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Préavis quand rien n'a été définie ?
diego75
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diego75
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10 septembre 2010
Bonjour à tous !
Je suis en Freelance (informatique) depuis janvier et pour l'instant mon début se passe sans accroc 😉 Mais bon, j'ai encore pleins de trucs à apprendre pour survivre dans ce monde de brutes 😉
Ma mission actuelle se terminant en juin / juillet / Septembre (c'est le flou artistique), j'essaye d'anticiper mon départ afin de ne pas me retrouver sans mission. Je passe donc beaucoup d'entretiens. Il est possible que des propositions rapides me soient faites et lorsque l'on me demande ma date de disponibilité je réponds un mois de préavis, mais en fait, je n'en suis pas sûr !
Je m'explique. Je passe par une SSII pour ma mission actuelle (sous-traitance). Cette SSII m'envoie en début de mois un bon de commande pour le mois en cours (nbre jours ouvrés * tarif HT/j), mais je n'ai rien signé comme contrat avec eux, si ce n'est un contrat de non-concurrence, charte de bonne conduite, etc ...
Aucun contrat, aucune périodicité n'ayant été définie pour ma mission, j'en déduit donc que je peux la quitter quand je le souhaite.
Est-ce que mon raisonement est bon ? Peuvent-ils me mettre des bâtons dans les roues et m’empêcher de partir. Par exemple, si eux ils ont signé dans mon dos un contrat allant jusqu'en septembre avec le client et que moi je décide de partir en mai ? Comment dois-je procéder pour leur annoncer mon départ ?
Merci pour vos lumières !
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Je suis en Freelance (informatique) depuis janvier et pour l'instant mon début se passe sans accroc 😉 Mais bon, j'ai encore pleins de trucs à apprendre pour survivre dans ce monde de brutes 😉
Ma mission actuelle se terminant en juin / juillet / Septembre (c'est le flou artistique), j'essaye d'anticiper mon départ afin de ne pas me retrouver sans mission. Je passe donc beaucoup d'entretiens. Il est possible que des propositions rapides me soient faites et lorsque l'on me demande ma date de disponibilité je réponds un mois de préavis, mais en fait, je n'en suis pas sûr !
Je m'explique. Je passe par une SSII pour ma mission actuelle (sous-traitance). Cette SSII m'envoie en début de mois un bon de commande pour le mois en cours (nbre jours ouvrés * tarif HT/j), mais je n'ai rien signé comme contrat avec eux, si ce n'est un contrat de non-concurrence, charte de bonne conduite, etc ...
Aucun contrat, aucune périodicité n'ayant été définie pour ma mission, j'en déduit donc que je peux la quitter quand je le souhaite.
Est-ce que mon raisonement est bon ? Peuvent-ils me mettre des bâtons dans les roues et m’empêcher de partir. Par exemple, si eux ils ont signé dans mon dos un contrat allant jusqu'en septembre avec le client et que moi je décide de partir en mai ? Comment dois-je procéder pour leur annoncer mon départ ?
Merci pour vos lumières !
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Mattthieu
Nombre de posts : 719Nombre de likes : 1Inscrit : 12 août 2007Si la mission dure depuis un moment (pas vraiment défini), couper court du jour au lendemain peut amener à une rupture de relation commerciale. Toi et la SSII vous vous devez de respecter un certain préavis (pas vraiment défini non plus).
Tabler sur quinze jours à un mois pour une mission courte me semble très correct, mais parle-en à ta SSII avant pour être vraiment fixé. Légalement ya pas grand risque, mais se quitter en mauvais terme ça peut amener quelque désagréable retard de règlement. C'est toujours mieux de faire les choses en douceur. -
diego75
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2010Oui, tu as raison, d'ailleurs je compte un mois de pré-avis. Je ne veux ni me fâcher avec eux, ni faire du tort au client.
C'est juste que eux étaient tenus de me faire signer un contrat qui devait parler de la périodicité de la mission ? Mais celle-ci n'étant pas bornée, ils ont voulu jouer la sécurité (pour eux)
Enfin, j'espère juste qu'ils n'essaieront pas de m'imposer un préavis plus long ! 🙄 -
Zoidberg
Nombre de posts : 94Nombre de likes : 1Inscrit : 9 octobre 2009
Si tu signes des bons de commande de un mois, ca serait quand meme un peu gonflé de devoir faire un préavis plus long 🙂 Tu es en relation commerciale avec eux (ce n'est plus une relation de subordonné), du coup, il faut attendre une certaine équité entre les deux parties.diego75 a écrit : Oui, tu as raison, d'ailleurs je compte un mois de pré-avis. Je ne veux ni me fâcher avec eux, ni faire du tort au client.
C'est juste que eux étaient tenus de me faire signer un contrat qui devait parler de la périodicité de la mission ? Mais celle-ci n'étant pas bornée, ils ont voulu jouer la sécurité (pour eux)
Enfin, j'espère juste qu'ils n'essaieront pas de m'imposer un préavis plus long ! 🙄 -
diego75
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2010Merci pour vos réponses ... c'est super sympa !
Je pense aussi que se serait gonflé, mais sait - on jamais ;-)
Je vais bientôt être fixé, j'ai une mission qui commence début mai et il va falloir leur annoncer. D'ailleurs, à ce propos, doit - on envoyer une lettre de fin de contrat (même s'il n'y en a aucun vis à vis de la mission ?) ?
Merci pour vos lumières -
Mattthieu
Nombre de posts : 719Nombre de likes : 1Inscrit : 12 août 2007Tu pars donc dans un peu moins de 4 semaines. Il faut avertir le client dès maintenant.
Une lettre de fin de contrat? Impossible, tu n'as pas de contrat! Une simple lettre où tu annonces la fin de votre collaboration au 1er Mai fera l'affaire (en recommandé histoire d'être presque sur qu'ils la lisent).
Un petit coup de fil au commercial avant de la poster pour être sympa et le tenir informer, et raconte-nous comme ça s'est passé! -
diego75
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2010Merci pour ta réponse. Je vous tiendrai au courant de la suite des événements 😉 -
diego75
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2010Hello tout le monde,
Finalement, je fais un mois de pré-avis, en accord avec la SSII sous traitante. La SSII a été assez compréhensive, et pour officialiser mon départ m'a juste demandé l'envoi d'un mail explicatif.
Et voilà, je pars ds un mois.
Merci à vous pour votre aide