Portage salarial + side-business

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en portage salarial depuis Janvier 2021.
Depuis peu avec un ami, nous réalisons des prestations ponctuelles pour d'autres sociétés.

Je me demandais comment facturer au mieux ces prestations, sachant que je ne suis pas éligible à la création d'une auto-entreprise (dépassement seuil 2019+2020)

Je me suis dit que le plus simple (et le plus rémunérateur) serait de créer une SASU à l'IS et de se verser le dividende à la fin de l'exercice comptable.

Cependant ma mission principale s'arrêtera fin Juin 2022.
A cette date, je créérai surement une nouvelle structure (SASU + ARE ou EURL + ARCE)

Ma question est la suivante :
Puis-je créer une SASU immédiatement pour le side-business, la clôturer fin Juin 2022 et en créer une nouvelle dans la foulée pour bénéficier de l'ARE ?
Est-ce que cela dépend du code APE (i.e. les 2 SASU avec le même code APE ?)

Ou alors si code NPE différent, ouvrir une nouvelle SASU ?

Autre option : réaliser une rupture conventionnelle rapidement avec ma société de portage, et facturer avec la SASU la mission principale, et le side business

Merci d'avance pour vos éclaircissements