Bonjour
merci pour la réponse, pour la forme c'était justement ma question. En ayant la même activité de programation informatique, la forme va impacter les chambres où je dois m'inscrire ? Je croyais justement que c'était uniquement lié à l'activité...
Je pense comprendre de votre réponse que le CFE est soit la CCI soit la CMA ?Donc si je suis auto entrepreneur en programation informatique je n'ai pas le même CFE que pour une SAS de la même activité ?
Bonjour
je suis dans la recherche d'infos pour la création d'entreprise de programmation informatique. J'en ai trouvé beaucoup sur le net et en particulier sur ce forum mais à force je finis par m'embrouiller.
Il est parfois question d'inscription à la CCI pour les activités de service ou à la chambre des métiers pour le libéral.
Si j'ai bien compris je serais en statut profession libéral réglementée donc inscription CMA ? J'ai pourtant l'impression que les freelances de ce forum n'y sont pas (ou alors ça ressoirt pas dans les discussions que j'ai lu). Est ce que ça dépend du statut de l'entreprise (SASU, EURL, etc.) ?
Alors pour les missions pour l'instant j'ai vu pas mal de missions freelance de 6 mois ce qui me parait assez court, mais c'est peut être parce que je sors de 2 ans à bosser sur le même projet ou alors c'est ce que j'ai vu n'est pas représentatif...
Pour la rareté missions en interim c'est ce que je craignais, c'est un peu dommage car si je me trompe pas une mission en interim peut durer jusqu'à 18 mois, après c 'est clair que la majorité des clients doivent passer par une ESN plutôt que de recruter/ embaucher voire former un intérimaire.
Bonjour,
je suis toujours dans mon projet de freelancing mais je me rends compte que ce que j'apprécie régulièrement dans ce statut,c 'est de pouvoir changer assez régulièrement de mission, d'entreprises et de secteurs et accessoirement de pouvoir augmenter un peu mes revenus😆.
Un proche m'a demandé pourquoi dans ce cas je ne faisais pas de l'intérim (lui en fait dans son secteur et gagne très bien sa vie car il a beaucoup de missions avec à chaque fois la prime de précarité et de congés).
J'ai l'impression que dans l'IT en revanche ce n'est pas du tout répandu ? Est ce que c'est parce que ça ne vaut pas le coup ou qu'il n'y a pas assez de mission en intérim dans ce domaine ?
Je ne suis pas expert sur le sujet mais je rejoins les autres, au vu de vos premiers messages vous avez viblement clairement calculé et chiffré la valeur de votre travail. il n'y a pas d'arguments ou de négociation en face hormis le "budget limite" donc en gros vous devez clairement vendre la même chose pour moins cher (sans considération pour ce que vous proposez). Je passerai aussi mon chemin dans un cas comme ça....
Merci pour tous vos retours. J'ai l'impression donc que l'intérêt dépend surtout de la société de portage et de ses frais. Je vais voir si j'en trouve une avec des pourcentages dégressifs.
Pour les frais cachés c'est une question bête mais comment le savoir avant d'avoir signé ? J'imagine que c'est pas envisageable de changer de société au cours d'une mission ?
Execute a écrit : Si je ne m'abuse Boursorama fait aussi des comptes auto entrepreneurs et EI à 9€ par mois...mais pas possible pour SARL/EURL
en compte perso je l'utilise et j'en suis parfaitement satisfait
je me suis renseigné aussi car j'ai également un compte courant chez eux. C'est bien 9€ par mois (avec cb uniquement) et pas d'autorisation de découvert, par contre une assurance protection pour les équipements info pro. Elle ne m'a pas parlé de contre-indications avec une EURL.
Sur le salaire dégagé, ca dépend vraiment de ton TJ.
Pour donner une fourchette, tu reçois entre 40 et 45% du chiffre d'affaires généré en rémunération avant impot.
Pour le client c'est transparent, dans les grosses sociétés, ce sera ton intermédiaire qui va facturer (ESN le plus souvent), et il y aura une relation contractuelle entre l'ESN et la société de portage salarial.
Pour la fin de relation à l'initiative de la société de portage salarial, je vois uniquement le cas où le client final paye très tardivement, et la société de portage faisait de l'affacturage en te versant un salaire au 1er du mois suivant, alors qu'elle encaisse à M+3 ou plus.
Bon courage
Hello merci beaucoup pour ton témoignage
Mais si je comprends bien les 55% à 60% manquant comprennent la commisison de la société de portage et les différentes cotisations (chômages, maladie, etc ) ?
Pour la fin de relation je pensais par exemple au cas où je n'amène pas de missions pendant plsuieurs semaines /mois, est ce que je peux quand même garder un contrat avec eux sans rémunération où il y a une limite de temps (je souhaiterais avoir un cdi suite à une première mission longue mais je ne sais aps combien de temps j'aurai après pour retrouver une mission)..;
Bonjour
j'ai vu pas mal d'infos intéressantes et de conseils sur le portage sur ce forum mais je suis à la recherche d'avis de personne en portage salarial depuis plusieurs mois ou années pour voir si ça peut être une solution sur le long terme.
Notamment est ce que ça permet de se dégager un salaire suffisant sur le long terme, malgré les commissions, est ce que les clients acceptent facilement de passer par un portage ou est ce que ça risque de bloquer certaines missions ?
Et enfin est ce que la société de portage elle même peut refuser de "porter" le presta pour une misson ou mettre fin au contrat de son côté ?
Merci pour votre réponse et les liens. Je n'ai pas encore le cas mais j'ai vu passer plusieurs messages comme celui que vous citez. Après pour moi c'est aussi un choix pour démarrer en tant qu'indépendant donc je commence à faire les calculs pour me définir un TJM 'rentable' même en portage
Bonjour
petite question, est ce que vous adaptez votre TJM selon que vous passez en direct avec le client ou en avec une société de portage. J'imagine que si le client demande à passer par une société de portage après les négociations c'est plus compliqué mais si c'est avant est ce que ça vaut vraiement le coup et ça va juste augmenter le pourcentage de commission de la société ?
Bonjour,
merci pour votre témoignage. J'en suis encore à la prise d'infos mais je pense bien m'orienter vers la société de portage. Le problème étant que je ne sais pas à l'avance si elle va accepter une RC.
Pour le CDD c'est aussi un piste mais il faut que je vérifie, je pensais que démissionner d'un cdi vers un contrat plus "précaire" faisait perdre les droits chômages...
Bonjour
je suis en train de réfléchir à compléter mon profil. Là je suis dev Androïd et je voudrais suivre une formation sur iOS ou un FK pour faire des appli multi-plateformes.
Par contre je souhaite me former via Udemy ou OC mais je me demandais si ces formations sont reconnues par les employeurs/ esn/clients. Je vais développer une appli perso de mon côté pour avoir un projet à montrer par contre je n'aurais pas d'autres expériences sur le sujet. Qu'en pensez vous est ce que vous feriez valoir ce type de forma dans vos CV/profils ?
Merci oui j'avais un doute sur le fait que la RC me rouvre bien l'accès à tous les droits.
Est ce que els sociétés de portage acceptent facilement les RC, sinon est ce qu'un fin de cdd me rouvrent bien l'ensemble des droits aussi même si j'ai auparavant démissionné ?
Merci Droopyan ma première mission est bien en portage donc ça me laisse le temps de réfléchir mais c'est aussi une occasion si le côté indép me palit je voudrais enchainer en mission directe avec le client (qui est ok pour ça).
Merci Céleri
oui je vais me baser sur mon TJM, ils feront ce qu'ils veulent ensuite avec leur marge.
J'ai bien des collègues en ESN (salariés) qui ont réussi à savoir combien ils étaient "vendus" au client final, bon c'est clair que l'info ne venait pas de l'ESN et au final je crois qu'ils auraient préféré ne rien savoir... 😛
Merci encore code38 pour vos conseils avisés.
J'ai défini mon tjm minimum pour être rentable (en micro). Il est du coup plus bas que celui des misisons que j'ai pu croiser donc ça ma laisse une marge de négociation pour tester. Il faut de toute façon que je fasse des concessions car je dois déjà trouver une mission à temps partiel ( en espérant que les derniers aménagements 100 % télétravail m'aident) car j'ai toujours mon cdi 50%. Il faut aussi que j'arrive à définir mon niveau entre mon XP et ce qui est attendu en face.
Bonjour
j'aurai souhaité savoir si vous appliquez le même TJM lorsque vous passez en direct avec le client final et avec une ssii en intermédiaire ? J'imagine qu'il faut prendre en compte leur commission (mais est ce qu'il l'indique facielement) ou alors ils gonflent le prix facturé au client final pour prendre leur marge ?
Merci
Merci code38, je pense que vous avez tout à fait raison mais pendant que je mijote j'essaie de prendre des infos car je vais devoir me lancer sans filet (chômage) puisque si mon activité marche il faudra que je démissionne.
Des témoignages que j'ai pu voir sur ce forum dans la majorité des cas les lancements se font suite à un licenciement/ RC donc avec les ARE ou l'ARCE.
Merci à vous 2 c'est pas très encourageant mais au moins c'est clair...
Pour le congé entreprise pas possible déjà que j'ai eu toutes les peines à faire accepter mon mi-temps mais merci quand même.
Bonjour
je suis en train de réfléchir à crée ma micro. Si j'arrive à faire décoller mon activité, je démissionnerai de mon poste actuel (pas de rc possible dans ma boîte).
La question est si par la suite mon auto entreprise ne fonctionne plus et que je me retrouve sans emploi est ce que j'aurais droit au chômage ou mes droits sont définitivement perdus à cause de la démission.
J'ai vu par exemple que les indépendants pouvaient avoir droit au chômage après deux ans d'activité ( avec 10000 de ca annuel) mais est ce que les droits sont calculés avec prise en compte des anciennes périodes travaillées en tant que salarié ?
Merci à vous 2
oui dans l'idéal je voulais un simulateur qui me donne le tjm pour être rentable ou en tout cas équivalent à mon ancien salaire et correspondant au prix du marché.
Je me rends compte maintenant que c'est deux choses différentes ( j'ai été influencé par un simulateur qui me donnait 3 tjm avec débutants/expérimentés et seniors mais là j'avais pas le choix des charges ).
Je vais regarder votre simulateur Laura et ensuite confronter le résultat aux tarifs présents sur les missions de ce site.
On est bien d'accord que le tarif en dessous des missions équivaut au tjm demandé ?
Merci hntfr, je parlais en fait du nombre de jours dslé. Sur certains simulateurs il y avait possibilité de rentrer le nombre de jours de vacances souhaités par exemple. C'est plus pour moi pour l'instant que pour négocier (savoir quel tjm je devrais demander pour être rentable en prenant en compte mes charges et mes périodes non travailées)
Bonjour j'ai testé plusieurs simulateur de tjm j'ai à chaque fois de gros écart (d'une centaine d'euros quand même de l'un à l'autre).
J'ai aussi trouvé des formules mais je cherchais quelquechose de plus complet, tenant compte :
-du statut d'entreprise
- de la rému souhaitée
- du nombre d'heures travaillées
- si possible de l'XP
Je continue mes recherches mais si vous avez trouvé un bon simulateur pour les tjm développeur, ça m'intéresse ! merci bcp
Bonjour
je devais commencer une mission en portage tout en conservant mon cdi.
Finalement je me demande s'il ne serait pas plus intéressant de créer une micro (je pense pas avoir de problème vis à vis de mon employeur actuel comme je suis à 50%)
Par contre je suis pas inscrit à pole emploi donc je me demandais si je pourrais quand même bénéficier de l'accre pour réduire les cotisations ?
après avoir lu quelques posts sur le forum, j'ai un doute sur les droits ARE.
Si je démissionne d'un cdi je n'aurais pas droits aux ARE ça c'est clair. Par contre si je prends ensuite une mission en portage qui se termine par une RC je suis sensé avoir mes droits. Mais est ce qu'il s'agit uniquement des droits ouverts pendant mon contrat avec la société où ça m'en ouvre pour toute la durée où j'ai travaillé/ cotisé donc aussi avec mon ancien employeur?
je vais me lancer sur une première mission indépendante mais en portage et c'était une de mes conditions avec la société de portage.
Ils m'ont bien assuré que je pouvais faire une RC avec eux et toucher ensuite mes ARE comme pour n'importe quelle fin de contrat.
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