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SAS ou EURL ?
Bonjour à tous,
Actuellement en poste jusqu'à fin décembre 2012 (fin de CDD) je pense sérieusement à créer une structure début janvier.
Normalement je serai éligible ACCRE / ARCE
Mon activité principale sera le conseil et la prestation de développement informatique.
CA esperé la première année 60 k€
Je suis allé voir un expert comptable avec comme idée de me lancer dans une EURL ou EIRL. Surprise, il me propose de créer une SAS. D'après lui pas mal d'avantage, par exemple en me versant un salaire de 800€ / mois je cotise assez à la sécu pour être totalement couvert. Si je me verse des dividendes, seulement 13 % de prélevés. Bref pour lui c'est tout bon pour ce que je veux faire.
Pour lui, création d'une SAS se chiffre à 1500 € clé en main (frais d'avocat inside et sans le capital). A priori quasi le même prix pour une EURL selon ses dires
Pour résumer je suis un peu perdu, quel avantage ai-je à créer une SAS plutôt qu'une EURL et vis versa, en terme de charges, de gestion, d'évolution.
D'avance merci pour vos réponses
Actuellement en poste jusqu'à fin décembre 2012 (fin de CDD) je pense sérieusement à créer une structure début janvier.
Normalement je serai éligible ACCRE / ARCE
Mon activité principale sera le conseil et la prestation de développement informatique.
CA esperé la première année 60 k€
Je suis allé voir un expert comptable avec comme idée de me lancer dans une EURL ou EIRL. Surprise, il me propose de créer une SAS. D'après lui pas mal d'avantage, par exemple en me versant un salaire de 800€ / mois je cotise assez à la sécu pour être totalement couvert. Si je me verse des dividendes, seulement 13 % de prélevés. Bref pour lui c'est tout bon pour ce que je veux faire.
Pour lui, création d'une SAS se chiffre à 1500 € clé en main (frais d'avocat inside et sans le capital). A priori quasi le même prix pour une EURL selon ses dires
Pour résumer je suis un peu perdu, quel avantage ai-je à créer une SAS plutôt qu'une EURL et vis versa, en terme de charges, de gestion, d'évolution.
D'avance merci pour vos réponses
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Je ne suis pas pour conseiller une SASU sans bien expliquer les pour et les contre.
Notamment par rapport à ce que vous cherchez.
Si vous voulez un maximum d'argent dans la poche, il est vrai qu'une SASU avec un minimum de rémunération et un max de dividendes pourrait vous donner en marge un peu plus qu'une rémunération en EURL. Mais cela a des inconvénients, les dividendes se versent un an après, ils ne donnent aucune protection sociale (oubliez les prévoyantes, les indemnités d'assurances sur vos rémunération et pour cause quelles rémunérations ?).
Si vous voulez une protection sociale similaire aux salariés (notamment indemnités journalières maladies sans conditions médicales préalables) hors chômage, la SASU malgré le coût des cotisations (et un net plus faible) est le choix à faire.
Un statut TNS en EURL permet d'avoir une situation optimisée et assurant une certaine protection sociale que vous pouvez compléter par des contrats Madelin.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
reveur
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 27 novembre 2012Merci beaucoup pour votre réponse.
Je vais partir sur une EURL IS.
