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SASU - Versement saire ponctuel
Bonjour,
Je compte ouvrir ma structure (SASU), pour le début 2017. N’ayant pas trouvé de réponse précise à mes questions, je les soumets donc au forum.
N’ayant qu’une faible visibilité sur l’exercice 2017, et pour ne pas mettre en péril ma société dès le départ, je ne souhaite pas me verser de salaire immédiatement (jusque-là, c’est classique).
Toutefois, en fonction de l’activité et de mes besoins personnels, je souhaiterais pouvoir me verser ponctuellement une rémunération.
1.Ai-je simplement le droit de procéder ainsi (salaire quand je le souhaite)
2.Le montant de cette rémunération peut-il varier d’un versement à l’autre (avec pourquoi pas une baisse de rémunération le second versement).
3.Y a-t-il alors des éléments spécifiques à inscrire au sein de mes statuts pour rendre légal et officiel ce type de fonctionnement ?
Les réponses à ces questions me permettront de faire les bons choix quant à mon lancement.
Je vous souhaite à tous une excellente journée.
Je compte ouvrir ma structure (SASU), pour le début 2017. N’ayant pas trouvé de réponse précise à mes questions, je les soumets donc au forum.
N’ayant qu’une faible visibilité sur l’exercice 2017, et pour ne pas mettre en péril ma société dès le départ, je ne souhaite pas me verser de salaire immédiatement (jusque-là, c’est classique).
Toutefois, en fonction de l’activité et de mes besoins personnels, je souhaiterais pouvoir me verser ponctuellement une rémunération.
1.Ai-je simplement le droit de procéder ainsi (salaire quand je le souhaite)
2.Le montant de cette rémunération peut-il varier d’un versement à l’autre (avec pourquoi pas une baisse de rémunération le second versement).
3.Y a-t-il alors des éléments spécifiques à inscrire au sein de mes statuts pour rendre légal et officiel ce type de fonctionnement ?
Les réponses à ces questions me permettront de faire les bons choix quant à mon lancement.
Je vous souhaite à tous une excellente journée.
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nelamirin
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 3 décembre 2015Bonjour ECozic,
Ta rémunération doit être définie dans les status. Elle peut être fixe ou variable.
Etant assimilé salarié tu vas devoir rédiger une fiche de paie pour chaque rémunération.
Nabil - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Surement pas. C'est même une erreur à éviter.... Ca t'oblige à modifier les statuts chaque fois que tu veux modifier ton salaire.nelamirin a écrit : Ta rémunération doit être définie dans les status.
Une simple décision d'associé suffit à le fixer.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
nelamirin
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 3 décembre 2015
En effet, cela est plus judicieux.mixomatose a écrit : Ca t'oblige à modifier les statuts chaque fois que tu veux modifier ton salaire.
Une simple décision d'associé suffit à le fixer.
Merci mixomatose pour la précision. - Contacter en MP
ECozic
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 26 septembre 2016Bonjour et merci de votre retour,
Je ne sais pas si j’interprète trop vos réponses, mais voici ce que j'en déduit :
- Je spécifie (statuts ou pv ag) que ma rémunération sera variable (sans mini ni maxi).
- Je me verse ce que je veux quand je veux. (5k le mois M et 1k le mois M+2).
Ceci étant tout à fait légal.
Vous confirmez ?
Bonne journée
