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Que deviennent les frais non utilisés dans un portage?
Bonjour, je pose une question de débutant car je débute ^^ et essaye de comprendre un peu comment fonctionne le freelance les différentes structures possible et l'alternative portage salariale.
Dans le cas du portage, si on facture admettons 8000 HT / mois. Dans le cas d'un ratio de rémunération de 50% (je simplifie).
Le salaire net serait de 4000e à cela on y ajoute les remboursement de frais pro.
Que se passe t'il si on ne fait pas de frais? où va l'argent?
Dans le cas du portage, si on facture admettons 8000 HT / mois. Dans le cas d'un ratio de rémunération de 50% (je simplifie).
Le salaire net serait de 4000e à cela on y ajoute les remboursement de frais pro.
Que se passe t'il si on ne fait pas de frais? où va l'argent?
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François1
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Justement, vous simplifiez trop. ;-)ZakTech a écrit : Dans le cas du portage, si on facture admettons 8000 HT / mois. Dans le cas d'un ratio de rémunération de 50% (je simplifie).
Le portage salarial ne se passe pas comme ça. En clair, si votre société de portage facture 8000 € à votre client, elle vous redonne ce montant diminué des frais (sur justificatifs), des charges et de sa propre commission. Elle ne peut pas décider (ni vous non plus d'ailleurs) de vous rémunérer x% de ce que vous facturez si ces x% ne correspondent à rien.
Cordialement
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
ENiYi
Nombre de posts : 402Nombre de likes : 2Inscrit : 9 février 2016Bonjour,
Le CA généré en portage salarial constituera l'assiette pour le paiement :
- de votre salaire : net + charges (salariales et patronales),
- de vos frais : sur justificatifs,
- de la commission de la sté de portage : x% du CA.
Si après tout ça il reste encore des €€€, vous pouvez demandez des versements sous forme de primes et autres.
Cdt - Contacter en MP
ZakTech
Nombre de posts : 108Nombre de likes : 12Inscrit : 8 août 2018D'accord merci pour vos réponses j'y vois plus clair. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il me paraît important de préciser que l'argent qui revient au porté (congés, précarité, préavis... compris) est ce qui reste après paiement de la commission de la société de portage, remboursement des frais, paiement de toutes les cotisations salariales et patronales...
Si la facturation est de 100, ne vous attendez pas à ce que le total de tout cela dépasse 100.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
ZakTech
Nombre de posts : 108Nombre de likes : 12Inscrit : 8 août 2018Oui, le doute ne se trouvait pas la.
J'ai discuté avec mon potentiel futur EC, concernant le montage d'une EURL.
Avec la simulation sur base de 8000ht en gros ça faisait :
- Salaire 4000
- frais 2000
- cotisation 2000
(50%, 25%, 25%)
Et lors du bilan si les frais n'ont pas été dépensé , c'était le bénéfice.
Je voulais donc savoir si ça fonctionné pareil en portage ou bien si les frais non remboursé était pris par la société de portage (en + de leur part).
J'ai eu ma réponse avec le résumé de ENiYi. Merci bien - Contacter en MP
Tool Toteam
Nombre de posts : 85Nombre de likes : 23Inscrit : 26 octobre 2011Bonjour,
Il parait qu'un dessin vaut mieux qu'un long discours 😉 .
Le lien ci-dessous pointe sur un schéma général décrivant comment cela se répartit depuis le CA HT jusqu'à la rémunération nette :
https://drive.google.com/file/d/1sGYqxiOYa_483ggNDuSM3yNv38oYb3Do
Si vous voyez des choses à modifier, faite le moi savoir.
Bonne journée.vieux grincheux ... gnia gnia gnia
