Forum
Pour bien commencer...
Bonjour,
Je souhaite saisir l'opportunité d'être indépendant sans faire d'erreur. Je m'en remet donc à vos contributions précieuses.
Je suis actuellement en CDI dans une SSII. Je peux démarrer un contrat d'un an et demi entant qu'indépendant. Si tous se passe bien pour moi, le projet peut m'alimenter au moins 2 ans et demi (ma visibilité actuelle). Je compte faire un CA de 196k€ par an (900€/j sur 218j).
Le contrat est de type "prestation intellectuelle de direction de projets" pour un grand groupe francais.
Je suis marié et attends un enfant pour 2007.
Mon épouse s'arrêtera de travailler donc pas de revenu.
Je compte 10k€ de charge (frais de bouche, transports, matériels, formations, etc.)
Mon objectif est payer le moins possible d'impôt ou cotisation. J'ai besoin de 4000€ net/mois pour vivre et compte épargner le reste.
Quel est le meilleur statut juridique et fiscale pour ma situation ?
Par avance merci pour vos conseils.
Je souhaite saisir l'opportunité d'être indépendant sans faire d'erreur. Je m'en remet donc à vos contributions précieuses.
Je suis actuellement en CDI dans une SSII. Je peux démarrer un contrat d'un an et demi entant qu'indépendant. Si tous se passe bien pour moi, le projet peut m'alimenter au moins 2 ans et demi (ma visibilité actuelle). Je compte faire un CA de 196k€ par an (900€/j sur 218j).
Le contrat est de type "prestation intellectuelle de direction de projets" pour un grand groupe francais.
Je suis marié et attends un enfant pour 2007.
Mon épouse s'arrêtera de travailler donc pas de revenu.
Je compte 10k€ de charge (frais de bouche, transports, matériels, formations, etc.)
Mon objectif est payer le moins possible d'impôt ou cotisation. J'ai besoin de 4000€ net/mois pour vivre et compte épargner le reste.
Quel est le meilleur statut juridique et fiscale pour ma situation ?
Par avance merci pour vos conseils.
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hmg
Nombre de posts : 26868Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Bien qu'il y ait un coût, une structure de type société (EURL ou SARL) semble préférable. Elle permettra de vous laisser le choix entre rémunérations et dividendes. Ce qui restera dans l'entreprise pourra être versé en dividende ou rémunération ultérieurement.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
