Que faire face au micro-management ? Rester ou partir ...
Bonjour,
Je suis Chef de projet et ça fait quelques mois que je suis dans une nouvelle mission. Il se trouve que mon client passe son temps à me diriger, à me dire avec qui je dois faire des réunions, avec qui je ne dois pas parler, ... Je trouve que ça devient vraiment pénible malgré le contexte intéressant.
1) Partir ou rester?
Quand on est presta on accepte, je m’adapte, je la joue consultant de cabinet de conseil qui fait semblant de céder à tous les caprices et je me barre au bout d’un an
Je cherche une autre mission et je me casse dès que je trouve
Je lève le pied et j’attends qu’il me vire (pas cool pour mon commercial que j’aime bien)
2) Comment chercher une mission dans cette configuration ?
Faut-il être honnête et dire aux recruteurs qu’on vient de commencer une nouvelle mission qui ne convient pas, ou on dit qu’on est toujours chez notre dernier client ?
Merci pour vos conseils.
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Free-Worker-463693
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 4Inscrit : 22 octobre 2019Hello,
Tu viens d'arriver, donc c'est à toi de + t'adapter.
Sinon, si tu sens que ca va pas : dis lui clairement faut pas avoir peur dans une salle (au risque qu'il le prenne mal).
Point par point.
Sinon lève le pieds mais c'est lâche un peu pour moi (paye lui un verre, met un peu d'humour dans tes échanges, consult un bon psy par téléphone au pire etc... y'a des techniques pour relativiser un environnement anxieux)
Courage & Force à toi
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yfful
Nombre de posts : 42Nombre de likes : 25Inscrit : 3 avril 2019Hello,
1) Remettre les choses au clair c'est toujours bon, mais si ton client n'est pas receptif...
2) Perso je me mettrai à l'écoute en ne mentionnant pas le nouveau début de mission, qui n'a aucune valeur ajoutée sur le CV.
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Dices
Nombre de posts : 30Nombre de likes : 10Inscrit : 16 août 2020Hello
Si tu es indep prends sur toi si tu n as pas de plan B
Si pas supportable, cherche à coté et claque la porte dés que tu peux. Se bouffer la santé et se faire marcher dessus n est pas dans le contrat
Si tu n'es pas indép, tu es en CDI (en clair ton virement fin de mois n est pas condtionné par ta servilité volontaire ou feinte) , ne te prends pas la tete et c est au commercial de gérer ça
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Membrane
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 20 avril 2018Merci beaucoup pour vos messages. Je note pour le psy, j’espère ne pas en avoir besoin mais ça peut dépanner en cas de coup dur.
J’ai appelé quelques anciens collègues freelances et apparemment c’est de plus en plus courant. Certains ont même des One2One tous les jours.
Fini le client bienveillant qui t’accueille comme un membre de l’équipe et qui est là pour te guide et te faciliter le travail. Désormais les régies sont traités comme les intégrateurs, avec agressivité et en les challengeant en permanence.
Il faut donc que je mette la placidité dans mon portefeuille de compétences et que je ne prenne pas les remarques incessantes à cœur. Remarques très subjectives par ailleurs, ça discute de la police de caractères dans les présentations. Et une vision archaïque, très verticale des relations dans l’entreprise, je n’avais plus revu ça depuis ma dernière mission dans le secteur public.
Je vais me transformer à l’image de cette rangée de responsables IBM dans la grande salle de réunion qui se faisaient passer un savon par un CTO. Ces derniers le regardaient impassibles comme on regarde un film au cinéma. Ils ont dit qu’ils allaient tenir compte de ses remontrances et sont sortis sans faire d’histoire.
- Bogoss
Salut ,
Moi ca m'est arrivé quand on me broute le choux moi je me casse !
A chaque fois que je fait une mission il y a toujours 1 ou 2 c..
Chez VALEO c'était la totale , j'ai jamais vu une boite autant de lourdeur
Le pire c'est qu'il fallait bouffer avec eux à midi , c'est l'horreur .
En plus ils voulaient que je reste le soir tard a bosser avec eux , j'était fou !
- Free-Worker-655133
Continuer de facturer, même si cela se passe mal, fait le minimum et cherche ailleurs entre temps. C'est toujours mieux de se faire sortir dans 2 mois vs de démissionner là. Car dans le premier cas, tu aura 20k de plus sur compte avec déjà 2 mois ou tu aura pu te préparer aux futurs entretiens et également éviter un trou important sur ton cv VS te retrouver avec plus aucun des demain, pas encore de stratégie pour retrouver une mission / job et ducoup plus de pression.
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FreeSC
Nombre de posts : 140Nombre de likes : 37Inscrit : 29 octobre 2015Bonsoir,
Lever le pied est pour moi la pire des stratégies, il faut rester pro malgré le contexte. Si la situation ne te convient pas, cherche en parallèle une mission avant de partir. La période en ce moment est difficile et il vaut mieux quitter la mission pour un plan B sure.
- Free-Worker-718854
Bonjour,
Avant d 'en parler au psy, parler en à votre commercial car cela va se retourner contre vous.
et cherchez une autre mission (ca vous le savez deja).
Que craignez vous en fait?
Ca fais 25 ans que je travaille dans le secteur banque/assurance, ce sont tous des pervers narcissiques et psycho. Si ca peut vous soulager ou effrayer je ne sais pas :)
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Effectivement, en parler à votre commercial semble une très bonne idée, surtout que vous l'appréciez.
Voyez avec lui la stratégie à mettre en œuvre, sans que cela vous bouffe.-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP Membrane
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 20 avril 2018Lui en parler pour qu’il remonte le sujet au client, ce dernier va se braquer encore plus, je n’ai pas vu de cas de ce genre où le client change complètement d’attitude.
C’est un problème organique, c’est une boite où les n+2, n+3 passent leur temps à pointer du doigts des erreurs minimes ou complètement futiles. D’où un certain stress sur les managers qui doivent se montrer impeccables.
Prendre du recul, gérer ça de manière pro et assumer le fait de ne pas avoir été capable de détecter ça lors du de l’entretien.
C’est le métier qui rentre. 😐Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018L'idée d'en parler au commercial n'est pas de faire changer le client par ricochet (effectivement, il y a très peu de chances que ça marche) mais bien de le prévenir pour qu'il essaye de vous trouver une autre mission ou qu'au moins, il ne soit pas surpris le jour où vous allez arrêter cette mission.
-- Yann EURL IS depuis 2019 - secret-Service
je te conseille de regarder mon message , j'ai le même problème
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/un-chef-qui-passe-son-temps-a-verifier
en ce qui me concerne, le mieux est de quitter la mission , mais je ne fais pas tout de suite, je sais que les entreprises n'aiment pas les gens qui font des missions courtes, donc je sais que je vais partir, je vais essayer de rester un an pour mettre sur le CV, pendant ce temps, j'apprends le maximum pour ajouter des expériences intéressantes pour vendre dans la prochaine mission
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Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 20 avril 2018Merci d’avoir partagé ce sujet, ça permet de relativiser.
J’ai l’impression d’avoir eu la chance d’avoir été épargné par ce genre de comportement jusqu’à lors. Mais qu’ils sont de plus courant et qu’il faut s’y préparer. Moins le client maîtrise son domaine et plus il est stressé, et clairement la nouvelle génération de managers déracinés (cad qui n’ont pas pratiqué le métier qu’ils dirigent) ne va pas arranger les choses à l’avenir.
- secret-Service
si tu cherches une nouvelle mission, il ne faut surtout pas être honnête devant des recruteurs, car eux-mêmes sont loin des gens honnêtes, j'ai déjà eu des recruteurs qui me cherchent des missions géniales et après la discussion, je me rends compte que j'étais déjà venu à l'entretien, et je connais une personne dans cette société qui m'a dit que l'ambiance du travail est très mauvaise.
tu peux par exemple leur dire que le client a fait une réorganisation, et le client a réduit le budget.
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Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 20 avril 2018Ça marche relativement et il faut se méfier de ça. Les commerciaux connaissent les boites, et savent si ça recrute ou si ça dégraisse.
Heureusement ils s’en foutent ce qu’ils veulent c’est placer quelqu’un, et le client final lui en effet il y a peu de chance qu’il sache si c’est vrai ou pas. - Contacter en MP
consultant99
Nombre de posts : 18Nombre de likes : 6Inscrit : 14 novembre 2010Bonjour,
Au début que l'on vous guide en vous mettant en garde contre untel, que l'on vous donne des conseils par rapport à la culture d'entreprise c est normal.
Sur la durée ce type de comportement est nocif.
Je dirai :
Parlez en au commercial pour pas que l'on vous reproche de ne pas l'avoir fait
SI ca ne s'améliore pas rapidement, faites le dos rond et cherchez ailleurs.
Bonne journée
