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Rupture conventionnelle et AE déjà existante
zadav
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zadav
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24 juillet 2018
Bonjour à tous,
Je suis salarié depuis environ 12 ans et je souhaite me lancer en tant qu'indépendant dans les semaines à venir. Je suis en train de faire les démarches auprès de mon entreprise en vue d'obtenir une rupture conventionnelle, afin de pouvoir prétendre à l'ACCRE et l'ARCE
Le problème est que depuis Septembre 2017 j'avais déjà créé une auto entreprise en parallèle de mon emploi afin de tâter le terrain. J'ai facturé 300 euros le 1er mois pour un tout petit projet et plus rien jusqu'à aujourd'hui, le temps me manquant pour m'y consacrer.
Mon problème est le suivant : En attendant la validation de ma rupture conventionnelle et mon inscription à Pôle Emploi, puis-je fermer mon AE existante afin de créer une nouvelle entreprise une fois mon inscription effectuée afin de pouvoir demander ACCRE et ARCE ? Le fait de cesser mon activité d'AE existante avant mon inscription à PE ne risque-t-il pas également de poser des problèmes au niveau de l'obtention de l'ARE ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements !
Je suis salarié depuis environ 12 ans et je souhaite me lancer en tant qu'indépendant dans les semaines à venir. Je suis en train de faire les démarches auprès de mon entreprise en vue d'obtenir une rupture conventionnelle, afin de pouvoir prétendre à l'ACCRE et l'ARCE
Le problème est que depuis Septembre 2017 j'avais déjà créé une auto entreprise en parallèle de mon emploi afin de tâter le terrain. J'ai facturé 300 euros le 1er mois pour un tout petit projet et plus rien jusqu'à aujourd'hui, le temps me manquant pour m'y consacrer.
Mon problème est le suivant : En attendant la validation de ma rupture conventionnelle et mon inscription à Pôle Emploi, puis-je fermer mon AE existante afin de créer une nouvelle entreprise une fois mon inscription effectuée afin de pouvoir demander ACCRE et ARCE ? Le fait de cesser mon activité d'AE existante avant mon inscription à PE ne risque-t-il pas également de poser des problèmes au niveau de l'obtention de l'ARE ?
Merci d'avance pour vos éclaircissements !
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François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Il y a deux choses bien distinctes à comprendre dans les aides de Pôle Emploi:
- l'ACCRE (donc l'ARCE) est une aide à la création d'entreprise. Donc, en toute théorie, elle ne peut être attribuée si votre entreprise existe déjà avant que vous ne perdiez votre emploi. Sauf si celle-ci était sans réelle activité (ce qui est votre cas, ne chipotons pas). Et dans ce cas le conseiller PE préfèrera vous classer parmi les créateurs d'entreprise plutôt que parmi les chercheurs d'emploi.
- l'ARE vous est due, que vous ayez créée une entreprise ou non. La différence étant que, si vous êtes considéré comme créateur d'entreprise, on déduira de vos allocations mensuelles une partie de vos revenus TNS, mais si vous n'êtes pas considéré comme créateur d'entreprise (donc sans droit à l'ACCRE, voir plus haut) alors vous avez droit à 100% de vos allocations sans déduction aucune. Vous comprendrez donc rapidement là-aussi que le conseiller PE préfèrera la première solution à la seconde.
Une fois votre rupture conventionnelle obtenue, prenez rendez-vous avec Pôle Emploi et expliquez votre situation en demandant à bénéficier de l'ACCRE. Il serait étonnant que le conseiller vous la refuse...
Cordialement
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FrançoisFrançois -
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017
Sauf que: ce n'est pas le conseiller PE qui décide l'attribution de l'ACCRE ... mais le CFE compétent 🤣François1 a écrit : Bonjour,
Il y a deux choses bien distinctes à comprendre dans les aides de Pôle Emploi:
- l'ACCRE (donc l'ARCE) est une aide à la création d'entreprise. Donc, en toute théorie, elle ne peut être attribuée si votre entreprise existe déjà avant que vous ne perdiez votre emploi. Sauf si celle-ci était sans réelle activité (ce qui est votre cas, ne chipotons pas). Et dans ce cas le conseiller PE préfèrera vous classer parmi les créateurs d'entreprise plutôt que parmi les chercheurs d'emploi.
- l'ARE vous est due, que vous ayez créée une entreprise ou non. La différence étant que, si vous êtes considéré comme créateur d'entreprise, on déduira de vos allocations mensuelles une partie de vos revenus TNS, mais si vous n'êtes pas considéré comme créateur d'entreprise (donc sans droit à l'ACCRE, voir plus haut) alors vous avez droit à 100% de vos allocations sans déduction aucune. Vous comprendrez donc rapidement là-aussi que le conseiller PE préfèrera la première solution à la seconde.
Une fois votre rupture conventionnelle obtenue, prenez rendez-vous avec Pôle Emploi et expliquez votre situation en demandant à bénéficier de l'ACCRE. Il serait étonnant que le conseiller vous la refuse...
Cordialement
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François -
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Je le sais bien, mais son rôle est de conseiller...htnfr a écrit : Sauf que: ce n'est pas le conseiller PE qui décide l'attribution de l'ACCRE ... mais le CFE compétent 🤣
Si "zadav" fait comme je lui ai dit, il aura l'ACCRE.
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FrançoisFrançois -
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017
Son rôle est de conseiller, mais conseiller sur comment peut on retrouver un job qu'il arrive difficilement 😃François1 a écrit :
Je le sais bien, mais son rôle est de conseiller...
Si "zadav" fait comme je lui ai dit, il aura l'ACCRE.
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François
Je suis passé par là. J'ai dit à mon conseiller de vouloir passer indépendant. Il a pris un RDV pour moi avec quelqu'un de compétent pour la création d'entreprise. Celui-ci m'a expliqué un peu les statuts, les aides, etc. Après, les démarches, c'est à nous.
Il faut savoir qu'il faut commencer par la création d'entreprise, ensuite la demande d'ACCRE (peut être faîte en même temps), et finalement, la demande d'ARCE & classé créateur d'entreprise. Donc, le conseiller ne peut rien faire sur le dossier d'ACCRE. J'ai du mal à voir un conseiller dire: "Faîtes comme ça, vous êtes certain d'avoir l'ACCRE", c'est pas dans ses compétences.
Enfin, je ne dis pas que "zadav" n'aura pas son ACCRE / ARCE. Mais je ne crois pas que la préférence du conseiller PE soit un argument positif. -
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Le mieux est dans ce cas d'expliquer à "zadav" la conduite à tenir.htnfr a écrit : Je suis passé par là.
😉
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FrançoisFrançois -
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017Désolé, j'étais pas clair. Je voulais dire je suis passé par la demande d'ACCRE / ARCE en étant chez le PE pendant certains temps. Je n'avais pas eu une entreprise.