Sasu president sasu / mutuelle / prevoyance
Technoman
Bonjour à tous,
j'aurais aimé avoir quelques retours d'expérience concernant un président Sasu/Is qui commence à se rémunérer (sans salariés):
1-j'ai vu qu'il est possible de monter une mutuelle et une prévoyance d'entreprise, sur certains sites qui proposent ce produit on demande de renseigner la convention collective, faut il adhérer à une convention collective ou est ce que c'est automatique? s'il faut adhérer à une convention collective faut il payer une cotisation à cette convention? mon code NAF est Conseil en systèmes et logiciels informatiques (6202A)
Edit: je précise que dans un premier temps c'est pour moi (président sasu), j'ai pas pour projet de recruter (un jour peut être mais pas demain)
Merci d'avance
- norabs
Bonjour,
Votre code NAF correspond à une une branche d’activité qui vous rattache automatiquement à une convention collective.
Pour le code 6202A c'est la SYNTEC (Convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils): https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635173
Ce site vous permet de retrouver votre convention collective à partir de votre SIRET: https://code.travail.gouv.fr/outils/convention-collective
Il n'y a donc pas à "adhérer", par contre le fait d’être attaché à une convention collective peut rajouter des cotisations supplémentaire sur le bulletin de salaire.
Ensuite pour la partie mutuelle et prévoyance, je vous invite à consulter ce post:
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/contrat-de-prevoyance-obligatoire
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jgentilhomme
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 2Inscrit : 14 avril 2019Bonjour,
Attention, quant on dit que la complémentaire santé et la prévoyance ne sont PAS obligatoire, sauf au premier salarié ... rappelez-vous que s'est pour ne pas entrer en conflit avec le fait que vous ne pouvez pas vous poursuivre vous-même pour ne pas respecter vos droits sociaux. Exemple: vous pouvez pas vous poursuivre vous même au Prud'Hommes (CPH).
Normalement (sauf auto-entrepreneurs), votre expert comptable a très très fortement dû vous recommandder de souscrire un contrat de prévoyance!!! La complémentaire santé, il y a débat, vous pourriez avoir un partenaire qui vous couvre via un régime obligatoire de son côté par exemple. (Rappelez-vous que votre complémentaire sera aussi un régime obligatoire. Donc, vous pouvez couvrir votre partenaire, qui est en droit de résilier celle de son entreprise si la votre est meilleur).
Pour la Syntec (code NAF ne laissant pas de doute), soit vous prenez l'offre Malakoff-Humanis (partenaire officiel Syntec, je n'ai pas spécifiquement à m'en plaindre) soit vous allez chez un concurent qui DANS TOUT LES CAS se conformera à l'accord Syntec pour la base. Seul les options/renforts sont à définir selon vos besoins. Exemple: dans ma société nous avons négocier la prise en charge de la pillule contraceptive, augmenter le forfait chambre individuel en hôpital jusqu'a 130€ ...
Un exemple: si vous aviez déjà une complémentaire dont vous étiez satisfait, par rapport à la qualité de vos échanges, réactivité, support ... Pourquoi pas souscrire chez eux.
Ma seule recommandation personnelle, se serait de vraiment prendre le temps de tout bien comparer et lire. Les contrats de santé sont de vrai jeux de pistes. Soit vous voulez allez vite, vous prenez le tout chez Malakoff-Humanis, full option 3 ... là, s'est chère, mais au moins s'est carré. Sinon, prenez vraiment le temps de bien étudier la chose. A titre personnel j'ai pris un acommagnement auprès d'un consultant spécialisé pour 1200€. Mais j'avais 7 salairés, donc ça valait le coup.
Amicalement, J. Gentilhomme.
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Technoman
Nombre de posts : 15Nombre de likes : 4Inscrit : 11 septembre 2023Merci à tous pour votre intervention
