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Portage salarial pour un TNS EURL
Bonjour,
Une SSII avec qui je travaille me soumet un cas complexe (trop pour moi đź ) : le client chez qui part mon CV ne veut plus d'indĂ©pendant, et la SSII voudrait que je passe par elle via un portage salarial.
A cÎté de cela j'ai mon EURL.
D'aprĂšs mes recherches voilĂ les points bloquants qui trottent dans ma tĂȘte :
- En portage je serais salarié, donc mes revenus n'alimenteront pas mon EURL et donc il faudra que je mette de cÎté de quoi payer les charges et les appels aux cotisations pendant la mission (2-3 ans)
- Je serai salarié donc je dépendrai de la Sécurité Sociale et donc je cotiserai 2 fois : en temps que salarié et comme TNS ...
- Idem pour la retraite, j'imagine qu'il y aura une régul à faire à la fin du portage
- Idem pour la mutuelle : cette SSII va surement m'obliger à prendre sa mutuelle (comme beaucoup de salarié) alors que je suis trÚs satisfait de la mienne et que je ne peux pas rompre le contrat du jour au lendemain.
Peut-on envisager (ie : connaissez-vous des contraintes légales) d'effectuer 2 rÚglements : un 1er en temps que salarié et le second en temps qu'indépendant ?
Je pense avoir bien compris le principe du portage salarial et il me semble incompatible avec l'EURL, car d'un cÎté on est salarié et de l'autre TNS.
Merci beaucoup pour tous vos Ă©clairages đ€Ł
JS
Une SSII avec qui je travaille me soumet un cas complexe (trop pour moi đź ) : le client chez qui part mon CV ne veut plus d'indĂ©pendant, et la SSII voudrait que je passe par elle via un portage salarial.
A cÎté de cela j'ai mon EURL.
D'aprĂšs mes recherches voilĂ les points bloquants qui trottent dans ma tĂȘte :
- En portage je serais salarié, donc mes revenus n'alimenteront pas mon EURL et donc il faudra que je mette de cÎté de quoi payer les charges et les appels aux cotisations pendant la mission (2-3 ans)
- Je serai salarié donc je dépendrai de la Sécurité Sociale et donc je cotiserai 2 fois : en temps que salarié et comme TNS ...
- Idem pour la retraite, j'imagine qu'il y aura une régul à faire à la fin du portage
- Idem pour la mutuelle : cette SSII va surement m'obliger à prendre sa mutuelle (comme beaucoup de salarié) alors que je suis trÚs satisfait de la mienne et que je ne peux pas rompre le contrat du jour au lendemain.
Peut-on envisager (ie : connaissez-vous des contraintes légales) d'effectuer 2 rÚglements : un 1er en temps que salarié et le second en temps qu'indépendant ?
Je pense avoir bien compris le principe du portage salarial et il me semble incompatible avec l'EURL, car d'un cÎté on est salarié et de l'autre TNS.
Merci beaucoup pour tous vos Ă©clairages đ€Ł
JS
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Tu serais simplement salarié de la SSII.AJS Consulting a écrit : et la SSII voudrait que je passe par elle via un portage salarial.
Il s'agit donc de savoir si tu veux maintenir ton EURL alors que tu es retourné salarié.
Si on dĂ©cide d'arrĂȘter d'ĂȘtre freelance, je ne vois pas de raison de conserver la structure Ă moins d'avoir d'autres activitĂ©s Ă cĂŽtĂ©.
AprÚs, il existe des mécanismes d'allÚgement de cotisations sociales si on se verse 0 rémunération et qu'on a une activité principale salarié à cÎté.
Je crois qu'on peut descendre Ă moins de 1000âŹ/an. Par contre il y a peut-ĂȘtre du juridique Ă faire selon le niveau de dĂ©ficit de la sociĂ©tĂ©. - Aucune incompatibilitĂ©.
Tu es salarié d'un cÎté, TNS de l'autre.
Tu n'auras que les charges minimales Ă payer sur l'EURL, puisque tu n'auras plus de revenus.calculette de charges sociales TNS indĂ©pendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Je n'ai pas l'intention d'arrĂȘter l'EURL, ce serait juste temporaire pour cette mission.
Le problÚme avec les revenus à 0 c'est qu'ils ne seront pris en compte que lors de la régul dans 2 ans non ? -
Bonjour,AJS Consulting a écrit : Idem pour la mutuelle : cette SSII va surement m'obliger à prendre sa mutuelle (comme beaucoup de salarié) alors que je suis trÚs satisfait de la mienne et que je ne peux pas rompre le contrat du jour au lendemain.
Si.
DÚs qu'il y a une mutuelle collective à adhésion obligatoire dans une entreprise, il convient de demander une attestation dans ce sens à son employeur et cela permet, normalement, de faire résilier sa mutuelle personnelle, Madelin ou non, à effet immédiat.
Cordialement.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Est-ce que certains de passage et ayant été dans cette situation peuvent témoigner ? :P
Parce que lĂ j'suis pas vraiment chaud đ -
- Oui je sais đ€Ł , mais comme il y a des salariĂ©s qui viennent demander comment passer Freelance, il y a aussi surement des Freelance qui ont fait du portage sur de courtes pĂ©riodes đ
- 3 ans c'est plus vraiment de la courte période.
Et a priori, t'es salarié de SSII, pas en contrat avec une boite de portage (attention aux dispositions contractuelles ...). - le client a-t-il bien le droit d'exiger d'un fournisseur que la ressource mise à dipsosition soit salariée ou sous-traitante ?
si ce n'est qu'une question de durée de préavis, renégocie-le à la hausse. - Bonjour,
Peut ĂȘtre ai je mal compris mais je ne vois pas pourquoi la SSII te propose comme unique choix le portage salarial.
Que le client ne veut plus d'indep chez lui, c'est son droit et c'est du classique.
En général un clienr refuse les indep pour 2 raisons majeures : histoire de référencement ou avis negatif sur les indeps (ils partent du jour au lendemain...)
Pourquoi la SSII ne te propose pas un contrat de sous traitance?
Tu peux travailler chez le client sous l'Ă©tiquette du nom de cette SSII.
Dans grands nombre de projets menés par les plus gros intégrateurs, leur staff est composé de salariés et d'indep - Je pense que les achats doivent leur demander des preuves que je suis bien salarié, comme des attestations URSSAF.
J'ai demandé à la SSII de limiter le salariat à 1 mois et ensuite partir sur de la sous-traitance, j'attends leur retour. - En fin de compte as-tu opté pour le double statut ?
J'ai le mĂȘme cas de figure qui se prĂ©sente ... - En fin de compte as-tu optĂ© pour le double statut ?
J'ai le mĂȘme cas de figure qui se prĂ©sente ... - vous me faites rire.
le client ne veut pas d'independant alors cherchez un autre client.
il n'y a pas de client qui acceptent les independant en france ? quittez la france, ce pays est ravagé par le communisme et la bureacratie. - Je pense que les achats doivent leur demander des preuves
compta-pour-francophones.blogspot.com
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