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se lancer en SARL

m_a_x

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bonjour,

je souhaite m'établir en tant que consultant free lance et un ami m'a conseillé de m'établir en SARL comme suit

- pas de minimum de K (je peux mettre 1000 euros)
- je suis actionnaire minoritaire (49%)
- je demande à une ou plusieurs personnes de mon entourage de prendre les 51% restant (mais concretement, c'est moi qui leur rembourse la mise)
- je met en gérant ma concubine (mais celle ci n'a rien a voir avec la société, n'y travaille pas, et n'est pas rémunérée)
- je suis moi même salarié de la SARL

avantage : le gérant est non rémunéré, je suis moi même salarié, et donc cotise comme un salarié, et tout particulièrement au chomage et la retraite. Si jamais ca se passe mal (possible, vu que je démarre avec un client unique, sur de la gestion de projet sur un logiciel plus ou moins "maison" > pas trop possible pour moi de chercher d'autre client), j'ai droit au chomage, ce qui n'est pas le cas si je m'étais constitué en EI ou EURL. Je bénéficie de fiche de paye en bonne en due forme (avantage, car je vais bientot cherche un appart en location, et ce sera toujours plus pratique de présenter des fiches de paye à un proprio)

qu'en pensez vous ?

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