Forum
Société Ldt et salarié français.
Bonjour à tous,
Un amis écossais me propose de monter une société dite Limited avec lui en Ecosse.
Sachant que lui et moi ne serons pas sous les mêmes lois (bien plus simples chez lui ..), je souhaiterais savoir ce qu'il faut que je fasse ici en France, pour pouvoir exercer et surtout être en légalité par rapport aux URSSAF et autres.
Je crois savoir que vu que la société sera anglaise, elle paiera ses charges et ses impots chez elle, mais moi, je serai salarié ici en France, je dois donc me déclarer auprès des URSSAF de Strasbourg m'a t-on dit.
Est ce exact ? Que vais je payer exactement ? Combien cela me coutera t-il ? Tout ceci pour déterminer au mieux mon salaire.
De plus, sachant que j'ai la possibilité d'avoir une protection sociale anglaise, dois aussi me déclarer ici ?
Merci pour vos réponses.
Un amis écossais me propose de monter une société dite Limited avec lui en Ecosse.
Sachant que lui et moi ne serons pas sous les mêmes lois (bien plus simples chez lui ..), je souhaiterais savoir ce qu'il faut que je fasse ici en France, pour pouvoir exercer et surtout être en légalité par rapport aux URSSAF et autres.
Je crois savoir que vu que la société sera anglaise, elle paiera ses charges et ses impots chez elle, mais moi, je serai salarié ici en France, je dois donc me déclarer auprès des URSSAF de Strasbourg m'a t-on dit.
Est ce exact ? Que vais je payer exactement ? Combien cela me coutera t-il ? Tout ceci pour déterminer au mieux mon salaire.
De plus, sachant que j'ai la possibilité d'avoir une protection sociale anglaise, dois aussi me déclarer ici ?
Merci pour vos réponses.
- Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012J'ajoute aussi que je pourrais être amené à avoir aussi d'autres clients que français. Mais je vis ici. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Bonjour,
vous allez être associé dans la Ltd, donc vous pourrez vous verser des dividendes (plus simple qu'en France...) quand vous ferez des bénéfices. Vous avez deux possibilités :
1) soit être salarié français de la société, avec comme vous l'indiquez, inscription à l'URSSAF de Strasbourg. Vous n'aurez pas à vous inscrire en UK.
2)soit vous vous déclarez comme indépendant en France et vous facturez vos prestations à la Ltd.
Avantages solution 1 : continuité avec statut de salarié (si vous étiez salarié), meilleure protection sociale (mais pas forcément de chomage si vous êtes gérant de la Ltd)
Inconvénients : beaucoup plus couteux pour la société que la solution 2 (cout = 180% du net contre 130% à 150% en TNS).
La solution "salarié UK" détaché en France me parait problématique.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Justement, je suis déjà indépendant en France, mais la solution de devenir salarié me semblait plus confortable (J'avoue que je sature avec le RSI et la CIPAV, qui m'en font baver depuis 2008).
Je souhaitais via ce statut arrêter mon activité en fait, et "être plus tranquille".
Mais cela semble poser un souci. La réglementation étant bien plus souple en Angleterre qu'ici. Ainsi que les charges. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Petit rappel, Société écossaise et pas anglaise.
Ce n'est pas qu'une question de nuance. Sur bien des points, le droit écossais diffère du droit britannique. Validez bien ce point.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Merci de rappeler ce point en effet.
Il me semblait que la Limited était identique dans tout le royaume britannique.
Je vais regarder cela. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
100 net en TNS libéral donnent +/- 36 de charges sociales (si plus d'abattement de 10% et nouveaux taux).
100 net en salarié donnent +/- 85 de charges sociales.
Même si RSI, urssaf et cipav sont lourds, les 50% de différence vont se faire ressentir.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour,
En discutant avec mon ami Ecossais hier soir, il a "verdi" en voyant les charges sociales ici.
Nous arrivons en fait à un seul statut pour moi, rester freelance. Il y aurait bien les dividendes que la Ldt pourrait me verser, mais je n'ai aucune confiance dans le système français, et de risquer quoi que ce soit.
Le mieux serait donc que je refacture la Ldt, et viser suffisamment bien pour payer mes charges et avoir un "salaire" décent.
C'est quand même dommage de tuer le bébé dans l’œuf .. La France n'a vraiment pas l'esprit de l'entrepreneuriat .. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Pour un salarié, la France est beaucoup plus protectrice. Elle oblige donc l'employeur à bien couvrir son salarié. Dans de nombreux autres pays, c'est au salarié lui-même sur son net de s'occuper de sa retraite et de sa sécurité sociale.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Oui. Mais si c'est ce que je souhaite ?
J'ai eu une très très mauvaise expérience avec la CIPAV qui est en train de couler mon EURL. J'ai un mur en face de moi.
Aussi, je préfère envisager de payer moi-même les charges à qui je l'entends. Je sais que je vais en faire râler plus d'un ici mais je préfère pour l'instant, et à cause de cette mauvaise expérience , passer par des organismes privés et bien plus compétents. Et surtout , bien moins chers.
Alors oui je suis encore jeune (40 aine quand même) et surement très égoïste (ceci dit personne n'est venu m'aider à payer l'erreur de 17000€ du RSI ...), mais étant seul, je souhaite allez dans cette direction.
Donc je cherche ..un contrat anglais en France m'apportera t-il ce que je souhaite aujourd'hui ? Dois-je rester freelance ? Mais j'avoue en avoir assez de me battre et de stresser en ouvrant ma boite aux lettres ...
Ce fameux système que le monde nous envie est en train de tuer ma boîte .. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Erreur du RSI ? CIPAV ?
De quoi parlez-vous ? Quel problème non rectifiable connaissez vous ?
Un contrat anglais en travaillant en France ne vous apportera pas la solution.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Hé bien dysfonctionnement classique du RSI et de l'organic, puis transfert de caisse RSI, et cipav qui en rajoute une couche depuis 2011.
Je pourrais m'étendre la dessus pendant des heures, le médiateur de la république est sur mon dossier .. mais comme il me l'a dit dernièrement, c'est compliqué avec la cipav ...
Bref .. je suis assez remonté contre notre système .. et vu l'heure tardive, je ne serai certainement pas objectif. 🙂 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les transferts d'une caisse à l'autre sont complexes et peuvent dans certains cas poser problème. Par exemple, en raison des problèmes de taxation d'office liées aux défauts ou bugs de transfert des infos par le RSI aux autres caisses.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
alex8889
Nombre de posts : 17Nombre de likes : 0Inscrit : 23 mai 2013salut a tous
mon cas est identique ral de bol du rsi
pour ma part si je dois payer l'année prochaine mon rsi il m'en coutera la broutille de 35000€
je prefere mettre la moitié de coté je suis sur de le recuperer!
j'ai ouvert une sarl apres quelques mois d'activité donc sans le 1er bilan, j'ai reçu deja 5000€ a payer !
je cherche a me declarer moi aussi en angleterre mais j'ai eu un premier contact avec une boite de paris qui fait que ça !
est ce que vous connaissez des entreprises qui peuvent m'aider?
