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Proposition d'embauche par le client

Liringlas

Liringlas

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Bonjour à tous !

Décidément je vous submerge de questions cette semaine.

Je viens de recevoir une info non officielle sur un besoin d'embauche chez mon client, et on m'a sous entendu que je convenais.

C'est mon unique client (j'ai un intermédiaire mais aucun souci de ce côté) mais mon carnet de commandes pour les différentes entités s'amenuise petit à petit (il me reste une 20aine de jours, + 2 commandes importantes prévues prochainement). Avant ça j'étais alternant, dans une autre entité.

Pour le contexte et faute de pouvoir citer le nom, c'est un très grand groupe (CAC40) dans lequel je commence à avoir des relations aux plus hauts niveaux, et l'emploi serait numéro 2 du responsable IS du siège business group.

Pourquoi je suis tenté ?

- J'ai de la valeur pour cette entreprise (je connais une partie intéressante du SI et je suis spécialiste/formateur sur certains outils), et je crains en avoir beaucoup moins pour les autres entreprises (je reste relativement débutant)

- Je me dis que je peux demander un salaire intéressant (pourquoi pas 3k nets mensuels ? c'est moins qu'actuellement mais très élevé pour un bac+5 lambda, 2 ans d'alternance et un peu moins d'un an de freelance. )

- Je consolide mes relations avec les directeurs, ce qui peut déboucher sur des opportunités

- Je fais mon possible pour être formé sur des choses qui me serviront plus tard (si je passe salarié, c'est une étape avant de redevenir freelance)

- J'évite la case intercontrat, car les missions pour ce client vont se tarir pour des questions de budget.

Pourquoi je ne suis pas tenté :

- La vie de freelance me plaît énormément, j'ai la chance d'avoir un client qui me traite comme tel (pas d'horaires du tout, je choisis librement mes congés, tant que le travail est fait et que j'honore mes engagements)
=> Connaissant le chef en question, je garderai une belle autonomie en tant que salarié. Cependant moins de vacances, pour indication je suis déjà à presque 5 semaines depuis décembre (sans compter les weekends de 3 jours)

- Mon revenu baisserait, presque de moitié (en comptant l'ACCRE) ou de 20/30% sans compter l'accre

- Je me dis qu'en chechant bien, je trouverai bien des missions ailleurs

- Après les premiers mois de galère, j'ai un fonds de roulement qui me permet de tenir un intercontrat le temps de trouver une mission


Je précise que j'habite à Lyon, que je travaille essentiellement à Paris et dans le nord. Le passage salarié m'imposerait de déménager, mais c'est déjà quelque chose que j'envisageais vu les opportunités parisiennes et dans ce cas les aller retours lyon paris ne seraient plus des frais pro déductibles (je ne les déduis pas car en micro, mais ils sont implicitement inclus dans mon forfait).


Bref, maintenir l'aventure freelance, ou choisir la sécurité d'un CDI...

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