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Preavis - Mission Freelance - URGENT
abdelaziz83
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abdelaziz83
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14 septembre 2010
Bonjour à tous,
Je suis consultant dans l'industrie pharmaceutique.
J'ai signé un contrat avec une agence de recrutement anglaise pour une prestation realisée en France pour un client Allemand.
Le contrat était de 60h / semaine jusqu'en Mai 2011.
Dans le contrat que j'ai signé avec l'agence, il est stipulé qu' il y a 1 mois de preavis pour mois comme pour eux.
Il se trouve que le client allemand à decider d'arreter le projet.
Cependant, l'agence de recrutement me dit que pour la periode de preavis, je ne serais payé que pour les heures prestés hors il n'y en a pas vu que le projet à stopper net.
En gros cette periode de preavis c'est de la carotte.
Le pire c'est que c'etait mon unique contrat car il me prenait tout mon temps.
Qu'en pensez vous ? est ce que je peux gagner si j'entame une procedure pour me faire payer cette periode de preavis ?
Merci d'avane pour vos reponse
Cordialement
Je suis consultant dans l'industrie pharmaceutique.
J'ai signé un contrat avec une agence de recrutement anglaise pour une prestation realisée en France pour un client Allemand.
Le contrat était de 60h / semaine jusqu'en Mai 2011.
Dans le contrat que j'ai signé avec l'agence, il est stipulé qu' il y a 1 mois de preavis pour mois comme pour eux.
Il se trouve que le client allemand à decider d'arreter le projet.
Cependant, l'agence de recrutement me dit que pour la periode de preavis, je ne serais payé que pour les heures prestés hors il n'y en a pas vu que le projet à stopper net.
En gros cette periode de preavis c'est de la carotte.
Le pire c'est que c'etait mon unique contrat car il me prenait tout mon temps.
Qu'en pensez vous ? est ce que je peux gagner si j'entame une procedure pour me faire payer cette periode de preavis ?
Merci d'avane pour vos reponse
Cordialement
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Mattthieu
Nombre de posts : 719Nombre de likes : 1Inscrit : 12 août 2007Tout dépend de ce qu'il ya dans le contrat.
Le contrat explique les détails de l'engagement client / prestataire, reste à voir si dans le contrat on spécifie le nombre de jours travaillés, la périodicité etc.
Selon le contrat tu peux signer pour X mois ou années mais ne jamais travailler si on ne t'envoie jamais de bon de commande.
Sans voir ton contrat, impossible de te répondre. Le mieux serait d'aller consulter directement un juriste. -
abdelaziz83
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 14 septembre 2010Merci pour cette reponse.
Quelqu'un aurait les coordonner d'un juriste à me recommander ?
Merci
Cordialement