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Previsionnel frais mensuels
Bonjour,
je suis dans la phase de création d'une EURL/IS
J'ai déjà déposé les sommes pour le blocage de fonds.
Pour le moment j'établis un prévisionnel comptable pour le premier exercice (17 mois: Aout 2011 - 31 décembre 2012)
CHIFFRE D'AFFAIRE 120 0000 Euros (pour l'exercice)
Au niveau des charges
1) LOYER - ÉLECTRICITÉ
Loyer: 620 Euros
EDF: 20 Euros
-----------------
Total: 720 Euros
Frais: 160 Euros (25%)
2) INTERNET TÉLÉPHONE:
Free: 30 Euros
SFR: 50 Euros
-----------------
Total: 80 Euros
Frais: 40 Euros (50%)
3) CARTE ORANGE
RATP: 110 Euros
Frais: 110 Euros (100%)
4) REPAS
Cantine: 140 Euros
Frais: 140 Euros (100%)
Total frais mensuels:
160 (Loyer-EDF)
40 (Internet-Téléphone)
110 (Carte orange)
140 (Cantine)
-----------------
450 Euros
ça vous parait raisonnable comme frais, ou les pourcentages sont exagérés ?
J'ai une question sur les frais repas: Je connais déjà le client, j'y suis comme salarié en ce moment. Je mange tous les midi à la cantine je recharge mon badge souvent et mange pour environ 7,5 euros tous les midi. Puis-je déduire entièrement cette somme ? ou les payer avec une CB pro ?
Merci d'avance
je suis dans la phase de création d'une EURL/IS
J'ai déjà déposé les sommes pour le blocage de fonds.
Pour le moment j'établis un prévisionnel comptable pour le premier exercice (17 mois: Aout 2011 - 31 décembre 2012)
CHIFFRE D'AFFAIRE 120 0000 Euros (pour l'exercice)
Au niveau des charges
1) LOYER - ÉLECTRICITÉ
Loyer: 620 Euros
EDF: 20 Euros
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Total: 720 Euros
Frais: 160 Euros (25%)
2) INTERNET TÉLÉPHONE:
Free: 30 Euros
SFR: 50 Euros
-----------------
Total: 80 Euros
Frais: 40 Euros (50%)
3) CARTE ORANGE
RATP: 110 Euros
Frais: 110 Euros (100%)
4) REPAS
Cantine: 140 Euros
Frais: 140 Euros (100%)
Total frais mensuels:
160 (Loyer-EDF)
40 (Internet-Téléphone)
110 (Carte orange)
140 (Cantine)
-----------------
450 Euros
ça vous parait raisonnable comme frais, ou les pourcentages sont exagérés ?
J'ai une question sur les frais repas: Je connais déjà le client, j'y suis comme salarié en ce moment. Je mange tous les midi à la cantine je recharge mon badge souvent et mange pour environ 7,5 euros tous les midi. Puis-je déduire entièrement cette somme ? ou les payer avec une CB pro ?
Merci d'avance
- ou sont les charges sociales ? les honoraires éventuels d'expert comptable?...frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr
-
Merci de votre réponse, pour compléter:freddys a écrit : ou sont les charges sociales ? les honoraires éventuels d'expert comptable?...
Frais fonctionnement: 10 000 Euros ( ~ 450 x 17)
Charges sociales: 10 000 Euros ( ~ 7000 x 17/12)
Expert comptable: 2 000 Euros
Frais banques: 300 Euros (16, 92 x 17)
Assurance Madelin: 1500 Euros ( ~ 300 x 5 trimestres)
Rémunération: 30 000 Euros (2500 Euros x 12 sur 2012) - [quote="ctchoumAssurance Madelin: 1500 Euros ( ~ 300 x 5 trimestres)
[/quote]
Bonjour,
Que comptez vous en "assurances Madelin" ?
La prévoyance ? La mutuelle ? La retraite ? La perte d'emploi ?
N'oubliez pas que sur certaines d'entre elles, vous pouvez avoir des réductions pour création d'entreprise.
Pas de poste RC Pro ? Vous avez dû l'omettre.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO -
Bonsoir et merci de votre réponse. En fait c'est juste la mutuelle. Au départ j'avais prévu juste une mutuelle. Je vais chercher les infos sur la RC.Tcharli a écrit : Bonjour,
Que comptez vous en "assurances Madelin" ?
La prévoyance ? La mutuelle ? La retraite ? La perte d'emploi ?
N'oubliez pas que sur certaines d'entre elles, vous pouvez avoir des réductions pour création d'entreprise.
Pas de poste RC Pro ? Vous avez dû l'omettre. - Même pas la prév' ? N'oubliez pas, si vous êtes à la CIPAV, aucune indemnité journalière.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
- Bonjour pour les charges cela me parait cohérent, pour les honoraires comptables, comptez plutot 2500 € pour 17 mois. Si vous n'avez personne nous sommes a votre disposition.frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr
- Merci pour vos réponses.
Je compte prendre une assurance ou un EC plutôt sur le dernier trimestre 2011, du coup je n'avais pas trop creusé sur ces points. Je vais m'informer sur les assurances RPC, prévoyance, mutuelle, etc ...
En fait suis encore salarié jusqu'en septembre. Je voulais créer maintenant pour moins stresser à la rentrée et aussi bénéficier d'une bonne tranche de dividendes à 15% à la fin de l'exercice. -
-
Pour moi c'est la RC pro qui est obligatoire, pas l'expert comptable !marco_murex a écrit : juste pour dire, la RC pro n'est pas du tout obligatoire.Sauvegardez vos fichiers dans le cloud gratuitement. https://www.sync.com/?_sync_refer=15dd5a150 - Techniquement, ni l'un ni l'autre ne l'est.
Maintenant, on a plus souvent des contrats commerciaux qui imposent une RCP que des contrats imposants un EC. - 2000 euros pour un expert comptable à Paris, c'est cher. Tu peux réduire ce poste de dépenses.
- Bonjour, les honoraires d'un expert comptable sur Paris sont très variable pour une même mission.
Le prix n'est pas le seul aspect à regarder et bien souvent celui qui pensait payer moins cher se retrouve à payer plus cher car un certain nombre de travaux n'étaient pas inclus dans l'offre initiale.
Pour info, un expert comptable fait 8 ans d'études et tenir la compta d'une EURL nécessite un certain temps de travail.
Un freelance qui facture 450 à 750 € jour est-ce cher ? Une prestation d'un expert comptable est en phase avec ses compétences et sa technique.frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr - 5 ans d'études + 3 ans de stage.
Payer plus cher un expert comptable ne garantit pas une meilleure qualité, bien au contraire.
Le prix d'un freelance s'apprécie par rapport à un marché. - C'est exact, le marché des experts comptables est lui moins homogène du fait que certains utilisent la sous traitance à l'étranger par exemple.
Une prestation excessivement chère ne garantie pas un travail de bonne qualité même si nous nous devons de pratiquer notre métier le mieux possible. En revanche un prix très bas doit être analysé en détail pour être sur de couvrir toutes les prestations.frederic zerbib expert comptable - commissaire aux comptes Exalys Audit & Expertise Expert comptable Paris www.freelance-compta.com frederic.zerbib@exalys-paris.fr - Bonjour,
Brader ses prestations n'est pas une bonne solution que cela soit un consultant ou un expert comptable. Si les prestations sont bradées, c'est qu'il y a des possibilités de marge qui peuvent altérer la qualité du service.
Il y aura toujours des personnes pour chercher le moins cher. C'est normal. C'est même "le jeu". J'ai d'ailleurs eu plusieurs personnes qui ont préférés un "comptable" car il proposait 100 euros moins cher par an.
Maintenant, après plus de 15 ans en cabinet dont 7 en libéral, je constate que certains prospects partis chercher moins chers reviennent me voir après avoir eu quelques années les services correspondant à ces prix réduits.
Si une relation basée sur la confiance doit se mettre en place, le minimum est de considérer que les honoraires versés sont la juste rémunération d'un travail. Je considère donc qu'au delà d'un certain niveau toute négociation est viciée et je préfère pour ma part retirer ma proposition.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
-
Il faut bien se rendre compte qu'un tarif horaire qui au final est inférieur au smic n'est pas possible en France.HMQ a écrit : encore faut il déterminer ce qu'est une juste rémunération...
Donc par A+B :
- soit le dossier est confié à une personne non qualifiée,
- soit il est confié à l'étranger.
Si c'est par un stagiaire :
- est-il bien formé aux outils ?
- quel est son niveau ?
- est-il bien contrôlé ? (les honoraires globaux doivent inclure ce contrôle - donc des montants trop bas laissent supposer un rapide survol plutôt qu'un contrôle)
...
Si c'est à l'étranger, comment les documents leurs parviennent (on suppose que les intervenants sur place sont formés, sinon mêmes remarques que pour les stagiaires) :
- scannés ? par qui le client ou l'ec ?
- par avion, par camion ? (ex : si vos documents sont indisponibles quelques jours, demandez vous s'ils ne sont pas en transit en Espagne pour aller dans un pays d'Afrique du Nord). Etes-vous assurés contre la perte ou destruction de ces documents ?
- Les personnes qui traitent les documents ont-ils vraiment toutes les notions nécessaires ? (Je ne parle pas de la technique comptable. Je parle simplement du fait de savoir que telle enseigne vend tel type d'articles ou que tel achat n'est pas fiscalement déductible par exemple).
...
NB : Gardez ces arguments, on ne sait jamais. Si demain une grosse SSII propose sur le marché des informaticiens télé-travailleurs basés à Madagascar ou en Inde au tarif de 10€/j, cela pourrait vous servir pour "déterminer votre juste rémunération" avec votre client, non ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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