SASU et Cotisations - Prog. info. depuis l'étranger

Salut :)

A confirmer, mais ce que tu pourrais faire, c'est uniquement prendre des dividendes, pas de salaires.
Sinon en Suède, tu te mets dans l'équivalent du micro entrepreneur (par exemple), puis tu peux éventuellement facturer la société en France, pour avoir des revenus.

@Spellbinder. J'avoue que j'y avais pas pensé 🙂 Idée sauvegardée !

Vos silences ne m'étonnent qu'à moitié. Aucune administration (normalement spécialiste) n'est en mesure de m'aider convenablement. C'est fou :)

Update
Ok... Bon en gros mon espoir réside totalement dans la possibilité de faire une demande de dérogation au CLEISS afin, in fine, de m'auto-détacher! Oui cela semble possible! Et la justification n'a pas à être professionnellement motivée. Dans mon cas, je m'apprête juste à mentionner que je voulais suivre mon amie. Dixit une juriste du CLEISS.

Un dernier point à élucider est que, sur la demande de dérogation, le fait d'avoir un contrat de travail est sinequanone. Or, en tant que dirigeant de SASU, je n'ai pas de contrat de travail... Pourtant la juriste était au fait de cela. Bon... je vais rappeler.

Bon alors, par où commencer... Peut-être par rappeler la question que je posais à l'époque (?)

[...] Puis-je m'auto-détacher en tant que dirigeant de SASU? [...]

La réponse est oui. Il faut faire une demande au CLEISS de maintien d'affiliation au régime français de sécurité sociale. C'est le CLEISS qui décidera en réunissant les autorités compétentes concernées. Il y a un dossier d'une taille plutôt conséquente à faire, mais selon votre problématique, ca peut en valoir le coup, même financièrement. Eh oui...

Comment ca financièrement ? En cotisant en France ? Impossible...

Hum.. bah si: selon votre problématique. En se rappelant que dans vos arbitrages, il faut conserver en tête que cotiser revient à se protéger soi-même dans le futur. C'est bien beau de faire le riche à 30 ans si c'est pour vivre comme un clodo à 60.
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PS: "Encore un cas de création d’entreprise en France depuis l’étranger" pour un aperçu du petit parcours du combattant que ca a été.

Mais il faudra quand même payer ses impôts en Suède je suppose ? et c'est limité dans le temps ?

Sans oublier que la Suède risque de juger ce détachement fictif si la société en France est une coquille vide ( pas de salariés, pas de locaux ... ).

@Freelance91

Mais il faudra quand même payer ses impôts en Suède je suppose ?

Pas d'impôt à y payer car il y a une convention fiscale entre la France et la Suède. Il y aurait pu y avoir un "résidu" à régler en Suède si le taux moyen était plus faible en France. Mais ... lol. C'est marrant car certains font de l'optimisation fiscale. Moi, c'est le contraire: je fais de la pessimisation fiscale. En apparence en tout cas.
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et c'est limité dans le temps ?

2-3 ans renouvelable une fois. Voire plus si demande faite via dérogation.
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Sans oublier que la Suède risque de juger ce détachement fictif si la société en France est une coquille vide ( pas de salariés, pas de locaux ... ).

La Suède a donné son aval. C'est d'ailleurs elle qui, via la CLEISS, a été la décisionnaire finale. Elle sait tout de moi. Tout.

Vu le niveau d'imposition et de cotisation en Suède, ça semble être un bon plan 😆