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Salarié vers indépendant conseils!!!!!
Bonjour,
depuis 1 an et demi (10/2012) je suis en CDI pour une SSII, et je suis en mission dans la même boite avec un tjm de 450€/J (encaissé par mon boss lol ). et un salaire de 28k à la signature du contrat de CDI(je voulais bosser à tout prix donc j'avais pas négocier). CDI sur lequel il est spécifié que je passais à 32k 1 an après c'est à dire il y a déjà 6 mois passé et toujours rien. J'avais un entretien annuel en Février dernier qui n'a pas eu lieu car évidement ma patronne en vacance, et jusqu'à maintenant toujours pas de nouveau rendez-vous.
Je veux absolument passer indépendant et espère négocier minimum 350€/J.
Ce que j'aimerai c'est faire un courrier à mon patron lui disant clairement la chose, sachant que j'en avais parlé avec elle en décembre dernier(verbalement vite fait) et elle disait pas non, mais bon surement cela fera moins d'argent d'où la gène pour elle.
Il faudrait que j'argumente en parlant de mon augmentation qui aurai du avoir lieu depuis déjà 6 mois.
Je ne veux pas trop insister sur la demande d'augmentation car ca passera même si je demande 38 voir 40k, je veux passer indépendant direct.
Vos conseils sont les bienvenus et surtout un exemple de comment je peux formuler ma demande avec un soupçon de menace et de douceur pour que cela passe enfin.
Merci à tous
depuis 1 an et demi (10/2012) je suis en CDI pour une SSII, et je suis en mission dans la même boite avec un tjm de 450€/J (encaissé par mon boss lol ). et un salaire de 28k à la signature du contrat de CDI(je voulais bosser à tout prix donc j'avais pas négocier). CDI sur lequel il est spécifié que je passais à 32k 1 an après c'est à dire il y a déjà 6 mois passé et toujours rien. J'avais un entretien annuel en Février dernier qui n'a pas eu lieu car évidement ma patronne en vacance, et jusqu'à maintenant toujours pas de nouveau rendez-vous.
Je veux absolument passer indépendant et espère négocier minimum 350€/J.
Ce que j'aimerai c'est faire un courrier à mon patron lui disant clairement la chose, sachant que j'en avais parlé avec elle en décembre dernier(verbalement vite fait) et elle disait pas non, mais bon surement cela fera moins d'argent d'où la gène pour elle.
Il faudrait que j'argumente en parlant de mon augmentation qui aurai du avoir lieu depuis déjà 6 mois.
Je ne veux pas trop insister sur la demande d'augmentation car ca passera même si je demande 38 voir 40k, je veux passer indépendant direct.
Vos conseils sont les bienvenus et surtout un exemple de comment je peux formuler ma demande avec un soupçon de menace et de douceur pour que cela passe enfin.
Merci à tous
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Avec qui ?virgilien a écrit : Je veux absolument passer indépendant et espère négocier minimum 350€/J.
Si vous voulez travailler en indépendant, le courrier à faire à votre patron s'appelle une lettre de démission. Mais avant cela je vous recommande vivement de trouver un client.virgilien a écrit : Ce que j'aimerai c'est faire un courrier à mon patron lui disant clairement la chose - Contacter en MP
virgilien
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 18 avril 2014je suis en CDI dans une SSII et en mission dans une boite.
je veux passer indépendant avec ma SSII,et continuer chez le même client final c est par ailleurs lui qui m informe de mon tjm qui est donc a 450 avec ma SSII.
ce qui veut dire que chez le client final cela reste inchangé et du coup moi je facturerai ma SSII en tant qu indépendant.
d u mes questions posées plus haut
merci - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Et vous souhaitez négocier ça avec la ssii ?virgilien a écrit : je suis en CDI dans une SSII et en mission dans une boite.
je veux passer indépendant avec ma SSII,et continuer chez le même client final
A priori elle n'a absolument aucun intérêt à accepter cette proposition. 😕 - Contacter en MP
freesas
Nombre de posts : 565Nombre de likes : 9Inscrit : 21 décembre 2010+1 avec kzg
vous n'avez aucun effet de levier, vous devez meme avoir une clause de non concurrence dans votre CDI si il a été bien fait.
votre seule espoir c'est d'etre "indispensable" au client, que la SSII le prenne pour un idiot et de pouvoir rentrer via un autre intermédiaire.
Qu'en pense votre client de travailler avec un indep?
LRAR avec copie du contrat et demande de réévaluation retroactive sinon prud'homme.CDI sur lequel il est spécifié que je passais à 32k 1 an après c'est à dire il y a déjà 6 mois passé et toujours rien - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013+2
La SSII n'a aucun intérêt à vous laisser passer indép chez elle sauf dans 2 cas :
- Votre mission se passe mal (même si vous n'êtes pas au courant) et cela leur permettra de vous virer gratos.
- Votre client souhaite absolument vous garder, et est prêt à passer par une autre SSII pour vous porter (ou peux vous prendre en direct, mais c est rare). Alors la SSII a le choix entre baisser sa marge ou la perdre. Mais même dans ce cas, certaines SSII refuseront par principe de vous porter, par peur de générer un effet "passons indépendant" chez ses salariés.
Concernant la clause de non-concurrence, pour un salarié, il est obligatoire qu'elle soit définie dans le temps et compensée financièrement, sinon elle est nulle juridiquement. (contrairement à un contrat de sous-traitance, ou c'est la négociation du contrat qui prime).
Il est donc très rare en pratique que cette clause soit présente (ou c'est du bluff car elle non valable car pas compensée financièrement), car sinon cela voudrait dire que les SSII doivent payer une "prime de non concurrence" à chaque départ d'un salarié. - Utilisateur suppriméJe ne vous conseille pas de passer indep en étant fournisseur de votre ex SSII car c'est illégal et l'URSAFF vous tombera probablement dessus.
Ça peut être apparenté à du salariat déguisé.
