sjak1

je suis surpris de ce que vous dites car je pensais que ce cas de figure (remboursement des cotisations trop versées ou induement versées) n'était possible que pour les mandataires sociaux et ceux que l'assedic leur assimile (souvent actionnaires égalitaires).

en fait, ma société de portage m'a informé depuis que c'est n'importe quoi(ah bon ils disent n'importe quoi aux assedics?), et qu'ils sont inscrits en tant que société de conseil, ce qui doit me permettre de toucher les assedics si j'ai travaillé le nombre d'heures légales.Il ne faut pas dire qu'on travaille en portage car ce n'est pas reconnu par les assedics, ils ont toujours un train de retard.
qu'en pensez-vous?

j'aime mieux ça. effectivement le portage n'existe pas en tant que tel au plan juridique. pour les assedic vous etes en CDD dans une société de conseil. et il est possible que vous ayez plusieurs cdd dans l'année jusqu'à ce que vous ayez suffisamment cotisé pour bénéficer entre 2 cdd des alloc. cela ne sert à rien de parler de portage aux assedics sauf à embrouiller les esprist et à vous entrainer une éventuelle remeise en cause (injustifiée) de vos alloc.

Bonjour,

Cette position reste risquée si un jour les assedics ont connaissance de l'activité réelle de cette société.

Selon les régions, les assedics réagissent différemment.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

je en vois pas ppourquoi dans la mesure où c'est un vrai contrat de ravail, avec une entreprise et un salarié qui paie des cotisations normalement. je n'ai jamais ententu parler de tels pbs avec les assedic pour des sociétés de portage. il ne s'agit pas d'une fraude dans la mesure où le droit du travail est bien respecté. a tel point qu'une ordonnance du mois d'aout dernier a amorcé une reconnaissance de toutes ses activités en légiférant sur le temps partagé.

Bonjour,

Je vous laisse libre des liens que vous semblez voir entre temps partagé et indemnisation assedics des portés.

Des portés ont déjà vu leur indemnités être refusées. La preuve en est le fait que les sociétés de portage disent aux portés de ne surtout pas dire aux assedics qu'ils en fesaient.

Cordialement,

- HMG -
hmg_71@yahoo.fr

ce n'est pas pour cela que ces sociétés disent aux portés de ne pas le dire. c'est pour éviter le genre d'infos erronée que l'on a donné à la personne au dessus. si des portés se sont vus refusér lur alloc, c'est qu'ils n'avaient pas un vrai contrat de travail au sens du droit du travail (on considere qu'il n'y a pas de lien de subordination) ce qui est une erreur factuelle et juridique. d'ailleurs, les sociétés sérieuses aujourd'hui offrent à leurs salariés toute la panoplie des avantages qu'ont les salariés des grandes entreprises sans que cela pose un pb à quiconque. le portage salarial n'est pas couvert pas le droit "es qualité" mais par raccroc malgré le fait que toutes les parties demandent une reglementation spécifique depuis des années. celle-ci viendra avec led éveloppment du chomage des seniors et les possibilités importantes d'emplois que cela offre pour eux (voir la moyenne d'age actuelles des portés).