president de sasu et salaire minimum

Aucune contrainte, le président n'est pas un vrai salarié sous contrat de travail.

Bonjour,

Il y en a une cependant.

Un dirigeant est un cadre donc il doit s'il est salarié cotiser à la GMP au minimum auprès de l'agirc. Même s'il est rémunéré au smic.

Merci à vous pour ces réponses précises !

Je cherche toujours les pistes d'une bonne optimisation ... même si pour l'instant pour les SASU ça reste le 100% dividendes.

Bonjour,

Il ne faut pas oublier le futur.

Pas de rémunération =
/ pas de couverture maladie (sécu)
/ pas de validation de trimestres retraite
/ pas de points retraite
/ pas de base pour une indemnisation prévoyance (ex : maladie, invalidité...)
/ pas de base pour une indemnisation d'assurance (ex : suite à un accident , base prise en compte pour l'indemnisation...)
/ pas de base pour justifier d'une rémunération (ex : location d'un appartement, emprunt...).
...

Bonjour Hmg,

Pour la retraite vous savez déjà ce que j'en pense: d'ici 20 ans l'âge de départ à la retaite aura encore reculé et les pensions baisseront drastiquement (faute de cotisants futurs qui pourront payer).
Donc remplir le tonneau des danaïdes très peu pour moi.

Pour la prévoyance ça ne change rien, vu qu'ils m'ont oublié je ne cotise pas, donc je n'ai droit à rien 🤣

Pour la couverture maladie, il y a l'adhésion volontaire à la cmu.

Mais pour l'instant j'hésite entre 100% dividendes et un temps partiel au smic ... car nul doute que le gouvernement rectifiera son "oubli" de SASU dans un avenir proche.

Bonjour,

Pour la retraite, c'est un problème de pyramide des âges. Nul ne peut savoir ni dans un sens ni dans l'autre collent demain sera fait.

Vous devriez partir du principe qu'il ne faut pas mettre tous ses œufs dans le même panier. Il faut donc un minimum en retraite.

S'il n'y avait que la pyramide des âges, à la rigueur on pourrait jouer sa retraite à pile ou face.
Mais le progrès technique et la mondialisation viennent s'ajouter à l'équation 😕

Comme on dit au casino "messieurs, faites vos jeux ... rien ne va plus ..." 😉

Bonjour,

Les arbres ne montent pas jusqu'au ciel. Il y aura donc une limite. Et ceci même si aujourd'hui les personnes de 80 ans sont souvent plus en forme que celles de 60 hier.

Il y aura donc bien un âge plafond pour la retraite.

Je pense qu'en france pour un dirigeant le mieux est une SASU... rémunération minimum, 80 h de travail ouvre droit à la sécu pdt 1 an...

Pour la retraite, personnellement je n'y compte pas dessus, et préfère placer à des taux autour de 5 %, pour la préparer...

Sinon exhilez vous y a plein de pays qui nous ouvrent les bras...

Bonjour,

Si vous ne comptez pas sur la retraite, vous devez chercher à avoir le maximum dans votre poche pour vos placements. Dans ce cas, sasu est généralement un mauvais calcul.

frbecker a écrit : Je pense qu'en france pour un dirigeant le mieux est une SASU... rémunération minimum, 80 h de travail ouvre droit à la sécu pdt 1 an...

Pour la retraite, personnellement je n'y compte pas dessus, et préfère placer à des taux autour de 5 %, pour la préparer...

Vous êtes jeune, vous changerez d'avis dans quelques années. Quand vous vous rendrez comptez que les placements à 5% (3% après inflation) ne courent pas les rues. Que la fiscalité sur les revenus de ces placements s'alourdit chaque année. Que compte tenu du rendement net obtenu, il faudra mettre de côté beaucoup plus que prévu (et donc, restreindre son niveau de vie actuel pour assurer votre niveau de vie futur). Que le temps passé en retraite s'allonge et qu'elle coûte cher (soit en dépenses de loisirs si on est en bonne santé, soit en dépenses de santé, soit les deux !). Que si vous au contraire vous avez un accident entretemps, vous n'aurez jamais le loisir de dépenser ce pactole.

Au fait qui s'est déjà amusé à calculer le rendement espéré de ses cotisations retraite ?

Les freelances informatiques en général on commencé à bosser tard (à cause des études) et le jeunisme les empêchera d'avoir tous leur trimestres avant l'âge de départ automatique à taux plein (67 ans pour ceux nés après 1955).
L'espérance de vie pour les hommes qui naissent aujourd'hui et de 78,5 ans environ (mais pour ceux qui sont déjà en âge de bosser elle est inférieure).

Donc en moyenne on va encaisser 11 ans de retraite,à un taux qui sera inférieur au maximum pour la grande majorité (des freelances informatiques de plus de 55 ans ça doit exister mais ça doit être une infime minorité).

Bref si quelqu'un se dévoue pour faire un calcul approximatif du rendement dans des conditions réalistes 😉

anesolo a écrit : Au fait qui s'est déjà amusé à calculer le rendement espéré de ses cotisations retraite ?

3w.observatoire-retraites.org/index.php?id=307

Bonjour,

L'espérance de vie pour les hommes qui naissent aujourd'hui et de 78,5 ans environ (mais pour ceux qui sont déjà en âge de bosser elle est inférieure).

🤣

Non en fait, c'est l'inverse.

Voir les stats insee de 2012 :
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATnon02229

A 40 ans, un homme à 39,9 années d'espérance de vie (soit donc 40 + 39,9 = 79,9). Tandis qu'un nouveau né a en effet en moyenne une espérance de vie de 78,4 ans.

C'est logique. En effet, chaque fois qu'une personne de sa tranche d'âge décède, cela améliore les espérances de tous les autres.

hmg a écrit : C'est logique. En effet, chaque fois qu'une personne de sa tranche d'âge décède, cela améliore les espérances de tous les autres.

Une logique implacable ... 🤣

kzg a écrit : 3w.observatoire-retraites.org/index.php?id=307

Très instructif en effet ... le rendement actuel pour les hommes est franchement raz les paquerettes 😈

Et encore il faudrait voir le détail des calculs pour vérifier qu'ils ne sont pas trop optimistes.

Bonjour

Si je suis retraité (respect du nb de trimestres et de l'age légal), suis je obligé de me verser un salaire minimum ?

Quel est le risque de redressement de l'urssaf si je n'ai pas de salaire ?

Cdlt
Claude

Bonjour,

Moralement, oui (pourquoi toucher une retraite à plein alors que vous êtes encore en activité).

Bonjour

je ne suis pas sur de comprendre le sens de votre réponse.

Je suis à la retraite "poussée" dans le cadre d'un plan social.
Je ne parle pas de moral mis je cherche à connaitre si je peux créer une SASu, sans me verser de salaire.

Cdlt

kzg a écrit : Que si vous au contraire vous avez un accident entretemps, vous n'aurez jamais le loisir de dépenser ce pactole.

Je rajoute un argument chouïamentaire: "Et qu'il tombera dans votre succession => droits à payer".