Prévisionnel TJM versus CDI

Aucune inquiétude mon ami. Je ne me positionne jamais sur les missions qui ciblent les neuneux vaillants et frugaux. A chacun ses spécialités 😉

dael007 a écrit : Aucune inquiétude mon ami. Je ne me positionne jamais sur les missions qui ciblent les neuneux vaillants et frugaux. A chacun ses spécialités ;-)

Je ne sais pas qui est le plus prétentieux de nous deux... Vous achetez l'immobilier en cash vous aussi ?

Le niveau ambiant n'est pas digne d'un forum de professionnels. Des juniors comme moi ont une excuse, ils sont immatures, mais les seniors n'en ont pas. Faites un effort.

Ici c'est un forum pro qui vise à partager et à s'enrichir des expériences des autres.
Pour passer votre crise d'ado en dénigrant les seniors, je vous conseille plutôt twitter.
A bon entendeur

dael007 a écrit : Ici c'est un forum pro qui vise à partager et à s'enrichir des expériences des autres.
Pour passer votre crise d'ado en dénigrant les seniors, je vous conseille plutôt twitter.
A bon entendeur

Pour le moment tout ce que vous partagez sont vos etats d'âmes.

Quand vous postez un commentaire futile, pensez à ceux qui lisent ce topic et qui se posent les mêmes questions que moi. Ils perdent leur temps à devoir trier entre les leçons de morale et les calculs sérieux.

Ce type est un troll tout simplement, laissons-le vendre ses prestation à 100 euros de TJM 😛

Pour revenir a la question de depart;
TJM de 150 euros sur 218 = 32.7K annuel, je retire à la louche 1500 euros (frais comptable 600 + frais bancaires 120 + CFE 700).
Reste 31.2K / 12 = 2600 par mois, soit un salaire net de 1400 à 1700 euros selon le statut choisi.
Ceci sur un scenario optimiste avec aucune de periode creuse, ni frais supplementaires, et sans compter les frais de creation la 1ere annee (de presque rien a beaucoup, selon).

Donc ca me semble trop juste pour le 2300 net visé, pour lequel il faudrait je pense 3500 HT / mois (voir plus selon le statut choisi), donc 42K + 1500 de frais = 43.5K / 218 = 200 de TJM.

Sur un scenario un poil moins optimiste avec du temps non payé passé a chercher des clients, le TJM à 250 me semble etre un minimum.

Après chacun fait comme il veut effectivement.

PS: à 45 ans je pense etre catalogué senior, mais je ne vois pas trop l'interet de cette opposition junior/senior - ce n'est pas seulement l'age qui defini le TJM, ou l'interet ou non a proposer un tarif plus bas que la moyenne, mais la situation personnelle de chacun.

@nicolt81 : il ne compte pas faire un appel à un comptable et va utiliser un compte perso gratuit pour son activité et en plus il a fait ses calculs avec l'ACRE et bientôt il va dire qu'il ne vas pas cotiser à la sécurité sociale parce qu'il est jeune et en bonne santé ...

nicolt81 a écrit : Pour revenir a la question de depart;
TJM de 150 euros sur 218 = 32.7K annuel, je retire à la louche 1500 euros (frais comptable 600 + frais bancaires 120 + CFE 700).
Reste 31.2K / 12 = 2600 par mois, soit un salaire net de 1400 à 1700 euros selon le statut choisi.
Ceci sur un scenario optimiste avec aucune de periode creuse, ni frais supplementaires, et sans compter les frais de creation la 1ere annee (de presque rien a beaucoup, selon).

Donc ca me semble trop juste pour le 2300 net visé, pour lequel il faudrait je pense 3500 HT / mois (voir plus selon le statut choisi), donc 42K + 1500 de frais = 43.5K / 218 = 200 de TJM.

Sur un scenario un poil moins optimiste avec du temps non payé passé a chercher des clients, le TJM à 250 me semble etre un minimum.

Après chacun fait comme il veut effectivement.

PS: à 45 ans je pense etre catalogué senior, mais je ne vois pas trop l'interet de cette opposition junior/senior - ce n'est pas seulement l'age qui defini le TJM, ou l'interet ou non a proposer un tarif plus bas que la moyenne, mais la situation personnelle de chacun.

Bonjour, merci pour la réponse.

La comptabilité je la fais moi même en AE, c'est une comptabilité simplifiée (flux de trésorerie). @hmg pourra confirmer
Ensuite il me semble qu'il n'y a pas de CFE dans le cas d'un freelance en AE qui travaille depuis son domicile (quand il n'est pas chez le client).
Pour les frais bancaires c'est 16 euros par mois chez Boursorama, si je prends un compte pro (je pourrais très bien brancher mon AE sur mon compte perso).

Les frais de création sont faibles et englobés dans les aides PE...

Donc la louche finalement c'est 16x12 = 184€ et 100€ de responsabilité civile soit 284€/an de charges fixes.

Je peux faire plaisir à @hmg et rajouter 8€ de papeterie.

Si si il y a la CFE à payer même en AE et même en travaillant de chez vous 😛

Freelance91 a écrit : Si si il y a la CFE à payer même en AE et même en travaillant de chez vous 😛

Effectivement j'ai vérifié, mais c'est sur l'année N+2 et dans le cas d'un freelance sans foncier pro c'est une base minimum forfaitaire qui est fonction du CA. Autrement dit ça n'ira pas chercher plus loin que 300€ annuel dans quelques années.

Ici (toute petite ville de province) pour un CA de 32.6-100K, la CFE est d'environ 1550 euros * 26%, donc oui a peu pres 400 euros (et donc environ 750 pour un CA de 100K-250K).

En compta en AE c'est effectivement possible de se la faire soi-meme, vu qu'il n'y a pas de “liasse fiscale” à proprement parler.

Ca ne change pas vraiment le calcul, on parle d'une economie de 1000 euros sur les 1500 euros que j'avancais pour une EURL ou SASU ? Ramené en mois, puis en jour, ca ne fait pas une grosse difference; en dessous de 200 HT ca me semble compliqué d'etre assuré d'avoir le net visé.

Perso, peu m'importe le TJM des autres, je n'ai qu'une seul client US qui ne veut pas se separer de moi ni me partager 😆

Mon calcul n'est pas fait pour justifier mon TJM (qui est bien plus eleve 😈 ), juste pour conseiller quelqu'un qui vise un certain revenu.


Edit: je relis le thread en entier - je comprends que certains clament au troll. Vous demandez si votre TJM va vous assurer le net visé, les gens prennent le temps de vous repondre et de vous dire qu'a priori non, chiffres a l'appui, et vous refutez tous les arguments, sans experience dans le domaine, en sous-entendant que ces personnes sont des menteurs et des "corporatistes". Finalement pourquoi venir poser la question si: 1. la reponse ne vous convient pas et 2. vous etes sur de vous ? Lancez vous ! 😉

nicolt81 a écrit : Ici (toute petite ville de province) pour un CA de 32.6-100K, la CFE est d'environ 1550 euros * 26%, donc oui a peu pres 400 euros (et donc environ 750 pour un CA de 100K-250K).

En compta en AE c'est effectivement possible de se la faire soi-meme, vu qu'il n'y a pas de “liasse fiscale” à proprement parler.

Ca ne change pas vraiment le calcul, on parle d'une economie de 1000 euros sur les 1500 euros que j'avancais pour une EURL ou SASU ? Ramené en mois, puis en jour, ca ne fait pas une grosse difference; en dessous de 200 HT ca me semble compliqué d'etre assuré d'avoir le net visé.

Perso, peu m'importe le TJM des autres, je n'ai qu'une seul client US qui ne veut pas se separer de moi ni me partager 😆

Mon calcul n'est pas fait pour justifier mon TJM (qui est bien plus eleve 😈 ), juste pour conseiller quelqu'un qui vise un certain revenu.


Edit: je relis le thread en entier - je comprends que certains clament au troll. Vous demandez si votre TJM va vous assurer le net visé, les gens prennent le temps de vous repondre et de vous dire qu'a priori non, chiffres a l'appui, et vous refutez tous les arguments, sans experience dans le domaine, en sous-entendant que ces personnes sont des menteurs et des "corporatistes". Finalement pourquoi venir poser la question si: 1. la reponse ne vous convient pas et 2. vous etes sur de vous ? Lancez vous ! ;)

Justement l'un des rares qui répond chiffres à l'appui c'est vous or je viens de démontrer plus haut que votre calcul est erroné mais j'apprécie l'effort.

Encore une fois ce qui n'est pas tangible et/ou non quantifiable n'intéresse pas le fichier excel, par exemple les tickets restaus et la papeterie ne sont pas des paramètres sérieux à prendre en compte dans mon prévisionnel. Commençons par un fichier excel rigoureux et on verra plus tard pour les aléas pratico-pratiques.

PS : Votre TJM on s'en fout. Ne prenez pas d'assaut la discussion pour vous faire mousser, allez sur facebook pour ça. Par exemple prenez un selfie avec votre TJM et encadrez le.

Membre-02520574 a écrit : PS : Votre TJM on s'en fout. Ne prenez pas d'assaut la discussion pour vous faire mousser, allez sur facebook pour ça. Par exemple prenez un selfie avec votre TJM et encadrez le.

👎

PS : Votre TJM on s'en fout. Ne prenez pas d'assaut la discussion pour vous faire mousser, allez sur facebook pour ça. Par exemple prenez un selfie avec votre TJM et encadrez le.

Pour quelqu'un qui se prétend dans le constructif et les chiffres, cette remarque va a l'encontre de vos propos. Bref, je prefere ne pas relever d'autant que mon pseudo ne permet pas de m'identifier, que je n'ai pas de compte facebook et que ne j'aime pas les selfies. Donc pour me faire "mousser" c'est raté... Par contre l'info peut etre utile pour quelqu'un qui cherche le siens, de TJM.... On peut avoir l'approche "au moins cher", comme vous visiblement, ou au contraire faire une etude de marche pour trouver le juste prix de sa prestation.

Le plus simple: faite votre simulation ici: https://mon-entreprise.fr/simulateurs/auto-entrepreneur
En selectionnant un salaire de 2600 euros net vous pouvez calculer le CA necessaire (a priori TJM 165 HT sans depenser un seul centime ailleurs, et en bossant 218 jours dans l'année - mais sans tenir compte d'aides).
Puisque le but de votre conversation est aussi d'aider de futur lecteurs (c'est vous qui le dite) - je maintiens qu'un TJM de 200 HT pour ce salaire net, surtout si on a pas le droit aux ARE ACRE ou autre, ca n'est ni du vol, ni du luxe - loin de là, c'est un minimum très bas.

Edit: d'ailleurs je pensais avoir indiqué mon TJM dans le post d'avant, mais non c'est un oubli: il est de 650. Ca n'est qu'un exemple, j'en connais qui gagnent bien plus, d'autres bien moins, mais c'est interessant pour des personnes qui se demandent combien une entreprise paye un freelance. Les autres ont le droit de s'en moquer, je ne m'offusquerai pas 😆

nicolt81 a écrit :

PS : Votre TJM on s'en fout. Ne prenez pas d'assaut la discussion pour vous faire mousser, allez sur facebook pour ça. Par exemple prenez un selfie avec votre TJM et encadrez le.

Pour quelqu'un qui se prétend dans le constructif et les chiffres, cette remarque va a l'encontre de vos propos. Bref, je prefere ne pas relever d'autant que mon pseudo ne permet pas de m'identifier, que je n'ai pas de compte facebook et que ne j'aime pas les selfies. Donc pour me faire "mousser" c'est raté... Par contre l'info peut etre utile pour quelqu'un qui cherche le siens, de TJM.... On peut avoir l'approche "au moins cher", comme vous visiblement, ou au contraire faire une etude de marche pour trouver le juste prix de sa prestation.

Le plus simple: faite votre simulation ici: https://mon-entreprise.fr/simulateurs/auto-entrepreneur
En selectionnant un salaire de 2600 euros net vous pouvez calculer le CA necessaire (a priori TJM 165 HT sans depenser un seul centime ailleurs, et en bossant 218 jours dans l'année - mais sans tenir compte d'aides).
Puisque le but de votre conversation est aussi d'aider de futur lecteurs (c'est vous qui le dite) - je maintiens qu'un TJM de 200 HT pour ce salaire net, surtout si on a pas le droit aux ARE ACRE ou autre, ca n'est ni du vol, ni du luxe - loin de là, c'est un minimum très bas.

Je me suis effectivement basé sur ce simulateur pour le calcul.

On est d'accord sur la conclusion, toutes choses égales par ailleurs le Freelance junior travaille deux fois moins qu'un CDI junior pour arriver aux mêmes revenus (car le TJM cible est 300, prix bas du marché pour un junior sans EXP spé Data).

Ca devient probablement moins vrai dans la durée (perte des aides et augmentation du CA, changement de structure etc) mais j'en suis pas là. A vous de nous dire si avec un TJM 650 vous sortez plus de cashflow qu'un CDI qui a votre profil.

Au delà des frais, charges et impôt, un TJM doit surtout inclure les périodes qui ne génèrent aucun revenu. Et il y en a pas mal dans une année :
- Vacances = De 1 mois à 2 mois selon les profils
- Formations, nécessités administratives = 2 semaines
- Intercontrat = 1 à 2 mois

Le freelance qui refuse de provisionner sur ces contraintes démarrera peut être plus vite, mais ira moins loin, un peu comme le lièvre (ou la cigale..) de La Fontaine.

Egalement, soyez certain qu'une mission affichant un TJM très bas ne sera pas une mission de bonne qualité. A un consultant discount des moyens low costs pour des projets bas de gamme. Vous y perdrez énergie, confiance et surtout le respect des autres freelance car personne n'apprécie les petits arrivistes arrogants qui viennent souiller la soupe collective en pensant à tort qu'elle leur sera comestible.

Dans freelance, il y a free, cad libre de faire ce qu'on veut, mais comme dirait Marlène Spiderman Schiappa, un grand pouvoir implique de grandes responsabilités, et ici elle ne peut être que collective, car individuellement nous ne pesons pas grand chose.

Encore un boomer rabat-joie qui vient enquiquiner notre jeune winner.

dael007 a écrit : Au delà des frais, charges et impôt, un TJM doit surtout inclure les périodes qui ne génèrent aucun revenu. Et il y en a pas mal dans une année :
- Vacances = De 1 mois à 2 mois selon les profils
- Formations, nécessités administratives = 2 semaines
- Intercontrat = 1 à 2 mois

Le freelance qui refuse de provisionner sur ces contraintes démarrera peut être plus vite, mais ira moins loin, un peu comme le lièvre (ou la cigale..) de La Fontaine.

Egalement, soyez certain qu'une mission affichant un TJM très bas ne sera pas une mission de bonne qualité. A un consultant discount des moyens low costs pour des projets bas de gamme. Vous y perdrez énergie, confiance et surtout le respect des autres freelance car personne n'apprécie les petits arrivistes arrogants qui viennent souiller la soupe collective en pensant à tort qu'elle leur sera comestible.

Dans freelance, il y a free, cad libre de faire ce qu'on veut, mais comme dirait Marlène Spiderman Schiappa, un grand pouvoir implique de grandes responsabilités, et ici elle ne peut être que collective, car individuellement nous ne pesons pas grand chose.

J'ai bien intégré ces informations seulement le curseur des jours travaillés est très large entre :

- Un jeune vaillant qui démarche la terre entière pour travailler le plus de jours possibles => vacances = 0, inter-contrat = 20 jours max
- Un non résident fiscal français qui se contente d'une bonne mission de 6 mois et s'échappe dans son pays dans le quel il vit comme un prince avec 300€ par mois (n'excluant pas des petites missions au forfait en remote).

Il y a un sweet spot à aller chercher entre ces deux profils pour bénéficier du meilleur rendement jour travaillé/revenu net. Travailler moins pour gagner plus et dégager du temps, car le temps a énormement de valeur donc on se paye beaucoup plus (qualitativement) à la fin.

Voyez on peut être imaginatif.

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former pendant deux semaines, savez-vous si il y a un levier pour se faire subventionner des certifs AWS qui tomberait dans cette obligation administrative, au hasard ?

On est d'accord sur la conclusion, toutes choses égales par ailleurs le Freelance junior travaille deux fois moins qu'un CDI junior pour arriver aux mêmes revenus

Pas exactement quand meme; le CDI va avoir: assurance chomage, peut etre un CE, peut etre d'autres avantages (cheques vacances, tickets resto, etc...). Aussi, un CDI va pouvoir plus rapidement realiser un emprunt bancaire soit pour une RP, soit pour un investissement locatif. L'independant va devoir attendre beaucoup plus longtemps et aura plus de difficultes (surtout avec un petit CA). Il faut tenir compte de la globalite pour choisir son statut, et pas uniquement de la "paie" en fin de mois.

Ca devient probablement moins vrai dans la durée (perte des aides et augmentation du CA, changement de structure etc) mais j'en suis pas là

On est d'accord.

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Non il n'y en a pas (d'obligation). Je pense que dael007 parlait "en général".

nicolt81 a écrit :

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Non il n'y en a pas (d'obligation). Je pense que dael007 parlait "en général".

En général ou pas, si tu veux rester compétitif et en phase avec les évolutions technologiques (ex Cloud) , les tendances organisationelles (ex SAFe) ou normatives (ex RGPD), il faut se former. Exactement pareil qu'un salarié sur ce point là. Ca concerne évidemment pas ceux qui croient déjà tout savoir..

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.

- Un jeune vaillant qui démarche la terre entière pour travailler le plus de jours possibles => vacances = 0, inter-contrat = 20 jours max

Et tu penses rester jeune vaillant frugal pendant combien d'années ? (je demande..)

dael007 a écrit :

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.

Encore un jugement de valeur. C'est dommage la discussion devenait constructive, on commençait à avancer après trois pages d'aigreurs en tout genre.

Se lancer à son compte en sortant de l'école c'est aimer le goût du risque, aux antipodes de l'assistanat. Et vous, qu'avez-vous fait le jour où vous avez obtenu votre diplôme ?

Par ailleurs, c'est plus les freelances qui contribuent au contrat social français que les travailleurs en CDI qui mangent dans la main de leurs patrons.

Pour en revenir sur du constructif, je trouve que les reponses initiales de Freelance91 etaient pleines de bon sens (je precise que je ne le connais pas et que je n'ai pas d'action chez lui 😉).

Vous dites

Pourquoi parler de mutuelle, de tickets resto et de CE ? Ce ne sont pas des cashflows, aucun intérêt d'intégrer des avantages dans des revenus nominaux. C'est vous qui comparez des choux avec des carottes. A ce petit jeu on pourrait intégrer la voiture, le téléphone, la remise sur les produits de la société (forfait mobile) et tutti quanti. C'est l'argent réel qui compte dans la vie...

Il me semble que justement l'erreur c'est de ne considerer que le cashflow immediat, et pas celui qu'on obtient indirectement.

Si on reprend l'idee d'un tableau excel pour comparer, il faudrait voir:
- combien je vais gagner avec tous les avantages CDI qui vont m'eviter de depenser du cash depuis mon compte bancaire (en resto, en sortie, en remboursement de location de vacances, et achat de lunettes de vue...)
- combien je vais gagner a pouvoir me constituer un patrimoine immobilier plus rapidement qui va me rapporter soit parce que je ne paierai plus de loyer a terme, soit parce que quelqu'un va me payer un loyer.

Calculer tout ca sur 10/15 ans et voir ce que ca donne. On parle bien d'argent reel sur la duree, c'est ca qui compte, non ?

Apres il n'y a pas que le cash - la qualite de vie qui decoule du fait de ne pas etre salarié peut justifier a elle seule le choix... ou au contraire cela sera une source de stress pour d'autres, que l'on soit boomer/gen x/y/z...


Donc, oui vous avez raison, avec un TJM de 150 (enfin plutot 165 sans aides), dans votre situation, techniquement, vous toucherez votre salaire de 2300 euros net si tout va bien.
Mais sur le moyen/long terme vous vous serez très probablement moins enrichi que ce meme CDI.

Membre-02520574 a écrit :

dael007 a écrit :

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.

Encore un jugement de valeur. C'est dommage la discussion devenait constructive, on commençait à avancer après trois pages d'aigreurs en tout genre.

Se lancer à son compte en sortant de l'école c'est aimer le goût du risque, aux antipodes de l'assistanat. Et vous, vous avez fait quoi le jour où vous avez eu votre diplôme ?

Par ailleurs, c'est plus les freelances qui contribuent au contrat social français que les travailleurs en CDI qui mangent dans la main de leurs patrons.

Avoir le goût du risque est sans doute la pire des raisons pour devenir freelance. En outre c'est moyennement vendeur comme argument auprès d'un prospect, mais bon, tu verras..

Selon moi le statut de freelance est approprié par ceux qui ont une expérience, une expertise, un truc concrêt à vendre alors que le seul argument d'un junior est son prix (comme tu l'as très bien compris). Le jeune inexpérimenté croit choisir la liberté et l'indépendance, mais il verra surtout de la précarité, un peu comme ceux qui misent tout sur uber.. Après il y a toujours des exceptions..

Bonjour à tous,

Je vous rappelle que le forum est un lieu d’échange et de bienveillance.
Merci de rester courtois lors des conversations.
Bien cordialement,

Sophie

nicolt81 a écrit : Pour en revenir sur du constructif, je trouve que les reponses initiales de Freelance91 etaient pleines de bon sens (je precise que je ne le connais pas et que je n'ai pas d'action chez lui 😉).

Vous dites

Pourquoi parler de mutuelle, de tickets resto et de CE ? Ce ne sont pas des cashflows, aucun intérêt d'intégrer des avantages dans des revenus nominaux. C'est vous qui comparez des choux avec des carottes. A ce petit jeu on pourrait intégrer la voiture, le téléphone, la remise sur les produits de la société (forfait mobile) et tutti quanti. C'est l'argent réel qui compte dans la vie...

Il me semble que justement l'erreur c'est de ne considerer que le cashflow immediat, et pas celui qu'on obtient indirectement.

Si on reprend l'idee d'un tableau excel pour comparer, il faudrait voir:
- combien je vais gagner avec tous les avantages CDI qui vont m'eviter de depenser du cash depuis mon compte bancaire (en resto, en sortie, en remboursement de location de vacances, et achat de lunettes de vue...)
- combien je vais gagner a pouvoir me constituer un patrimoine immobilier plus rapidement qui va me rapporter soit parce que je ne paierai plus de loyer a terme, soit parce que quelqu'un va me payer un loyer.

Calculer tout ca sur 10/15 ans et voir ce que ca donne. On parle bien d'argent reel sur la duree, c'est ca qui compte, non ?

Apres il n'y a pas que le cash - la qualite de vie qui decoule du fait de ne pas etre salarié peut justifier a elle seule le choix... ou au contraire cela sera une source de stress pour d'autres, que l'on soit boomer/gen x/y/z...


Donc, oui vous avez raison, avec un TJM de 150 (enfin plutot 165 sans aides), dans votre situation, techniquement, vous toucherez votre salaire de 2300 euros net si tout va bien.
Mais sur le moyen/long terme vous vous serez très probablement moins enrichi que ce meme CDI.

Je ne vais pas au resto, je ne sors pas, je ne vais pas en vacances, je ne porte pas de lunettes...
J'ai eu des chêques vacances de la part de mon CE, je peine à les écouler. Vous comprenez que ces avantages sont illiquides ? Je ne peux pas investir en ticket restau. Financièrement parlant, ces avantages en nature valent 0.

Vous avez effectivement raison sur la possibilité de faire du locatif en étant en CDI mais... C'est plus compliqué que ça. Il y a d'autres leviers pour contourner le problème (vente à terme, nantissement...).

Et non ça n'est pas l'argent qui compte sur la durée (en tout cas pas si le cashflow n'est pas actualisé), c'est l'argent d'aujourd'hui qui a de la valeur. C'est la notion de valeur temps de l'argent en finance. Le cashflow il le faut aujourd'hui et le plus possible pour capitaliser sur les intérêts composés. Le temps vaut très cher en finance. En ce sens je suis bien plus riche que les seniors qui se targuent d'avoir des jolis TJM, car j'ai le temps devant moi.

dael007 a écrit :

Membre-02520574 a écrit :

dael007 a écrit :

Je ne savais pas à propos de l'obligation de se former, savez-vous si on peut jouer là dessus pour se faire subventionner des certifs AWS au hasard ?

Quand tu passeras plus de temps à étudier comment te valoriser plutôt que de dénicher la subvention comme le bon petit assisté que tu es au fond, tu pourras réfléchir à devenir freelance. A l'évidence tu n'es pas prêt.

Encore un jugement de valeur. C'est dommage la discussion devenait constructive, on commençait à avancer après trois pages d'aigreurs en tout genre.

Se lancer à son compte en sortant de l'école c'est aimer le goût du risque, aux antipodes de l'assistanat. Et vous, vous avez fait quoi le jour où vous avez eu votre diplôme ?

Par ailleurs, c'est plus les freelances qui contribuent au contrat social français que les travailleurs en CDI qui mangent dans la main de leurs patrons.

Avoir le goût du risque est sans doute la pire des raisons pour devenir freelance. En outre c'est moyennement vendeur comme argument auprès d'un prospect, mais bon, tu verras..

Selon moi le statut de freelance est approprié par ceux qui ont une expérience, une expertise, un truc concrêt à vendre alors que le seul argument d'un junior est son prix (comme tu l'as très bien compris). Le jeune inexpérimenté croit choisir la liberté et l'indépendance, mais il verra surtout de la précarité, un peu comme ceux qui misent tout sur uber.. Après il y a toujours des exceptions..

Comparer un freelance IT avec un Uber... Il fallait oser !

Je comprends votre manège vous cherchez à nous décourager, les seniors ont peur des juniors vaillants car nous dumpons les prix. Les clients sont friands de devs frugaux pour augmenter leurs marges, surtout lorsqu'ils sont formés en France plutôt qu'en Inde.

A tous ceux qui lisent ce topic et sont débutants comme moi, retenez que vous pourrez gagner deux fois plus en Freelance qu'en CDI. Mes calculs le prouve.

Bon, pfff... Chacun ses choix de vie, aucun probleme.

les seniors ont peur des juniors vaillants car ils dumpent les prix. Les clients sont friands de devs frugaux pour augmenter leurs marges, surtout lorsqu'ils sont formés en France plutôt qu'en Inde.

Les clients que je connais sont friands de devs expérimentés et fiables et passent plutot par des circuits connus, je pense qu'ils savent que la marge va avec un projet bien mené, qui ne rime pas avec sous payé.
Et j'ai plutot de la sympathie pour les juniors vaillants en general (enfin, pour ceux qui sympas), qui ont malgré tout souvent du mal à se placer, meme avec un salaire moins elevé.

Le temps vaut très cher en finance. En ce sens je suis bien plus riche que les seniors qui se targuent d'avoir des jolis TJM, car j'ai le temps devant moi.

Oui mais bon ces seniors ont probablement deja converti leur temps passé, peut etre mieux que vous ne le ferez pour votre temps a venir :)

A tout ceux qui lisent ce topic et sont débutants comme moi, retenez que vous pourrez gagner deux fois plus en Freelance qu'en CDI.

C'est vrai !

Mes calculs le prouve.

Pas si sur.

Allez, j'arrete sur ce thread, je pense que tout a ete dis d'un cote comme de l'autre.

Bonne soirée !