se faire "doubler" par la ssii

Un "indépendant" n'a pas à subir ce genre d'aventure sans rien dire et doit demander à être consulté par le client final. Ou, à défaut, d'aller chercher des missions ailleurs.

Sinon cela s'appelle être "dépendant" !

Et dans ce cas autant être salarié de la SSII plutôt qu'à son propre compte. Non ?

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François

OK l'indépendant n'a pas à subir cela sans rien dire, mais il ne peut pas faire grand chose...

rien dans les contrats de sous-traitance ne prévoit d'obliger la ssii à poursuivre la sous-traitance avec vous.

par contre, les éventuelles clauses de non sollicitation vous lient VOUS à la ssii 😕

Bonjour,

Qui avait le contrat au départ ? Est-ce la SSII qui vous l'a proposé ou vous qui l'avez apporté ?

Pour ce qui est de la situation, rien ne vous empèche de demander au client d'insister auprès de la SSII pour que cela soit vous qui poursuiviez. A première vue, vous ne seriez pas en désaccord avec la clause puisque ce n'est pas pour doubler la SSII.

c'est la ssii qui avait le contrat et qui m'y a fait débuté en tant qu'un de ces salariés.

Je suis en suite devenu son sous-traitant...mais c'est plus de la sous-traitance subie que choisie par la ssii...qui, légitimement d'un certain point de vue, voudra chercher à rétablir la situation en me mettant hors-jeu...

bon effectivement, mon seul salut dans ce cas là dépend de la relation que j'entretiens avec le client....et de sa capacité à facilement se passer de moi - personnellement - ou pas.

bref dans le passage en freelance c'est là où je sens une différence.
Face à la menace d'une éventuelle concurrence de la ssii qui rechigne à perdre du CA au profit d'indépendants, il faut chercher à se rendre indispensable à son poste (même si personne n'est irremplacable) pour pérenniser son activité...

c'est chaud les marrons ! 😃

Je pense que tu t'inquiète pour rien...

La SSII n'a pas perdu son chiffre d'affaire puisque elle continue à facturer le client.

Elle a peut être (selon ton ancien salaire et ton prix de vente) augmenté ses couts sous-traitance vs salaire. Mais cette augmentation est dans l'absolue bénéfique pour la SSII qui n'a pas de CDI à gérer le jour ou la mission se termine.

Donc au final, c'est Gagnant-Gagant (tiens c'est le slogant d'un homme politique 😛 ).

Sinon, à ta place, je metterai l'éventualité que le contrat ne soit pas reconduit et je commence à chercher un nouveau client au moins 1 mois avant sa fin.

Bonjour,

Tout d'abord, il faut savoir qu'un contrat doit obligatoirement avoir une clause de rupture. Celle-ci doit spécifier la durée de préavis, et préciser que c'est en AR que la rupture doit avoir lieu.

Les SSII ne pratiquent jamais cette formalité.
Donc en cas de doublage, vous pouvez dénoncer la rupture comme non conforme au contrat, ou à la loi, et demander des DI ou poussez la SSII à revoir sa copie quant à la manière de vous traiter/gérer.


Ensuite, si vous etes en poste depuis qq temps, et que votre travail est satisfaisant, le client n'a à priori aucun interret à vous voir remplacé par un nouveau prestataire qui ne connaitra pas l'environnement, l'historique etc. ...
Je dis à priori, parce que la commerciale a pu aussi jouer un coup bas avec une propal à la baisse.

Tout dépend de vos rapports avec le client, avec la SSII (mais là ça n'a pas l'air d'être un rapport très saint), et de vos qualités.
Si tout est au beau fixe avec le client, c'est à vous de jouer pour qu'il exige que vous restiez. Et là, tout dépend du client.
Si le client est un grand compte avec qq presta de la SSII déjà en poste, ou alors juste un tres grand compte pour lequel la SSII ne veut pas perdre le référencement, vous pouvez retourner la pression à la SSII
--> le client exige que VOUS restiez. Là il peut demander la même baisse que pour l'autre presta. ET vous pouvez exiger que votre part ne change pas. La commerciale sera obligé d'accepter ou d'accepter de perdre le client.

Ne connaissant pas plus la situation, je ne peut conseiller mieux.