creation E ind avec sous traitance pour commencer

Bonjour,

J'ai un projet de création d' E individuelle sous le régime fiscal d'auto entrepreneur.

Je souhaiterais vous exposer comment je conçois mon projet et souhaiterais avoir vos éclaircissement sur les zones d'ombres.

Tout d'abord, ma situation actuelle:

Je suis ouvrier de jardin depuis 2 ans et demie en CDI à plein temps + 20 heures sup par mois.


Ce que je souhaite:
Devenir auto-entrepreneur en bénéficiant des meilleurs conditions de transition entre mon activité actuelle de salarié et ma future entreprise.

Comment j'imagine la transition:

1) Rompre le CDI actuel par une rupture conventionnelle du contrat de travail.

2) Inscription Assedic

3) Demande de l'aide à la création d'entreprise (Accre)

4) Demande de l'aide en capital à la création d'entreprise (Versement par les assedics de la moitié des indemnité chômage restantes), dans mon cas, si je ne reste même pas un mois au chômage je devrais bénéficier de 23000 € divisé par 2 soit au moins 10000 € d'aide en 2 temps (pas calculé précisément mon indemnité chômage)

5) Création de mon entreprise avec le statut auto entrepreneur.

6) Sous traitance avec mon ancien patron le temps que je me trouve des chantiers.


Les questions que je me pose:
Mon objectif est de rester le moins de temps au chômage afin de ne pas "planter" mon patron qui compte sur moi en sous traitance, mais suffisemment longtemps pour bénéficier des aides.

A) les temps de latences
Doit t on attendre de toucher les indemnités chômage avant de lancer les dossiers d'aide ou suffit il d'être inscrit aux assedics ? Car compte tenu du solde de tout compte (congés + indemnités) je ne risque pas d'avoir d'indemnités rapidemment.

B) Est ce que je peut créer mon entreprise dès que j'ai rempli les dossiers d'aides ? (avant même de les avoir
touchées)

C) Mon activité

Je souhaite le temps de me faire un portefeuille client continuer à travailler avec mon patron mais en étant sous traitant. L'objectif dans ce cas est que les 2 partis soit "gagnant - gagnant". Du coté de mon patron il aura une main d'oeuvre avec moins de charges et sans contrat de travail et de mon coté ça me permet de faire le même travail qu'en étant salarié mais en le facturant plus cher car je récupère le coût des charges salariales.
Ma question est de savoir si mon entreprise peut facturer ces heures de travail à mon patron comme à n'importe quel client ou suis je obliger de passer par un contrat de sous traitance ? (dans ce cas quels sont les modalitées de ce contrat)
Si je peut facturer, combien puis je lui facturer en comparaison de mon ancien salaire?
Si je me référence à ma feuille de paye, le cout total de mon salaire représente environ 1,6 fois mon salaire net, y a t il d'autres coûts salariaux qui ne sont pas mentionnés sur la feuille de paye ? (assurance pro, frais de compta pour une paye en plus etc...), bref je ne sais pas combien négocier avec lui ma sous traitance, compte tenu que c'est moi qui veut quitter l'entreprise et qu'il va devoir me verser une indemnité de départ.

Voila toutes mes intérrogations

Ps: puis je accepter les chèque emplois services et avoir en parrallele une activité en auto entrepreneur ?

Merci d'avance pour vos réponses (même partielles)


Sylvain