Proposition de portage salarial

Bonjour,

Je suis dans cette situation aujourd'hui. En CDD avec une société de portage (SP).

En gros, tu vas avoir un chiffre d'affaire (CA) prévisionnel sur une période.
La SP va récupérer sa marge (%) sur ton CA. Dans mon cas c'est 8%.
Sur le capital (C) qui reste, il va te calculer un salaire. En résumé, il va dégager les charges (y compris tes CP) pour avoir ton salaire.

Par exemple:
CA = 100K€
C = CA - 8% - Coût des CP - prime précarité - frais(transport,...)
S Brut = C/Nbr de mois
Salaire net = S Brut * 51%

Bonjour

En gros tu vas facturer la prestation que tu vas réaliser pour la création du site web par la société de portage qui va ensuite, sur ton CA, retirer sa commission ( variable en fonction des boites de portage), les charges sociales patronales, et la part salarié, puis te verser le reste comme salaire avec remboursement de tes frais professionnels.

En gros tu vas payer de 45 à 50 % de charges sur le CA généré.

Le mieux est de te renseigner au cas par cas directement auprès de la société de portage que tu choisiras.

bonjour,

je passe par une petite société de portage qui prend le temps de répondre à toutes les questions que l'on peut se poser (en amont et durant la mission)
car en effet, le sujet peut sembler complexe, surtout lorsqu'on démarre.

il s'agit de CASUR Portage (www.casur.fr)
vous trouverez les cordonnées du responsable sur le site.
n’hésitez pas à l'appeler

Je ne sais pas avec quelle société vous êtes en portage salarial mais moi je suis avec avs concept et je suis satisfait avec leur services et le cout.

Bah dans son cas, ce serait pas mieux une SASU plutôt qu'un portage salarial ?
Il a déjà son salaire de base...
S'il fait une seconde activité, il va continuer à payer des charges sociales (salariales et patronales) pour quelque chose qu'il a déjà avec son salaire actuel... ce serait idiot...
Une SASU lui permettrait de toucher tout en dividende...
CA - Frais = Benefice brut
Benef brut - IS (15% à 33 1/3%) - CSG CRDS (15,5%)...

Avec du portage salarial, pour 10 000€ de CA et 1 000€ de frais pro...(et 5 % de frais de gestion de portage), cela lui fera 4500 net environ de salaire + le remboursement de ses 1000€ de frais.. soit 5500€...

Avec une SASU...
10000 - 1000 = 9000
IS (15%) => 9000 x 15% = 1350
9000 x 15,5% de CSG CRDS = 1395 (on va arrondir à 1400)
9000 - 1400 - 1350 = 6250€ de dividendes...

C'est quand même plus intéressant... non ?
surtout que c'est par parce qu'il sera en portage salarial qu'il sera mieux remboursé au niveau de la sécu, et surtout c'est pas cela qui lui fera gagner une meilleure retraite au final...

Non ?

Qu'en pensez vous ?

Bonjour,

Je suis indépendant et j'ai une société de portage salarial INTERMED.

Pour répondre à votre question, tout dépend de votre situation de salarié actuelle car en France, le cumul des emplois est possible selon certaines conditions. Par exemple, si vous travaillez déjà à temps plein, il vous sera difficile d'être salarié ailleurs.
Voici les conditions légales, sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d’un repos quotidien de 11 heures au minimum et d’un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s’ajoutent les heures de repos quotidien.

Si vous le faîtes,à vos risques et périls car le fisc vous tombera dessus.

par contre, vous pouvez être payé comme prestataire et donc vous devriez créer une société type EURL, SASU (mais il faut compter environ 400 euros) ou être en auto entrepreneur.

Pour résumer, tout dépend votre contrat initial de travail en tant que salarié.

Si vous avez d'autres informations, n'hésitez pas à nous contacter.

.... Mais bon, nos chers politiciens cumulent bien les mandants et les salaires! Avec tous leurS mandatS, il y en a qui travaillent plus de 24 heures par jour! 🙂