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Travailler en CDI et faire des missions en freelance
Bonjour,
Depuis quelques temps, je me pose un certain nombre de questions sur la possibilité de garder mon travail en CDI (en SSII) actuellement et participer dans d'autres projets en freelance (pour avoir une idée du monde de la freelance ou me faire un petit réseau).
En fait, je m'ennui dans ma mission 🙂 et je trouve que je dispose de beaucoup de temps libre (en particulier le soir après le travail ou alors beaucoup de congé non pris).
la question est la suivante: est-ce qu'il y a des gens qui arrivent à trouver des missions de courtes durée (2 - 3 semaines max en prenant des congés par exemple). ou alors en travaillant à mi-temps de chez eux?
je précise que pour ma part je suis consultant BI (Oracle DB, Informatica PC, Cognos, Linux shell).
Merci de proposer vos idées...
Depuis quelques temps, je me pose un certain nombre de questions sur la possibilité de garder mon travail en CDI (en SSII) actuellement et participer dans d'autres projets en freelance (pour avoir une idée du monde de la freelance ou me faire un petit réseau).
En fait, je m'ennui dans ma mission 🙂 et je trouve que je dispose de beaucoup de temps libre (en particulier le soir après le travail ou alors beaucoup de congé non pris).
la question est la suivante: est-ce qu'il y a des gens qui arrivent à trouver des missions de courtes durée (2 - 3 semaines max en prenant des congés par exemple). ou alors en travaillant à mi-temps de chez eux?
je précise que pour ma part je suis consultant BI (Oracle DB, Informatica PC, Cognos, Linux shell).
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ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007
Vous etes dans une SSII. donc si cette dernière n'est pas incompétente, votre contrat de travail devrait contenir une clause d'"exclusivité" et une clause de non concurrence.SAIDGRD a écrit : Bonjour,
Depuis quelques temps, je me pose un certain nombre de questions sur la possibilité de garder mon travail en CDI (en SSII) actuellement et participer dans d'autres projets en freelance (pour avoir une idée du monde de la freelance ou me faire un petit réseau).
En fait, je m'ennui dans ma mission 🙂 et je trouve que je dispose de beaucoup de temps libre (en particulier le soir après le travail ou alors beaucoup de congé non pris).
la question est la suivante: est-ce qu'il y a des gens qui arrivent à trouver des missions de courtes durée (2 - 3 semaines max en prenant des congés par exemple). ou alors en travaillant à mi-temps de chez eux?
je précise que pour ma part je suis consultant BI (Oracle DB, Informatica PC, Cognos, Linux shell).
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Donc je ne pense pas que vous avez la possibilité de le faire en toute légalité. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Même en l'absence de clauses, si vous êtes employé à temps complet, vous devez une certaine loyauté à votre employeur.
Donc à moins d'avoir son autorisation écrite, il est préférable de ne pas le faire.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
SAIDGRD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 14 août 2012@ssii: peut être bien ...
@hmg: Loyauté! on ne parle pas de mariage. beaucoup de gens accumulent 2 voire 3 jobs en même temps. alors pourquoi doit on parler de loyauté lorsqu'on travail pour une SSII (des vendeurs de viande)
Cdt, - Contacter en MP
SAIDGRD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 14 août 2012Franchement, hmg vous devez justifier votre réponse parce qu'elle me paraît abusée. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Abusée ?
Vous signez un contrat pour un temps complet.
Votre employeur attend donc de vous que vous vous reposiez le reste du temps.
Pendant les congés, il vous paie même pour vous reposer pas pour travailler.
Autre détail : une clause de non concurrence est valable APRÈS un contrat de travail. PENDANT le contrat, aucune concurrence n'est possible sans autorisation (que la clause soit ou non valable pour après la fin du contrat de travail).
Votre employeur ne vous paie pas pour travailler ailleurs ou pour quelqu'un d'autre quand vous êtes chez lui.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
Techniquement, si vous allez vous inscrire comme autoentrepreneur en plus de votre job de salarié, rien ni personne ne vous arrêtera et vous pourrez cumuler. Pratiquement, comme l'a signalé Hmg, la "loyauté" n'est pas une vague notion mais bien un devoir du salarié défini par le droit du travail. Si votre employeur est joueur, il pourrait vous attaquer.SAIDGRD a écrit : @ssii: peut être bien ...
@hmg: Loyauté! on ne parle pas de mariage. beaucoup de gens accumulent 2 voire 3 jobs en même temps. alors pourquoi doit on parler de loyauté lorsqu'on travail pour une SSII (des vendeurs de viande)
Cdt,
Donc oui vous pouvez cumuler et être en règle fiscalement, mais vous n'en serez pas moins dans l'illégalité vis à vis des règles du droit du travail.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
SAIDGRD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 14 août 2012Bonjour,
1. Il ne d'agit pas de citer "ce que JE NE SUIS PAS payer à faire" mais le contraire ; c'est à dire ce que je suis effectivement payé à faire.
2. La loi autorise clairement le cumul de plusieurs emplois pleins et partiels - rémunérés et non rémunérés
-- sauf en cas de clause d’exclusivité.
-- Respecter la durée maximale autorisée par la loi (48h/semaine)
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html
Cdt, - Contacter en MP
freejul
Nombre de posts : 24Nombre de likes : 0Inscrit : 18 juillet 2007ssii a écrit :
Si tu en es à te poser ces questions, c'est qu'en fait tu es mur pour passer Freelance ! 😃SAIDGRD a écrit : Bonjour,
Depuis quelques temps, je me pose un certain nombre de questions sur la possibilité de garder mon travail en CDI (en SSII) actuellement et participer dans d'autres projets en freelance (pour avoir une idée du monde de la freelance ou me faire un petit réseau).
En fait, je m'ennui dans ma mission 🙂 et je trouve que je dispose de beaucoup de temps libre (en particulier le soir après le travail ou alors beaucoup de congé non pris).
la question est la suivante: est-ce qu'il y a des gens qui arrivent à trouver des missions de courtes durée (2 - 3 semaines max en prenant des congés par exemple). ou alors en travaillant à mi-temps de chez eux?
je précise que pour ma part je suis consultant BI (Oracle DB, Informatica PC, Cognos, Linux shell).
Merci de proposer vos idées...
Mon conseil : Créée ta boîte et quitte ton vendeur de viande ! - Contacter en MP
SAIDGRD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 14 août 2012freejul a écrit :
Oui, c'est ce que je me dis, mais comme je l'ai expliqué plus haut, c'est d'abord pour me faire un réseau.ssii a écrit :
Si tu en es à te poser ces questions, c'est qu'en fait tu es mur pour passer Freelance ! 😃SAIDGRD a écrit : Bonjour,
Depuis quelques temps, je me pose un certain nombre de questions sur la possibilité de garder mon travail en CDI (en SSII) actuellement et participer dans d'autres projets en freelance (pour avoir une idée du monde de la freelance ou me faire un petit réseau).
En fait, je m'ennui dans ma mission 🙂 et je trouve que je dispose de beaucoup de temps libre (en particulier le soir après le travail ou alors beaucoup de congé non pris).
la question est la suivante: est-ce qu'il y a des gens qui arrivent à trouver des missions de courtes durée (2 - 3 semaines max en prenant des congés par exemple). ou alors en travaillant à mi-temps de chez eux?
je précise que pour ma part je suis consultant BI (Oracle DB, Informatica PC, Cognos, Linux shell).
Merci de proposer vos idées...
Mon conseil : Créée ta boîte et quitte ton vendeur de viande ! - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
SAIDGRD, vous auriez également pu citer ce lien :SAIDGRD a écrit : Bonjour,
2. La loi autorise clairement le cumul de plusieurs emplois pleins et partiels - rémunérés et non rémunérés
-- sauf en cas de clause d’exclusivité.
-- Respecter la durée maximale autorisée par la loi (48h/semaine)
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html
Cdt,
http://www.avocats-picovschi.com/contrat-de-travail-l’obligation-de-loyaute-du-salarie_article_749.html
Ou celui-ci : http://www.juritravail.com/Actualite/clauses-contrat/Id/389
Concernant la définition de l'obligation de loyauté.
Ne rejetez pas la réponse parce qu'elle vous déplait : oui vous pouvez cumuler, mais oui également, en fonction du contenu de votre contrat de travail et en fonction de la nature de votre travail annexe, peut être que votre employeur sera fondé à vous intenter un procès.
--> encore faut-il qu'il le fasse
--> encore faut-il dans ce cas qu'il arrive à prouver un préjudice.
La loi est rarement toute blanche ou toute noire, je crois que l'objectif de la réponse de HMG était d'attirer votre attention sur le fait que vous prenez peut être quelques risques, et certainement pas de vous dire "non vous ne pouvez pas le faire". Au vu des éléments que vous avez cité, et au vu de ceux signalés sur le forum, à vous d'estimer les risques, ou l'absence de risques, que vous allez prendre.
CordialementDirecteur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Je confirme tous les propos et conseils de prudence donnés ici. La clause de loyauté est inhérente au contrat de travail et ne doit pas être prise à la légère. Votre employeur a l'obligation de vous fournir du travail à plein temps, en échange vous ne pouvez pas aller voir ailleurs pour constituer votre réseau. C'est un motif de faute grave, avec licenciement sans délai ni indemnité.
Pensez-y quand vous-même emploierez quelqu'un ! 🙄
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
SAIDGRD
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 14 août 2012Je comprends, et je remercie toute les personnes qui ont participé à ce sujet.
Cdt
Olivier_M a écrit :
SAIDGRD, vous auriez également pu citer ce lien :SAIDGRD a écrit : Bonjour,
2. La loi autorise clairement le cumul de plusieurs emplois pleins et partiels - rémunérés et non rémunérés
-- sauf en cas de clause d’exclusivité.
-- Respecter la durée maximale autorisée par la loi (48h/semaine)
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-cumul-d-emplois,984.html
Cdt,
http://www.avocats-picovschi.com/contrat-de-travail-l’obligation-de-loyaute-du-salarie_article_749.html
Ou celui-ci : http://www.juritravail.com/Actualite/clauses-contrat/Id/389
Concernant la définition de l'obligation de loyauté.
Ne rejetez pas la réponse parce qu'elle vous déplait : oui vous pouvez cumuler, mais oui également, en fonction du contenu de votre contrat de travail et en fonction de la nature de votre travail annexe, peut être que votre employeur sera fondé à vous intenter un procès.
--> encore faut-il qu'il le fasse
--> encore faut-il dans ce cas qu'il arrive à prouver un préjudice.
La loi est rarement toute blanche ou toute noire, je crois que l'objectif de la réponse de HMG était d'attirer votre attention sur le fait que vous prenez peut être quelques risques, et certainement pas de vous dire "non vous ne pouvez pas le faire". Au vu des éléments que vous avez cité, et au vu de ceux signalés sur le forum, à vous d'estimer les risques, ou l'absence de risques, que vous allez prendre.
Cordialement - Contacter en MP
paperus
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 8 novembre 2013Bonjour,
Je surfais un peu sur le net et je me posais la même uestion, c'est à dire la possibilité de travailler en freelance dans notre temps libre tout en gardant notre poste en CDI.
J'ai vu dans les emails precedents qu'on a parlé des lois etc...
Mais je voulais savoir si quelqu'un le fait déja ? ou s'il connait des personnes qui font ou qui ont déja fait cela ?
Bien a vous. - Contacter en MP
gourchene
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 30 septembre 2013Je pense que tu peux le faire en auto-entrepreneur si tu ne dépasse un certains seuil de CA par an. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
J'ai connu dans ma carrière trois personnes qui l'ont fait:paperus a écrit : Mais je voulais savoir si quelqu'un le fait déja ? ou s'il connait des personnes qui font ou qui ont déja fait cela ?
- le premier s'est fait viré sans préavis ni indemnité (il utilisait les fichiers clients de son employeur),
- le deuxième s'est fait sermonné puis est rentré dans le rang,
- le troisième a négocié son départ après avoir joué à ce petit jeu quelques mois. On ne peut pas dire qu'il soit parti dans les meilleures conditions financières ni sur de bonnes bases pour créer son entreprise...
Je parle ici du domaine du conseil et de l'expertise dans divers domaines industriels, pas dans l'informatique.
Peu importe le régime d'entreprise que vous choisissez, ce n'est pas la question. S'il y a concurrence potentielle ou du tort causé d'une manière ou d'une autre à votre employeur, vous ne pouvez pas cumuler votre CDI (s'il est à plein temps) avec cette autre activité. C'est un motif de licenciement pour faute grave.gourchene a écrit : Je pense que tu peux le faire en auto-entrepreneur si tu ne dépasse un certains seuil de CA par an.
--
FrançoisFrançois
