvez choisir de télécharger le PDF si vous avez un ordinateur, sinon choisissez de recevoir par courrier
Donc comme le pognon vous intéresse, SURTOUT ne faites pas le tiercé dans le désordre, sinon c'est la punition, vous n'aurez RIEN :
Attestation droit FRANCE TRAVAIL
Création structure
ACRE (oui c'est l'ACRE a demander à l'URSSAF)
quand vous aurez ACRE + KBIS => demandez ARCE à FRANCE TRAVAIL
délai 2 mois mini pour avoir le 1er versement, à partir de la création de la structure, +6 mois pour la deuxième partie
===>>> SURTOUT ne pas arrêter les actualisation FRANCE TRAVAIL, avec 0 revenu, ou grand gagnant du LOTO