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SAP. Nouvelle & Dileme : Stage 1 an Vs Contrat 3 mois

rr226

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Bonjour à tous,

je vous remercie chaleureusement pour toutes vos contributions et vos motivations que vous avez apportés sur mes précédents postes.

Aujourd'hui, je ne vous cacherais pas que je suis toujours et encore à l'écoute du marché.

Cependant, j'ai eu 2 propositions. La première consiste à :

- un stage d'1 an sur Développement SAP. Environnement anglophone, des projets de plusieurs grands comptes à l'international sur plusieurs modules SAP. Payé 350 euros/mois. J'ai déjà passé 2 entretiens, j'attends la réponse Lundi là, ce qui semble être positif.


Le deuixème est :

- une mission de 3 mois en développement à 25ke. Environnement anglophone, sans plus de précision. J'ai déjà bossé pour la SS2I qui souhaite m'employer. Le CV a été déposé chez les clients, j'aurais certainement un entretien à venir.


Donc j'ai d'un coté un contrat stagiaire d'un an rémunéré une misère avec la garantie d'une longue expérience et d'un autre un contrat de 3 mois à 25Ke.

A savoir que je n'ai pas d'expérience sur SAP (2 mois en ss2I) et un stage d'un an, serait littéralement idéal mais exploité financièrement car je serais facturé auprès du client comme un salarié et de l'autre une expérience courte mais un bon salaire.


Qu'est ce que vous en pensez ?

Merci à tous.

Cdlt.

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