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Combien d'années d'expérience avant de devenir freelance
Bonjour
je voulais savoir en moyenne au bout de combien de temps vous vous êtes senti capable de vous lancer en tant que freelance. Est ce que vous avez travaillé dans beaucoup de boites différentes ?
J'ai l'impression qu'on n'en attend forcément plus d'un presta indépendant que d'un salarié (c'est l'impression que j'ai dans ma boite en tout cas), il y a pas vraiment de période d'intégration pour les presta (ils viennent juste nous poser quelques questions en off alors qu'en salariat on a des plans de forma internes et on travaille en binôme les premiers jours). J'ai aussi l'impression qu'on leur demande des résultats beaucoup plus rapidement. Qu'en pensez vous ?
je voulais savoir en moyenne au bout de combien de temps vous vous êtes senti capable de vous lancer en tant que freelance. Est ce que vous avez travaillé dans beaucoup de boites différentes ?
J'ai l'impression qu'on n'en attend forcément plus d'un presta indépendant que d'un salarié (c'est l'impression que j'ai dans ma boite en tout cas), il y a pas vraiment de période d'intégration pour les presta (ils viennent juste nous poser quelques questions en off alors qu'en salariat on a des plans de forma internes et on travaille en binôme les premiers jours). J'ai aussi l'impression qu'on leur demande des résultats beaucoup plus rapidement. Qu'en pensez vous ?
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Pour ma part, j'ai franchi le cap après 15 ans. J'ai fait principalement 1 boite + un petit peu de prestation et des stages en amont.
Je ne me posais pas spécialement la question de l'indépendance avant une fin pas très jolie dans la boite où j'étais (changement de direction, très mauvaise ambiance, licenciements massif ...).
Après m'être un peu posé, et pris un peu de recul, j'ai compris que je ne voulais pas spécialement revivre cette expérience.
Et quitte à être prestataire, autant être à mon compte, et avoir réellement plus de choix dans ce que je fais.
Chaque boite à ses propres attentes.
Effectivement, on embauche un prestataire, souvent vendu avec une ou plusieurs expertises, ce n'est pas pour le former. Mais ça peut être aussi un problème de commercial qui survend la personne, d'où certaines difficultés et inadéquations.
En ce qui concerne l'intégration, je pense que c'est une erreur de ne pas prévoir un parcours d'intégration, quel que soit le statut du nouvel arrivant (salarié, stagiaire, prestataire ...). Le temps perdu à présenter le contexte est souvent du temps gagné par la suite.
Pour les formations en tant que telle, il parait logique que ce ne soit pas pris en charge par le client. On attend de l'expert qu'il soit expert 😆 Encore une fois, le décalage (si décalage il y a) peut s'expliquer par une exagération commerciale.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Olivier_M
Nombre de posts : 1498Nombre de likes : 88Inscrit : 17 mars 2010
Après 1 an dans une petite boite de conseil.Francis_S a écrit : Bonjour
je voulais savoir en moyenne au bout de combien de temps vous vous êtes senti capable de vous lancer en tant que freelance. Est ce que vous avez travaillé dans beaucoup de boites différentes ?
Avant ça j'avais fait un an chez un éditeur de progiciels, et un an dans un job n'ayant rien à voir.
Et je connais des frelances qui se sont lancés très jeunes et ont brillamment réussi, et d'autres qui se sont lancés après une longue expérience et se sont plantés. Le sens du commerce, la confiance en soi, l'autonomie ne sont pas (ou peu) liés aux années d'expérience.Directeur de projet / Banques / Gérant majoritaire depuis 2001 / SARL à l'IS - Contacter en MP
Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Après 3 ans pour moi. Je suis restée dans la même ESN mais sur beaucoup de missions courtes, différentes et avec de nouvelles équipes.
Le seul truc qui changeait pas c'était le salaire ^^. Du coup je me suis dit que quitte à changer tout le temps de mission (avec donc à chaque fois les processus de recrutement avec le client final) j'allais le tenter par moi même. Je voulais aussi pouvoir changer de région/pays plus facilement bon là c'est les confinements qui pour le coup m'ont aidé car avant j'avais du mal à trouver du full remote.
Aucun regret jusqu'à présent - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Pour moi après 5 ans dans différentes structures avec des niveau ( de dév junior à lead) et des missions/responsabilités complétement différents.
Par contre je me suis reconvertie (en passant de dév d'appli lourdes au développement web) donc je ne mets pas focément en avant une grosse expérience sur les niveau. Je mise sur les softs skill et les compétences transversales en gestion de projet, communication, etc. - Contacter en MP
Free-Worker-179758
Nombre de posts : 49Nombre de likes : 14Inscrit : 22 mai 2019Bonjour,
J'ai basculé en freelance au bout de 15 ans d'activité professionnelle au travers diverses SSII spécialisée ou non dans le secteur bancaire.
J'avais déjà eu des sollicitations de la part d'un ami en début de carrière mais je ne me sentais pas prêt pour sauter le pas. Comme cela a été évoqué dans un précédent message c'est avant tout une reflexion propre à chacun (personnalité, timing...) - Contacter en MP
Francis_S
Nombre de posts : 42Nombre de likes : 1Inscrit : 2 juin 2021Merci à tous pour ces retours très complets et intéressants. Ca me permet de nuance un peu ma vision. Dans ma boite tous les prestas externes avaient tous la cinquantaine et de grosses expériences dans leurs domaines + souvent en tant que formateur (intervenant dans les fac, IUT, etc.) donc j'avoue que ça me paraissait plutôt inaccessible pour l'instant. - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017Bonjour,
Pour ma part: Après 6 ans d'XP dans une startup. J'aurais pu faire avant, mais il y a plusieurs points qui me retiennent: engagement moral vers l'employeur (je faisais partie du démarrage de la boîte) et la manque de confiance au niveau commercial pour trouver les missions.
Le déclic était le chômage (la startup coule), je faisais une pose avant de devenir freelance, je n'ai pas pris trop de temps pour trouver la première mission.
Point positif de celle-là: on m'a attendu le même niveau que leurs salariés. En fait, c'était un client qui cherche plutôt les CDI, et ils prennent des prestataires comme une voie de recrutement. C'est bien pour intégrer dans l'entreprise, mais c'est aussi le point négatif: Le CDI ne m'intéresse pas, au même titre que le corporate. On m'a reconnu avec le travail réalisé, mais c'était difficile de négocier l'augmentation de TJM. J'ai quand même réussi mais je savais que je touchais le plafond de verre chez le client, je suis donc parti plus tard.
J'ai également vu que le client prenait des prestas avec mon niveau à 3-4 ans d'XP après mon arrivée. Tout ça pour dire que le marché est plutôt large: on peut démarrer avec 3-4 ans d'XP sans d'autres compétences et si tu as la fibre commerciale, 1-2 ans devrait faire l'affaire. Toutefois, il faut bien préparer (financièrement, et pas que), et le chômage, ça aide - Contacter en MP
Anthaus
Nombre de posts : 140Nombre de likes : 45Inscrit : 2 septembre 2018Après ma thèse, 1 an et demi dans une grosse SSII. Je me suis ensuite fait recruter dans une toute petite SSII, d'où j'ai été viré au bout de deux mois (j'y ai fait juillet-août... elle a été liquidée dans la foulée).
J'ai lancé les démarches 2 jours après mon licenciement (j'avais déjà prévu que ce CDI serait mon dernier, je ne m'étais juste pas attendu à ce qu'il soit aussi court ^^), et démarré ma première mission un peu moins d'un mois après. - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 586Nombre de likes : 182Inscrit : 23 septembre 2018
Je me suis épanoui dans 2-3 sociétés puis j'ai découvert la pratique de la prestation de services après 15 ans, en intégrant une SSII. Ca a été très formateur : de découvrir une SSII de l'intérieur (fonctionnement, gestion des ressources, évaluations, gestion des intercontrats, ...) mais aussi différents clients dans des missions où j'ai aussi bien sûr rencontré d'autres prestataires. Ca vraiment contribué à bien connaître le contexte local, à constituer mon réseau, ...Francis_S a écrit : Bonjour
je voulais savoir en moyenne au bout de combien de temps vous vous êtes senti capable de vous lancer en tant que freelance. Est ce que vous avez travaillé dans beaucoup de boites différentes ?
J'ai l'impression qu'on n'en attend forcément plus d'un presta indépendant que d'un salarié (c'est l'impression que j'ai dans ma boite en tout cas), il y a pas vraiment de période d'intégration pour les presta (ils viennent juste nous poser quelques questions en off alors qu'en salariat on a des plans de forma internes et on travaille en binôme les premiers jours). J'ai aussi l'impression qu'on leur demande des résultats beaucoup plus rapidement. Qu'en pensez vous ?
J'avais toujours su qu'un jour j'entreprendrai. J'ai quitté ma SSII (quitte à faire du service, autant le faire en étant acteur et sans les contraintes) pour une mission en portage salarial (pour laquelle j'ai dû apprendre plein de choses) puis une autre mission en CDD ... et en commençant celle-ci j'avais décidé qu'à son terme, il y auait la création de ma société.
Donc je m'en suis senti capable parce que ça a mûrit, que je voyais que tout le monde cherchait des profils, ...
De mon expérience, on n'attend généralement pas plus d'un freelance que d'un prestataire salarié de SSII ou que d'un salarié du client. Sauf si vous êtes mis en avant comme expert ou si le TJM décroché est dans la fourchette haute.
Combien d'années faut-il pour se lancer ? On le voit, certains se lancent avec moins de 3 ans d'expérience ... Ca passe peut-être aussi mieux parce que maintenant il y a beaucoup de freelances (ça s'est démocratisé) et qu'en plus on passe par des SSII. Et le marché était en notre faveur.
Après, j'ai une vision où je considère que le freelance doit apporter une certaine expertise, un profil différent, ... Personnellement, il y a maintenant des sujets où je me sens tout à fait capable d'apporter plus que ce qui est demandé (même si bien souvent, il y a plein de raisons pour ne pas faire), de pouvoir comprendre une situation et partager mon point de vue, proposer des actions, ... - Contacter en MP
Francis_S
Nombre de posts : 42Nombre de likes : 1Inscrit : 2 juin 2021Merci beaucoup c'est vraiment très intéressant et encourageant.
J'avais vraiment l'image d'un presta "expert" à qui on demande d'être opérationnel dès le premier jour parce que prestation payée au jour.
Autant sur une techno pourquoi pas (et encore les utilisations sont parfois bien spécifiques à chaqe boite), autant s'intégrer dans un équipe comprendre le mode fonctionnement de l'entreprise pour moi ça demande quand même un certain temps même en expert. - Contacter en MP
Free-Worker-555787
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 28 septembre 2021Salut,
Moi, ça m'a pris 6 ans. J'ai travaillé dans 3 boites différentes, mais mon quotidien est devenu trop monotone. Il est vrai que ces nombreuses années m'a permis de gagner de l'expérience, mais devenir freelance me trottait l'esprit depuis un certain bout de temps.[url=http://www.mon-compte-banque.fr/]mon compte banque[/url] - Contacter en MP
Gazole
Nombre de posts : 152Nombre de likes : 30Inscrit : 3 juillet 2015Combien de temps => Cela dépend, c'est de la maturité de chacun. Y en a qui sont matures pour monter des boites (seul ou avoir plein de salariés ) à 25 ans, d'autres à 20 ans d'expérience qui n'ont ni l'envie ni la compétence pour le faire. Après, àmha il vaut mieux se prendre un peu plein la face de la réalité du domaine dans lequel on bosse (des projets en IT) pour savoir comment se comporter et se défendre. Donc je dirai entre 5 et 10 ans, encore une fois parfois moins, parfois plus...
Est-ce qu'on attend quelque chose de plus d'un freelance => On attend des choses différentes d'un prestataire/consultant, justement parce qu'il a les compétences qu'on n'a pas (techniques ou "soft"). Les leviers sont différents, en cas de différend (que ce soit à cause du presta "qui se comporte mal" ... ou autre) un client peut aller se plaindre au manager de la SSII et ce dernier retomber sur le presta.
Après pour mon histoire, j'ai fait 4 ans dans une grosse SSII "paternaliste". Cela se passait "plutôt bien" sauf au niveau salaires, et une fois j'ai voulu sortir de mission mais la commerciale a commencé à sortir son arsenal (mais le coup de pression "CV sur Monster" a fait bouger mon manager, c'est rare).
Ensuite une autre SSII où j'ai été sur une mission horrible, mais j'ai voulu essayer de la jouer proprement : alerter les managers, les N+2 etc. bon bien sûr ça n'a servi à rien, au moins j'ai appris qu'il faut prendre les devants. Et en parallèle, j'ai été "jaloux" des missions d'à côté où ça se passait super bien, mais c'était soumis aux short-lists. Du coup, j'ai essayé de me faire recruter "sur mission" par des SSII qui voulaient absolument me prendre sur profil.
C'est à la rencontre avec plusieurs freelances et à force de les entendre discuter le midi que cela m'a donné envie 🙂Freelance depuis septembre 2015 - 8 ans de prestation en SSII auparavant. EURL à l'IS. - Contacter en MP
Benoit342
Nombre de posts : 18Nombre de likes : 1Inscrit : 15 septembre 2020Pour ma part, je pense surtout que se lancer fait peur mais qu'il faut aussi savoir oser ! Le nombre d'années d'expérience en entreprise ne dépend pas forcément de ta capacité et de ta maturité à te lancer. C'est surtout à mon avis une question de feeling et de provoquer la chance 🙂 - Contacter en MP
nfa92
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 26 mars 2018Vos différents retours d'expériences sont intéressants à lire.
Il m'a fallu 15 années pour ma part : j'y pensais depuis quelques temps à ce moment sans trop faire avancer les choses.
Je rejoins ce qui a été dit précédemment : on peut se lancer très rapidement si on s'en sent capable.
De mon côté c'est la maturité qu'il me manquait. Une belle opportunité s'est présentée et j'ai sauté le pas : je ne regrette pas. - Contacter en MP
ExtazZ
Nombre de posts : 287Nombre de likes : 1Inscrit : 31 août 2015Hello,
J'apporte ma pierre à l'édifice :)
Pour ma part, après 3ans 1/2 en tant que salarié, 2 missions. J'avais 26 ans.
J'ai bien vu rapidement que j'allais être confronté aux carottes traditionnelles des ESN concernant les tickets restau ou frais repas, les formations demandées par le client ("Ah bah achètes [livre en screenshot] et donnes nous le ticket" ... Super !), devoir quémander et lécher des bottes pour obtenir une demie journée de RTT, et surtout ... les "grilles de salaires" et tutti quanti.
Après m'être fait avoir, et aussi parce que mon père était lui même indépendant (Mais dans la formation CACES), je me suis dis que de toute façon avec aucune contrainte derrière moi et de l'ambition, je n'avais qu'à tenter.
5 ans plus tard, aucun regrets, salaire qui a fait x3, une liberté totale (Avec du bon sens ceci étant faut quand meme pas abuser ^^), bref ...
L'expérience est important soit, mais je pense surtout que ce qui fait la différence c'est la personne, son savoir être et la façon dont elle se vend.
Je me rappelle qu'à ma première mission à mes 26ans, je suis tombé sur un homme proche de la retraite qui m'a sorti après 2h d'entretien "Mais vous êtes pas trop jeune pour être indépendant ?" Ce à quoi j'ai répondu qu'il n'y a pas d'âge pour savoir ce que l'on veut dans la vie, et que je n'aurai pas prit un risque comme celui-ci pour le fun. S'il m'a reçu c'est qu'il est intéressé par mon profil, le reste n'est qu'anecdote (Il fallait détruire l'image du jeune qui pense qu'à faire la fête et sera pas pro)
J'ai été engagé sur le champs 🙂 - Contacter en MP
CORDIA
Nombre de posts : 650Nombre de likes : 69Inscrit : 22 octobre 20065 ans en salariat pour 3 clients différents avant de lancer fin 1998.....il y a maintenant 23 ans.
A l'époque pas de freelance-info et autres sites.....internet était au tout début......on était encore à la carte de visite !... - Contacter en MP
Free-Worker-179019
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 13 mai 2019Bonjour,Personnellement, j'ai suivi mes études totalement en apprentissage, puis réalisé 2 ans en CDI.Je pars officiellement le 1er janvier 2022 pour débuter en tant qu'indépendant, avec tout de même un peu d'expérience.Je pense qu'il n'y a pas d'âge pour se lancer, il suffit d'être motivé. En espérant tout de même trouver ma première mission rapidement, mais je ne m'en fais pas trop. Dans mon milieu (l'informatique, et plus précisément le réseau et la sécurité), il y a beaucoup de travail. Au pire, si jamais ça se passe mal, je n'aurais pas trop de mal à retrouver un CDI, mais je n'y compte pas 😃
Bon courage à toi si tu souhaites franchir le pas ! - Contacter en MP
imi
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 11Inscrit : 26 février 2022Bonjour
Pour ma part, je n'ai jamais travaillé en CDI dans une boite.
Je me suis lancé direct après mes études et ca été très compliqué à tous les niveaux au début...
A l'époque pas de forum, peu de sujets sur le freelance, pole emploi te déconseille le projet, aucun enseignement à l'école....
... tu sortais des études, tu cherchais un CDI et c'est tout...
Il y a le côté "dos au mur" qui oblige à avancer et à rester motivé mais il y a le côté manque d'expérience/formation qui peut faire perdre beaucoup de temps, d'énergie et d'argent. Il y a des avantages et des inconvénients à démarrer un peu sans parachute mais je ne le conseille pas tout de même car c'est vraiment quitte ou double ! Par contre, je pense que c'est bien + simple de se préparer maintenant avec tout le contenu que l'on peut trouver sur le net et ailleurs (chaine youtube, livres, enseignement, diplôme étudiant -entrepreneur, pépinière d'entreprise...).Global Designer - Lyon Agence SV DESIGN - Contacter en MP
Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022
C'est un témoignage intéressant car on souvent plus sur le modèle de freelance qui commence à se forger un XP en salariat avant de se lancer.imi a écrit : Bonjour
Pour ma part, je n'ai jamais travaillé en CDI dans une boite.
Je me suis lancé direct après mes études et ca été très compliqué à tous les niveaux au début...
A l'époque pas de forum, peu de sujets sur le freelance, pole emploi te déconseille le projet, aucun enseignement à l'école....
... tu sortais des études, tu cherchais un CDI et c'est tout...
Il y a le côté "dos au mur" qui oblige à avancer et à rester motiver mais il y a le côté manque d'expérience/formation qui peut faire perdre beaucoup de temps, d'énergie et d'argent. Il y a des avantages et des inconvénients à démarrer un peu sans parachute mais je ne le conseille pas tout de même car c'est vraiment quitte ou double ! Par contre, je pense que c'est bien + simple de se préparer maintenant avec tous les contenus que l'on peut trouver sur le net et ailleurs (chaine youtube, livres, enseignement, diplôme étudiant -entrepreneur, pépinière d'entreprise...).
Est ce que du coup vous avez réussi à lancer votre activité et vous êtes quand même repassé par la case contrat ? - Contacter en MP
imi
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 11Inscrit : 26 février 2022Bonjour,
Merci pour votre intérêt.
Eh bien oui, cela fait 11 ans maintenant que je suis freelance et je n'ai jamais été en CDD/CDI...
Je suis du coup totalement "inculte" sur toutes les règles qui régissent le salariat/chômage & co 🙂
j'ai commencé à en vivre convenablement au bout de 2-3 ans et j'ai vraiment faillit abandonner la seconde année...
Aujourd'hui, cela se passe mieux que ce que j'aurai imaginé et je récolte un peu tous les jours les fruits de "pépins plantés".J'ai intégré depuis 2 associés à qui j'ai donné les rouages pour éviter les nombreux pièges du début d'entreprenariat.
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Celeri
Nombre de posts : 104Nombre de likes : 46Inscrit : 30 avril 2015Topic intéressant pour la richesse des situations !
Pour ma part, j'ai intégré ma première SSII en 2007, après 3 ans de CDD dans une administration locale (c'est ce qu'on appelle être "contractuel") : petite boîte de 10 personnes, avec seulement la patronne qui dirige tout, CDI signé au resto, période d'essai validée alors que j'étais en intercontrat (un peu trop gentille, la patronne, c'est clair...), et j'ai créé ma SASU en 2015, ce qui fait donc 8 ans, répartis globalement sur 2 missions longues et 2 courtes.
Cependant, ma dernière mission longue, signée en 2013, c'était moi-même qui l'avais trouvée, et d'ailleurs j'avais négocié un pourcentage du TJM en tant que rapporteur d'affaires. Quand la SSII a fermé fin 2014, je me suis retrouvé avec deux possibilités : me faire réembaucher ailleurs ou devenir indépendant. Sachant que je n'avais aucune envie d'aller dans des grosses ESN où le n+1 n'est qu'un commercial qui ne pense qu'à son bonus de fin d'année, et qui plus est que j'avais encore 9 mois de mission garantis devant moi, j'ai opté pour me mettre à mon compte.
Je ne bosse qu'avec des boîtes intermédiaires pour ne pas me prendre la tête à gérer des négociations lourdes avec des services achats, et je peux ainsi me consacrer à 100% dans mes missions et n'avoir qu'un minimum de gestion administrative (mon comptable fait tout le reste), et aussi avoir une vie de famille normale. Aucun jour d'intercontrat ni de regret jusqu'ici ! 🙂 - Contacter en MP
RomainSoulier13
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 18 mars 2022Bonjour .
Cela dépend tellement des gens ! Tu peux avoir l'idée au bout d'un an ou au bout de 10 ans .
Je pense qu'il faut surtout ne pas regretter de se lancer.
Cela fait 3 ans que je suis en Freelance et je ne le regrette pas .
