"Travailler seulement 6 mois par ans par choix"

Bonjour,

Ca, c'est le rêve absolu....
Peut être en essayant avec le statut d'autoentrepreneur : vu le plafond et tes ambitions sur 6 mois ca pourrait passer ...
Maintenant le gd pied serait de travailler l'hiver et le printemps, pour être au chaud le reste du tps avec ta copine....
Ca devrait marcher au moins deux ans, après... Va falloir investir et se former = galère... + démarcharge pour trouver les contrats de six mois

Bon si ca foire, tu peux ratrapper une SSI entre deux avions ...

Si ca marche, laisse un message....

Télécharges un fichier excel de simulation super bien fait :
http : // odeheurles . com (enlever les espaces)

tu pourras avoir une idée de ce que tu peux gagner à l'année en fonction de nombreux paramètres, notamment le taux journalier et le nombre de jours travaillés dans l'année.


NB: désolé de ne pas avoir en tête le nom de l'auteur et de ne pas pouvoir le citer ici... 😉

tu cherches un cdi 3 mois d'essai que tu renouvelle encore 3 mois ça fera 6 mois

et enfin tu te barres.

Dans 6 mois, tu repete le même scenario periodiquement, de periode 6 mois.

Bonsoir tout le monde!

Merci à tous pour vos réponses!

@Patsurfer : merci pour le conseil d'autoentrepreneur, je vais étudier la différence avec le status de freelance voir ce qui peut être le plus avantageux sur une période de 6 mois. Ah oui en parlant de ça justement, est-ce que vous savez si lorsque l'on est 6 mois à l'étranger y a pas une histoire comme quoi on ne paie pas d'impôt?

@nicoco87 : Merci pour ce fichier c'est vraiment excellent! Je vais me pencher dessus voir si ça peut correspondre à ce que j'avais calculer pour pouvoir partir 6 mois ;)

@FreeForEver : héhé j'avoue j'y ai pensé justement, vu que le boites aiment bien renouveller les périodes d'essais, autant que ça soit elles qui se fassent couillonner ;)

Sinon parmis ceux d'entres vous qui sont freelance, comment ça s'est passé au départ pour trouver des missions? Pas trop galère?
Vous passez par un comptable ou vous avez fait du portage salariale?

A plus et encore merci!

Rebjr,

le statut AE te permet de faire un CA=32000€ en presta de service et d'etre taxé à 23% (21.3 charges sociales+1.7impot)
pas besoin de comptable, pas besoin de cpte banque séparé.

après tu peux te mettre en EI et tenir ta compta, pas de limite de CA et tout ton CA est versé sur ton compte courant.

c'est pas mal jusqu'à un certain CA de l'ordre de 60K€ apres vaut mieux passer en EURL( IR ou IS) pour optimiser plus ton CA

pour mon cpte je suis en EURL/IS, les inters en ce moment sont longs, voir tres longs ( >5 mois) car je ne prends que des missions de 6 mois mini.
pour ta question des 6 mois à l'etranger : sf si tu te déclares résident à l'etranger et que tu mettes ta société à l'etranger, ton CA en France sera taxé : en FRANCE.

Evite le portage salarial oun alors reste salarié car ils se sucrent de l'ordre de 15-20 %

pour la compta, tu dois passer par un xpert si tu crées ta société EURL ou tout faire par toi meme....

Ton idée de 6-6 est bonne mais pas facile à mettre en pratique, mais depuis qqes années je fais a peu pres du 12-6 : un an travaillé pour 6 mois de "vacance" et là c'est tout de meme le pied....

Bonjour Patsurfer et encore merci pour tes réponses vraiment très instructives et détaillées!

C'est vrai que pour le portage salarial, le fait de se faire sucrer encore comme tu dis ça me plait moyen, je préfère avoir le moins d'intermédiaire possible.

Mon idée de faire du 6-6 ça serait le top mais le principe c'est de pouvoir en fait faire de longues périodes de pauses histoire de pouvoir voyager, si t'arrives à faire du 12-6 c'est vraiment nickel et ça doit vraiment être le pied! C'est vraiment vers ce genre de rythme que j'aimerais me tourner!

Sinon autre question, est ce que vous savez si l'interim à proprement parler existe bien en informatique et est répendue? Je m'étais renseigné chez Manpower et eux faisaient plutôt du placement (un peu comme une sorte de cabinet de recrutement) pour des postes en CDI.

Et sinon est ce qu'à force de faire des périodes d'essaie de 6 mois à répétitions les boites peuvent-elles se transmettre le mot?

Merci encore à tous pour vos réponses!

Pour moi l'idéal c'est de réaliser des missions de 12 mois espacées par 1 année sabbatique, à cheval sur l'exercice.

Le but est de travailler environ 6 mois par exercice, n'avoir que de l'IS imposé à 15% et ne pas se retrouver dans les tranches confiscatoires d'impositions.
Au delà d'un certain nombre de jours, la sueur de votre travail profite d'abord à la collectivité (qui sait se montrer si ingrate) plus qu'à soi-même.

Surtout que, je ne sais pas comment cela se passe pour vous, mais mon client ne me laisse que peu l'occasion de profiter de la vie en dehors du boulot. (horaires à ralonge en semaine, travail 1 week end par mois)


Je vous avoue qu'il m'a toujours été psychologiquement difficile de faire l'esclave pour financer l'inactivité des artistes sans talent et autres intermittents du spectacle, qui eux peuvent profiter du soleil au moment ou je me retrouve coincé dans un bureau.

Je vous avoue qu'il m'a toujours été psychologiquement difficile de faire l'esclave pour financer l'inactivité des artistes sans talent et autres intermittents du spectacle, qui eux peuvent profiter du soleil au moment ou je me retrouve coincé dans un bureau.

Bravo pour cette sortie totalement gratuite, d'une aigreur et d'une bêtise absolue...

Ceci mis à part, et pour en revenir au sujet, je crois que travailler 6 mois par an risque de ne pas emballer tes futurs clients lorsqu'il faudra leur expliquer ton parcours en entretien...

De plus, sans vouloir casser tes ambitions bien entendu, les missions de 6 mois ou 3 mois sont plutôt pour les experts, avec plus ou moins 10 ans d'expérience, qui ont une forte valeur ajoutée pour le client sur un laps de temps très court.

Bref, saches que le statut de freelance, s'il est très intéressant par rapport au statut de salarié, nécessite selon moi plus d'investissement en terme d'heures.

Ma petite contribution...

Je m'étonne de l'optimisme de certains sur le projet de notre ami.

1 Trouver une mission de 6 mois peux te prendre jusqu'à 3 mois à démarcher, ce que tu ne peux pas faire à distance.
, vive les joies du VRP

2 Les missions courtes cibles les profils à forte valeur ajoutée, je confirme

3 et surtout ton système consiste plus ou moins à planter les clients (SSI + Sociétés utilisatrices), au bout de 2 ou trois itérations ta réputation sera faite et tu pourras même passer à 12 mois de farniente.

4 Freelance avec 2 ans d'XP en ce moment ce n'est pas facile, vraiment pas facile.

yvonzebest a écrit : Bravo pour cette sortie totalement gratuite, d'une aigreur et d'une bêtise absolue...

Merci :D
Vous me voyez sincèrement désolé de vous avoir offusqué, vous le prenez personnellement, mais c'est mon avis et je le maintiens, ne vous en déplaise.

J'ai peut être trop vu de pseudos amis à la fac à l'époque qui choisissaient des voies anglais, etc... principalement parce que le nombre réduit d'heures de cours leur permettait de sortir tous les soirs et de surtout ne pas trop se fatiguer.



Chez mon client actuel, la durée moyenne de mission est de 6 mois, principalement par décision du client.
Pour ma part j'y suis depuis 1 an et je peux me permettre d'arrêter en juin pour ne rechercher de nouvelle mission longue qu'a partir de l'année prochaine.

Entre temps j'ai toujours des propositions de missions ponctuelles de 1-3 jours, auxquelles je n'ai habituellement pas le temps de répondre par manque de temps, plus pour dépanner mes clients dont certains sont devenus des amis.

Peux tu m'expliquer en quoi faire une mission de 6 mois (dont la durée est fixée à 6 mois dès le départ) avec le client c'est le planter?

Les clients fixent en général des missions de 6 mois... renouvelable !

A supposer que tu trouves une mission de 6 mois fermes (c'est pas gagné !) :

Le temps de "rentrer" dans une mission, de se familiariser avec l'environnement SI, de connaître les bons contacts, de connaître ses collègues, il faut bien 2 mois.

Et si le job n'est pas terminé au bout de 6 mois, le client s'attend à ce que tu restes. Si tu le plantes alors que le projet n'est pas terminé, si tu le plantes alors qu'il t'a formé sur tel ou tel sujet, si tu le plantes alors qu'il n'a pas de remplaçant sous la main :

Ta réputation de mercenaire est faite.

Et j'ajoute que cela nuit à l'ensemble des freelances qui se voient ensuite interdits par certains services achats. (Ex: Société Générale et CA actuellement)

Être freelance pour travailler 6 mois par an, je pense que c'est une belle utopie, sauf si vous avez une réputation impeccable, 15 ans d'ancienneté et que vous œuvrez sur un marché de niche.

J'en connais quelques uns dans ce cas, mais devine quoi : ce sont des bourreaux du travail qui ne comptent pas leurs heures.

Arrêtez de rêver !

Ok merci pour ces précisions!
@Yvonzebest : je reçois pas mal d'offres de missions par mail pour freelance d'une durée de 6 mois mais si en général, comme tu me le dis, c'est renouvelable cela change un peu la donne c'est pour cela que je demandais sur le forum et encore merci de tes réponses.

je n'ai pas eu le temps de développer mais je n'aurai pas fait mieux. En plus imagine le CV au bout de 5 ans, si j'étais client je me poserais pas mal de question et accroche toi pour les réponses.

Il ne faut pas se fier au "3 mois", "6 mois" que tu vois dans les descriptifs de mission, c'est généralement le "détail" contractuel.

Il faudrait effectivement trouver des missions d'assistance ponctuelle de 3 ou 4 mois (histoire d'avoir du mou pour absorber l'inévitable retard). Il faut effectivement avoir déjà une certaine expertise à vendre, ou avoir des contacts qui te connaissent et puissent te proposer de tels missions courte.

L'autre solution, c'est de faire du télétravail ou du développement au forfait. Mais tu es alors +/- en concurrence avec l'offshore dans les pays à bas coûts, donc pas sûr que financièrement ce soit tip-top, à moins d'être toi-même évidemment dans un pays à bas coût.

yvonzebest a écrit : Les clients fixent en général des missions de 6 mois... renouvelable !

A supposer que tu trouves une mission de 6 mois fermes (c'est pas gagné !) :

Le temps de "rentrer" dans une mission, de se familiariser avec l'environnement SI, de connaître les bons contacts, de connaître ses collègues, il faut bien 2 mois.

Et si le job n'est pas terminé au bout de 6 mois, le client s'attend à ce que tu restes. Si tu le plantes alors que le projet n'est pas terminé, si tu le plantes alors qu'il t'a formé sur tel ou tel sujet, si tu le plantes alors qu'il n'a pas de remplaçant sous la main :

Ta réputation de mercenaire est faite.
Et j'ajoute que cela nuit à l'ensemble des freelances qui se voient ensuite interdits par certains services achats. (Ex: Société Générale et CA actuellement)

Être freelance pour travailler 6 mois par an, je pense que c'est une belle utopie, sauf si vous avez une réputation impeccable, 15 ans d'ancienneté et que vous œuvrez sur un marché de niche.

J'en connais quelques uns dans ce cas, mais devine quoi : ce sont des bourreaux du travail qui ne comptent pas leurs heures.

Arrêtez de rêver !

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