Forum
Salarie + Indépendant
sfresnel
Nombre de posts : 2
Nombre de likes : 0
Inscrit :
1 septembre 2008
Bonjour,
Je suis un peu perdu et après avoir lu quelques articles, je crois que je le suis encore plus. Je suis donc désolé de reposer une question certainement déjà inscrite précédemment.
Je suis actuellement salarié en CDI à temps complet. Je souhaite travailler en complément à hauteur de 4 heures par jours pour une autre société en freelance. J'ai déjà une proposition et doit donc rapidement réaliser les démarches administratives. Or, je ne sais quelle solution correspond le mieux à ma situation. Que doit-je choisir comme type d'entreprise pour me lancer dans cette activité?
De plus, j'ai une clause d'exclusivité avec ma société actuelle. J'ai lu que lors de la création d'une entreprise, cette clause peut être levée pour une durée d'1 an. Me confirmez vous cela?
Merci d'avance
P.S.: en complément, je travaille en informatique, et je compte travailler en freelance de façon ponctuelle (pour mon plaisir plus que par nécessité). je compte réaliser un CA d'environ 16000 euros.
Je suis un peu perdu et après avoir lu quelques articles, je crois que je le suis encore plus. Je suis donc désolé de reposer une question certainement déjà inscrite précédemment.
Je suis actuellement salarié en CDI à temps complet. Je souhaite travailler en complément à hauteur de 4 heures par jours pour une autre société en freelance. J'ai déjà une proposition et doit donc rapidement réaliser les démarches administratives. Or, je ne sais quelle solution correspond le mieux à ma situation. Que doit-je choisir comme type d'entreprise pour me lancer dans cette activité?
De plus, j'ai une clause d'exclusivité avec ma société actuelle. J'ai lu que lors de la création d'une entreprise, cette clause peut être levée pour une durée d'1 an. Me confirmez vous cela?
Merci d'avance
P.S.: en complément, je travaille en informatique, et je compte travailler en freelance de façon ponctuelle (pour mon plaisir plus que par nécessité). je compte réaliser un CA d'environ 16000 euros.
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Compte tenu du CA, si peut de frais : EI en micro BNC.
La clause d'exclusivité est supendue pendant un an si et seulement si il y a un congé pour création d'entreprise.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
sfresnel
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2008Merci beaucoup pour cette réponse.
Je ne devrais pas avoir beaucoup de frais.
Concernant la micro, je vois que le CA ne doit pas dépasser 32000€. Lors de la création de cette entreprise, est-ce que le calcul est réalisé en fonction de la date de création. Je m'explique, je crée une micro au 1er Septembre. CA = 32000 * 122(nb jours restant jusqu'à la fin de l'année) / 365 = 10700.
Je suis a un taux journaliers de 130€ * 86 (nb jours à travailler jusqu'à la fin de l'année) = 11180.
D'après ce calcul, je ne pourrais pas être en Micro?
Ou n'ais je rien compris (j'opterais plus pour cette solution)
P.S.: je reviens sur la clause d'exclusivité. Je lis ceci sur le site
Inopposabilité de la clause d’exclusivit&e d’exclusivité dans les conditions fixées par l’article L. 1222-5 du code du travail.
Conditions:
-Être salarié (sauf VRP) à temps plein, à temps partiel ou en congé pour création d’entreprise (ou sabbatique)
A priori, le congé n'est pas obligatoire.?http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/creation-entreprise/salarie-createur-ou-repreneur-entreprise.html - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le CA ne devra pas dépasser 32 000 (34 000 pour le seuil majoré) en 2009 !!!
En 2008, ils sont encore de 27 000 (30 500 pour le seuil majoré).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
