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Pourcentage pour l'apporteur d'affaire
Bonjour,
Pour mon apporteur d'affaire je pratique la répartition suivante : 15% pour lui et 85% pour moi. Est-ce que vous trouvez que c'est des pourcentages équitables ?
Pour mon apporteur d'affaire je pratique la répartition suivante : 15% pour lui et 85% pour moi. Est-ce que vous trouvez que c'est des pourcentages équitables ?
- Un apporteur d'affaire ne devrait être payé qu'une seule fois ou pendant une durée limitée.
Et si votre mission dure 10 ans, il va vous "bouffer" 15% pendant 10 ans, juste parce qu'à un moment donné il vous a trouvé une mission ??? - Bonjour,
Exception : Si l'apporteur continue à se charger du commercial (mais 15% c'est peut-être beaucoup).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Utilisateur suppriméProjecteur voulait peut-être parler d’intermédiaire.
La nuance :
=> Apporteur = il vous apporte juste l’affaire et vous laisse tout gérer avec votre client. C’est disons une simple mise en relation commerciale. Dans ce cas, la commission devrait être ponctuelle comme le dit Freelance91. En tout cas, pas 15% sur toute la durée de la mission ;
=> Intermédiaire : contrairement à l’apporteur, c’est lui-même qui s’occupe de la relation commerciale avec le client. Vous restez de votre côté en relation avec l’intermédiaire. Par ailleurs, il peut-être en plus apporteur de l’affaire et dans ce cas les taux varient entre 10 % (plus rare) et 20 % (plus fréquent). Vous pouvez aussi être apporteur de l’affaire (cas des intermédiaires référencés dans les grands groupes), dans ce cas, les taux sont entre 5 et 10 %. - L'idéal serait de n'avoir que des apporteurs d'affaires pour pouvoir gérer en direct la relation avec le client par la suite.
Mais dans la réalité, à moins sans doute d'avoir un réseau, dans la prestation informatique je ne serais pas étonné qu'il n'y ait pas plus de 10% de contrats avec apporteur d'affaires plutôt qu'en sous-traitance.
Je n'ai croisé au téléphone qu'une seule fois une boîte de mise en relation de freelances avec des clients en mode apporteur d'affaires. (Je ne me souviens plus de son nom).
Effectivement ça peut être source de confusions et de faux-semblant d'avoir à faire à des gens se faisant appeler apporteur d'affaires. Oui ils sont apporteurs d'affaires pour la boîte qui les emploi, c'est quelques fois le nom que j'entends pour les commerciaux en interne, mais certainement pas vu des freelances pour de l'intermédiation classique.
Et ça change tout pour l'étude du pourcentage de la commission.EURL / IR / BNC - Bonjour,
Comme évoqué, il faut clarifier : vous contractez avec le client ou avec votre apporteur ? Si c'est avec le client en "direct" alors oui, ça commission d'apport doit être au max assise sur le contrat initial (3 ou 6 mois)projecteur a écrit : Bonjour,
Pour mon apporteur d'affaire je pratique la répartition suivante : 15% pour lui et 85% pour moi. Est-ce que vous trouvez que c'est des pourcentages équitables ?
Si votre apporteur est en fait celui qui a signé le contrat de prestation avec le client , ce qui fait de vous un sous-traitant, alors vu que c'est à lui que le client réglera la facture, ce pourcentage est dans la moyenne basse, sachant que dans la majorité des cas on est sur du 80/20
Cordialement,
YaFoyeYaFoye "C'est l'homme qui a peur, sinon il n'y a rien" - Oui en effet je parlais des ingénieurs d'affaires de cabinet de conseil qui me trouvent une mission au auprès d'un client
Le client facture au cabinet de conseil
Le cabinet de conseil facture à mon entreprise de portage salarial qui me donne un bulletin de paie - Ingénieur d'affaire, quel titre pompeux :)
En gros, c'est le commercial d'une SSII et effectivement dans ce cas vous allez devoir verser votre dime à votre ̶p̶r̶o̶x̶o̶ jusqu'à la fin des temps.
En nourrissant tous ces rapaces "inutiles", il ne doit plus vous rester grand chose, autant signer un CDI chez le client final ? - Ça reste tout de même intéressant, pour une mission de PMO par exemple il me reste un TJM de 630 cela fait un cdi de portage à 110k brut annuel, par contre en interne chez le client final je pense que ça fera 60 ou 70 k brut annuel (sans frais professionnels remboursés, avec un chômage à la fin pas automatique,...)
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