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Rédaction via plateformes et portage
Bonjour à tous,
Je suis rédacteur web et fonctionne pour l'instant principalement avec des plateformes de rédaction qui me rémunèrent directement via un site internet. Cette forme d'activité est-elle compatible avec un portage salarial ? Les contrats sont automatisés et "signés" entre moi et la plateforme et j'ai vu qu'un contrat devait être lié entre le client et l'entreprise "portante". Puis-je par exemple indiquer les coordonnées bancaires de cette entreprise au site pour qu'ils les rémunèrent à ma place ?
J'espère avoir été assez clair, merci d'avance pour vos lumières.
Je suis rédacteur web et fonctionne pour l'instant principalement avec des plateformes de rédaction qui me rémunèrent directement via un site internet. Cette forme d'activité est-elle compatible avec un portage salarial ? Les contrats sont automatisés et "signés" entre moi et la plateforme et j'ai vu qu'un contrat devait être lié entre le client et l'entreprise "portante". Puis-je par exemple indiquer les coordonnées bancaires de cette entreprise au site pour qu'ils les rémunèrent à ma place ?
J'espère avoir été assez clair, merci d'avance pour vos lumières.
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le portage salarial suppose un contrat à 3. Ce n'est pas le cas ici.
Par ailleurs, avez vous pris en compte le coût (commissions, cotisations salarié cadre...) du régime ?
Vos revenus dépassent le seuil micro ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
hadbi
Nombre de posts : 51Nombre de likes : 0Inscrit : 2 février 2012
Bonjour Mr HMG;hmg a écrit : Bonjour,
Le portage salarial suppose un contrat à 3. Ce n'est pas le cas ici.
Par ailleurs, avez vous pris en compte le coût (commissions, cotisations salarié cadre...) du régime ?
Vos revenus dépassent le seuil micro ?
En fait j'ai pas compris l'histoire de cotisation cadre, santé, sécurité, ....
Du coup, avec l'EURL par expemple on cotise pas pour la santé, sécurité, retraite.
Comment faire alors? un autre mode pour bénéficier de la sécu pour la famille et pour la retraite? est il meilleur que le régime général?
Merci d'avance - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
En EURL comme gérant majoritaire, vous cotisez à retraite, maladie, prévoyance.
Par contre, si vous êtes TNS BNC, vous n'aurez pas d'IJ maladie (cela n'existe pas à la CIPAV), il faudra une prévoyance madelin pour cela.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
