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salarié en entreprise + création d'EURL
scousser
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1 décembre 2007
Bonjour,
Je suis actuellement salarié en entreprise. Cela constitue mon revenu principal.
J'ai créé en parallèle une activité de site internet (mis en avant de programmes d'affiliation). Cette activité n'est pas concurrencielle par rapport à mon activité de salarié en entreprise privée.
Pour l'instant je déclare mes revenus en BNC micro.
Je me pose la question de passer en EURL sachant que les revenus liés à cette activité complémentaire vont dépasser les 32000€ (estimation de CA en 2009 à 60000€).
Ma question est la suivante : ai-je le droit en tant que salarié en entreprise de créer une EURL en parallèle ?
Pour info mon contrat de travail ne précise aucune contre indication.
Y-a-t'il des contraintes particulières que je n'aurais pas considéré (si ce n'est le comptable etc) ?
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement,
S.
Je suis actuellement salarié en entreprise. Cela constitue mon revenu principal.
J'ai créé en parallèle une activité de site internet (mis en avant de programmes d'affiliation). Cette activité n'est pas concurrencielle par rapport à mon activité de salarié en entreprise privée.
Pour l'instant je déclare mes revenus en BNC micro.
Je me pose la question de passer en EURL sachant que les revenus liés à cette activité complémentaire vont dépasser les 32000€ (estimation de CA en 2009 à 60000€).
Ma question est la suivante : ai-je le droit en tant que salarié en entreprise de créer une EURL en parallèle ?
Pour info mon contrat de travail ne précise aucune contre indication.
Y-a-t'il des contraintes particulières que je n'aurais pas considéré (si ce n'est le comptable etc) ?
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement,
S.
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scousser
Nombre de posts : 46Nombre de likes : 0Inscrit : 1 décembre 2007L'un d'entre vous aurait'il une réponse à me donner ?
merci d'avance. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Différentes options:
- l'option "naturelle" / automatique, c'est le passage de ton EI au réel. Donc plus d'abattement forfaitaire mais des déductions de charges en fonction des dépenses professionnelles justifiables et justifiées.
- évoluer vers une EURL à IS (parce qu'une EURL à l'IR n'aurait pas grand intérêt par rapport à une EI)
Concernant le rapport à ton employeur, tu as déjà répondu à ta question en créant ton EI. Qu'on exerce en EI ou en EURL ne changera rien vis à vis des éventuels problèmes vis à vis de son employeur.
En EI réel ou en EURL/IS il y a des obligations comptables plus poussées qu'en micro. Le recours à un expert-comptable n'est pas à écarter si tu ne te sens pas à l'aise. En EI réel tu as intérêt à adhérer à une AGA (ou CGA selon la catégorie des revenus).
Penser à la TVA que tu devras désormais facturer et traiter.
Par contre, de l'affiliation en BNC, c'est surprenant. De prime abord, ca semble plutôt relever des BIC. Enfin bon...
Quant aux modalités exactes de passage du régime micro à une EI réel ou à une EURL, je ne saurais te dire. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Précision : L'adhésion à une AGA (BNC) ou CGA (BIC) doit avoir lieu dans les 5 mois du début de l'exercice. Pour 2009, il faut le faire avant le 31/05.
Plus d'infos dans la section articles du site.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
scousser
Nombre de posts : 46Nombre de likes : 0Inscrit : 1 décembre 2007Bonjour,
Merci pour ces réponses très précises.
J'ai bien l'intention de créer une EURL en m'appuyant sur les prestations d'un expert comptable.
Le dernier que j'ai consulté m'a conseillé de ne me verser que des dividendes afin de limiter les charges sociales sachant que je suis déjà salarié par ailleurs chez mon employeur.
Qu'en pensez-vous ?
Cordialement,
SC - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Regarde ici pour une EURL à l'IS:scousser a écrit : J'ai bien l'intention de créer une EURL en m'appuyant sur les prestations d'un expert comptable.
Le dernier que j'ai consulté m'a conseillé de ne me verser que des dividendes afin de limiter les charges sociales sachant que je suis déjà salarié par ailleurs chez mon employeur.
Qu'en pensez-vous ?
odeheurles.com/2008/07/calculs-detailles-eurl-optimisation/
Bon par contre, il faudra un peu "feinter" si t'es célibataire.
Sur le premier onglet, il y a une case "Revenus conjoint" dans la section IR. Tapes tes revenus salariés (net imposable de tes fiches de paie) annuels.
Ensuite, onglet Calculs détaillés, il faut modifier la case E160 pour que le revenu du conjoint (ton revenu salarié, dans notre "magouille") soit pris en compte même si le nombre de parts est à 1.
Tu mets donc la formule suivante: "=E159+E158" au lieu du =SI(...) .
Si t'as un nombre de parts = 2 ou + "officiellement", il suffit d'additionner tes revenus salariés aux revenus de ton conjoint sans autre modifications.
Au final, le résultat annoncé par la feuille de calcul ("Trésorerie gérant") correspondra à ton revenu "net de chez net" généré par l'activité indépendantes. Tu pourras donc faire varier le ratio rémunération/dividendes.
Généralement, il n'est pas forcément intéressant de mettre du 100% dividendes (surtout si t'as un bénéfice avant impôts >38k). A noter qu'en théorie aussi, si tu passes 100% en dividendes, les organismes sociaux pourraient être requalifier les dividendes en rémunération avec donc cotisations sociales.
