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quelle structure adopter ?
Bonjour à tous,
Je suis salarié d'une société éditrice de logiciels.
L'un de nos client propose l'achat des codes source de l'un de nos logiciels.
Etant le concepteur/analyste/ de ce logiciel,
le client en question me propose un CDI pour l'exploitation de ce logiciel (installation/formation/ajout de modules/etc/.)
Ceci avec l'accord du DG de ma boite.
Le fait d'être salarié de cette boite ne me convient pas pour des raisons familiales (éloignement géographique).
D'après vous, quelle structure juridique serait la plus adaptée pour cette situation :
Micro-entrepreneur,eurl ou sasu ?
Merçi
Je suis salarié d'une société éditrice de logiciels.
L'un de nos client propose l'achat des codes source de l'un de nos logiciels.
Etant le concepteur/analyste/ de ce logiciel,
le client en question me propose un CDI pour l'exploitation de ce logiciel (installation/formation/ajout de modules/etc/.)
Ceci avec l'accord du DG de ma boite.
Le fait d'être salarié de cette boite ne me convient pas pour des raisons familiales (éloignement géographique).
D'après vous, quelle structure juridique serait la plus adaptée pour cette situation :
Micro-entrepreneur,eurl ou sasu ?
Merçi
- Projet sympa mais je n'ai pas compris en quoi être indépendant va régler le pb géographique?
Ton client est ok pour te faire un contrat? En direct ou via ton actuelle boite ?
Si tu peux négocie une rupture conventionnelle, puis après Eurl ou EI c'est bien 😊 - Je suis en télétravail, ce statut a peu de chance d'être accepté par le client.Le fait d'être indépendant me permet de garder ce statut.
L'idée est de facturer mes prestations avec des déplacements ponctuels.
La fréquence est à négocier. - eurl c'est bien, tu peux aussi quitter ta femme et t'installer au uk pour travailler a distance. A nous les petites anglaises!
-
Si je comprends bien, Le client achète le code source à ton employeur actuel. Et avec l'accord de ton employeur actuel, ce client souhaite te débaucher car tu es l'auteur du code source.sch_new a écrit : Je suis en télétravail, ce statut a peu de chance d'être accepté par le client.Le fait d'être indépendant me permet de garder ce statut.
L'idée est de facturer mes prestations avec des déplacements ponctuels.
La fréquence est à négocier.
Et Si je comprends bien encore, tu travailles chez ton employeur actuel en télétravail.
Tu souhaites continuer en télétravail pour la nouvelle société. C'est un élément qui se négocie à mon avis indépendamment du statut employé/indépendant. Si ce client n'est pas chaud pour du télétravail, je ne penses pas que lui proposer en tant qu'indépendant, cela va changer son avis. La bonne approche : aujourd'hui, tu travailles déjà de manière autonome sur le produit par rapport à ton employeur actuel mais aussi par rapport à lui qui est utilisateur de ce que tu produis. Quelque part, cela fonctionne. Après tu es son premier choix par tes connaissances sur le code source qu'il achète. Il faut gentiment lui expliquer que tu n'envisagerais de travailler pour lui qu'en gardant les conditions de travail que tu as actuellement, cad le télétravail, et que tu ne changeras pas de boulot si tu ne peux garder cet élément.
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