SIRET et portage salarial

En portage salarial, vous n'êtes qu'un salarié de la compagnie de portage, pas du tout un indépendant ni une entreprise. Donc pas de SIRET, pas de societes.com, etc.

C'est bien ce qu'il me semblait. Merci pour la confirmation!

Par contre, je ne vois pas l'intéret de passer de salarié à portage salarial avec la même SSII. C'est pour pouvoir choisir vos missions ou les trouver vous-même?

Je suis en prestation chez un client qui facture correctement depuis 10 mois et à priori pour 3 ans. Je souhaite pouvoir ainsi faire monter mon salaire (surtout garder le même salaire en posant pas mal de congés sans solde pour raison perso...).

Ca doit paraitre space comme motivation vu de l'extérieur...

a.DDlulou a écrit : Ca doit paraitre space comme motivation vu de l'extérieur...

Un peu 😲 , mais pour avoir plus de liberté, ça se comprend.

Autre question : La facturation pour mon poste actuel est d'environ 400€/j. Est-il possible d'estimer un net mensuel en portage salarial et en indép?

Merci

Réfléchis plutôt en entrepreneur et calcule ton chiffre d'affaire annuel prévisionnel (nbr de jours travaillés * taux jour moyen). A partir de là, tu pourras faire des calcules plus précis sur le net.

Tu peux aussi partir de ton net mensuel et voir quel CA tu as besoin. C'est plus le calcul que te poussera à faire ton employeur actuel mais méfie-toi, c'est un peu un piège. Il faut aussi penser aux salaires indirects (social, prévoyance, formation, ...), aux difficultés induites par le statut d'indépendant (prêt bancaire, ...) et aux risques pris (et dans 3 ans ? ou si le client dépose le bilan ou ne veut plus de toi ?). Évites de penser ton argumentaire commercial avec ton employeur actuel sous cette forme, ça n'a juste aucun sens. C'est aussi ce qui rend tes messages un peu "space".
=> Bref si tu veux juste plus de congés et un maintient de ton salaire, tu pourrais aussi le dealer avec ton employeur sans pour autant passer indépendant.

Là c'est un peu comme si tu demandait une bierre pression au comptoir, qu'on te dis que si tu veux une boisson fraîche, il peut te faire un lait fraise et toi tu compare les calories.

Maintenant si tu veux plus de libertés, indépendant, c'est cool mais pour gagner plus, c'est pas toujours un bon calcule. Sinon en gros, j'ai en tête 35% de charges en indé et 70% en salarié mais suis pas sur à 100% de ces chiffres. A ça tu ajoute des frais généraux (6 à 10% en portage, un peu pareil à ton compte). En signature de mixomatose y a des calculettes et des schémas pour faire des comparatifs.

Merci Mistral pour ta réponse argumentée. En entrepreneur, je l'envisage pas pour les raisons citées plus haut.

En effet, je veux plus de congés pour un salaire au moins équivalent. L'idéal pour moi d'être en portage salarial et prendre 3,5j de congés par mois. En étant facturé environ 400€/j je souhaite savoir si j'y gagne par rapport à mon CDI actuel (41k€/mois)... Voulou c'est tout simple 🙂

(21 jours travaillé par mois - 3,5 jours) * 12 mois = 210 jours travaillés.

Si la SSII te vends 400/j, tu peux négocier du 300€/j a priori (vérifie ce point, c'est un point clef). Mettons que sur les 210 jours tu arrive réellement à en vendre 190 (bon, normalement tu vends la totalité, voir plus mais admettons cette hypothèse), cela fait 190*300 = 57k€ / an.

Tu as juste à prendre les calculettes de mixomatose avec ce chiffre en CA annuel et à choisir le statut. Si tu veux plutôt faire du portage, suffit d'aller demander aux boites de portage avec cette donnée en CA annuel.

A la grosse louche, à ton compte, je dirai un peu plus de 2500€ / mois, et en portage je dirais dans les 1900€. M'enfin c'est vraiment à la louche et les statuts ne sont pas comparable. Prends le temps de faire ça bien et de calculer précisément.

1900€/mois c'est même pas la peine! je suis à 2500 actuellement...

Si je compte en moyenne 16,5j travaillé par mois * 12 = 198j/an
A 400€ par jour : 79200€ par an

Si je prends la calculette en mode portage salarial avec un taux de prélèvement de 6%, je suis à environ 3500€/mois. Ya u truc que j'ai pas compris?

1/ Si ta SSII te vends 400€ / jour, elle va pas te payer 400€ / jour. Sinon elle n'y gagne rien et en plus elle perds des sous car te placer lui coûte aussi. Donc faut que tu sache combien elle va te reverser. En général ça se deal à 15/20%.

2/ En plus de tes congés, tu dois aussi retirer les jours improductifs. En portage, uniquement le temps administratif (si y a qu'un client ça va assez vite). A ton compte, enlève aussi la maladie et ajoute plus d'administratif. Moi j'ai retiré 10/20 jours pour être très large mais tu fais ta simulation comme tu veux.

3/ A ça tu retire aussi quelques sous de frais généraux. Là c'est variable et discutable. En portage, tu n'es pas vraiment censé en avoir. Au mieux un peu de matériel informatique de temps en temps et des frais repas/hôtel/formation. Si t'es à ton compte, tu ajoutes aussi les frais fixes comme l'expert comptable, ton compte bancaire, les conseils divers, etc.

4/ Enfin, les charges sociales et les impôts.


Après moi j'ai fais une simulation pessimiste et sur la base d'un taux jour à 300€. Toi tu le fais en très optimiste et avec un taux jour à 400€. Forcément, ça ne revient pas au même salaire net. C'est pour ça que c'est à toi de faire le calcule mais méfies toi d'être trop optimiste quand même.

Si je recalcule en enlevant 20% et 10j de maladie, je suis en effet à environ 2800€ net par mois c'est pas pareil en effet...

Je crois que je vais demander à ma boite pour voir si elle est d'acc d'abord puis qu'ils me fassent une proposition et j'aviserai...

Je suis moins pessimiste que Mistral35, et je vois plutot environ 2400€/mois en portage, et 3200 en indépendant, la société conservant la même marge qu'actuellement.

Je perds quand même 100€ par mois, je vois pas trop l'intérêt de passer en portage salarial du coup...

En même temps, y a pas de miracles : plus de congé = moins de salaire.
En portage, y a plus de coûts que pour du salariat direct.
Seul en indépendant, y a moins de charges (mais aussi beaucoup moins d'avantages).

D'à la réaction de mixomatose au début du fil qui ne comprenait pas la logique.


Seule chose possible, c'est que l'entreprise accepte de payer plus cher. C'est possible mais faut pas croire que c'est un cadeau.

🙁 vous allez me miner mon moral là pour le week-end... De toute façon je vas en parler avec eux le semaine prochaine mais style me mettre à 95% avec le même salaire je crois pas qu'ils seront d'acc...

Bonjour,

Je relance le sujet car je suis toujours en négociation.

Je pense que je peux négocier un tarif journalier à 350€ avec ma société. Donc en comptant 190j de travail par an j'ai un CA de 66,5k€. Avec une marge de la société de portage à 10%, je tombe sur un salaire net mensuel de 2753€ (avec la calculette du site).

Vous pouvez me dire si j'ai bon?

Merci 🙂

Bonjour,

Si vous le souhaitez, je peux vous faire une simulation précise ?

Voici mes coordonnées : l.riotte@jam.fr.

Bonne journée, Lucie.

a.DDlulou a écrit : je tombe sur un salaire net mensuel de 2753€ (avec la calculette du site)

Je trouve un peu plus (2900€), ou un peu moins (2640€) suivant que l'on compte les 10% de congés payés en plus ou moins.

Merci Mixo!

En comptant 190 j/an je compte mes congés dedans et environ 20 j pour maladie ou autre... Donc je comprend pas trop l'histoire des 10% congés payés en plus ou en moins?