J'ai aussi basculé sur la dernière version de Tiime plus jolie mais moins de fonctionnalités (pas visualisation de la TVA directement, moins de graphique disponible) et des erreurs (ex: lecture de plusieurs taux tva sur le ticket de caisse).
J'étais sur une version beaucoup plus ancienne, mais qui était plus souple.
Et notamment, je pouvais avoir des exports complets, pour faire mes prévisionnels. Ce n'est plus le cas, je n'ai plus accès à la TVA par exemple 😪
Effectivement ma SASU est à l'IS et j'avais déjà anticipé un intitulé d'activité élargit me permettant d'investir et de créer un nouveau business sans créer une nouvelle entreprise.
Visiblement un peu trop tôt pour définir une stratégie pérenne sans avoir de certitute sur mon projet d'expatriation.
A faire mûrir !
Pour ma part, je compte garder ma SASU uniquement si je travaille en France et je la cloturerai lorsque je partirai car il me semble (sauf si bien sûr j'ai encore des clients en France - à voir à ce moment là car je ne veux pas garder ma structure si elle est inutile et qu'elle me coûte). Si je m'expatrie dans un pays et que je continue mon activitré de consulting en freelance, je pense que la mailleure solution serait de créer un e structure dans le pays.
Pour les types d'investissements :
- en bourse : une faible partie pour profiter à long terme
- immobilier : pas d'idée sur la zone géographique . Si je devais le faire aujourd'hui, peut etre le Portugal pour un investissement locatif. Mais c'est seulementt une suggestion...
- nouvelle activité : si j'ai une idée de business intérressante qui le vient mais pas forcement la priorité par rapport aux deux point sprécédents
Je n'ai pas de phobie administrative ni fiscale. Par contre j'ai besoin d'aider je me ferai assister d'un spécialise si besoin (e donc payer le service qui a un coût j'ne suis bien conscient). Je me demndais s'il n'y avait pas un pays en Europe où établir une holding pouvait etre pérenne et créer les filiales adéquates dans les pays selon les investissements (entendons nous bien je ne souhaite pas créer un nouvel Amazon ou GAFAM avec pleins de filiales). Je pense qu'il y aurait une holding, une structure pour ma société de consulting et puis une socitéé par investissement immobilier (si bien sur c est utile dans le pays ...).
J'espère que mes réponses permettent d'éclaircir un peu le flou de mon premier post. L'objectif est de préparer une future expatriation et de sécuriser/diversifier mes actifs dans d'autres pays suite aux derniers évènements (élections, guerre, situation économique...) même si je devais rester finalement en France.
Actuellement en SASU, je souhaiterai créer une holding afin de pouvoir investir les bénéfices de mon activité de consulting dans d'autres activités (immobilier ou autre business). Rien de bien exceptionnel sur le sujet sachant qu'il y a pleins de fils de discussions sur les holdings.
Ma question réside dans le fait que nous avons le projet de nous expatrier avec ma femme à un horizon à moyen terme sans volonté de revenir au pays avant la retraite.
Par conséquent, je me demande donc si ce n'est pas intérressant de créer une holding hors de france (en Europe ) pour gérer mes futurs investissements et mon patrimoine familiale.
Des avis ? Quelqun a déjà été dans ce cas ou reflexion ?
Personnellement je suis toujours sur l'ancienne versiond e Tiime.
J'ai eu 2-3 fois où l'application fonctionnait pas et c'est revenu quelques jours après.
Effectivement la responsabilité pourrait etre engagé sans contrat pour intervenir chez le client final voire du travail illégal.
Vous pouvez mentionner à votre client final aujourd"hui que cela sera le dernier jour car vous n'avez toujours pas de contrat malggré vos relances aupres du commercial de la société. Si le client final a vraiement besoin de vous, il contactera le commercial pour lui mettre la pression.
Je te conseille de chercher une autre opportunbité car vous êtes sans filet dans votre mission (pas de contrat = pas de paiement) et même avec un contrat certaines clauses ne sont pas applicables.
Par exemple, ma mission que je viens de débuter, j'apprends que la société n'a pas de compte-rendu d'activité ou autre pour indiquer le nombre de jours prestés (alors que l'ESN me le demande en envoyant ma facture)
J'ai toujours eu des modifications de contrat assez rapide avec les ESN (entre 1-2j max peu importe si elles ont un service juridique ou non car elles ont déjà des contrats types).
Le préavis est généralement plus court le 1er mois de la prestation (souvent une semaine de préavis le premier mois).
Et faut arreter d'etre fleur bleue. Le client et ml'intermédiaire n'hesite pas à casser le contrat selon son besoin.
Personnellement je continue à prospecter tant que je n'ai rien signé avec un client/intermédiaire et même au delà.
Je suis à l'écoute au moins quelques jours après un début de mission au cas où le poste proposé n'est pas en adéquation de ce qui m'a été "vendu".
Mon statut d'indépendant ne m'a jamais bloqué car j'avais déjà fait les démarches auparavant.
Pour être également de l'autre côté de la barrière (loueur d'un appartement près de Paris), je dirai que ton dossier dépend également du ressenti du propriétaire. Personnellement j'ai loué à des personnes ne pouvant fournir de garant (étudiant étranger) sans aucun soucis.
Pour ma part il y a les conditions financières et également la personnalité / parcours du locataire.
¨Peut etre une section à ajouter dans le forum pour les petites annoinces de location immobiliere ?
Je suis d'accord le moment que tu peux justifier de l'utilité le prix du produit importe peu du moement que tu gères ta société correctement.
PS : Je tombe sur ce fil de discussion par hasard et je suis tres interressé car justement j'étais en train de me renseigner pour acheter une machine à café à grain à 1000 € TTC
Je n'ai jamais eu de problème pour me faire rembourser des frais de déplacements par une ESN.
J'ai toujours fourni des duplicata pour justifier les frais. Si elle ne veut pas te rembourser, c'est qu'elle essaie de t arnaquer !
J'ai basculé en freelance au bout de 15 ans d'activité professionnelle au travers diverses SSII spécialisée ou non dans le secteur bancaire.
J'avais déjà eu des sollicitations de la part d'un ami en début de carrière mais je ne me sentais pas prêt pour sauter le pas. Comme cela a été évoqué dans un précédent message c'est avant tout une reflexion propre à chacun (personnalité, timing...)
Déjà respect pour obtenir une mission via LBC car j'ai toujours été refusé sur mes positionnements avec eux...
Normalement le délai de paiement est mentionné dans le contrat. Si ce n'est pas le cas, je crois que c est 60 jours max d'après la loi
Lorsque que je travaillais par l'intermédiaire de Huxley, je pouvais être payé dès émission de la facture mais cela imputait de 2-3% je crois de mémoire. Sur le principe de de faire payer en avance du délai de paiement why not selon ta situation bancaire.
Le contexte actuel fait que les clients (et donc aussi les banques) profitent de leur position pour réduire le budget alloué à la prestation. Je dirai autour de 10-15% de baisse si je me réfère aux offres à lesquelle j'ai pu accéder du monde bancaire (BNP, CA, SG, Natixis)
J'ai déjà eu des sollicitations pour le Luxembourg.
Habitant en région parisienne, je n'ai pas trouvé la tarification attrayante pour travailler là bas car :
les tarifs proposés étaient similaires à Paris (en tout cas ceux que j'ai reçu des SSII rétorquant que tu gagneras plus car il y a moins de taxes au Lux)
des frais additionnelles (logement, transport...) car tu dois t'installer à la frontiere ou au luxembourg pour optimiser tes conditions de travail
Je ne connais pas ta situation personnelle et si tu es celibataire cela peut se faire . Dnas le cas contraire passses ton chemin sauf si tu trouve le job en OR
Je suis d'accord surtout que vous avez mentionné que la mission vous interresse parce qu'elle pourrait déboucher sur d'autres missions par la suite avec ce même client. Si déjà vous devez passer en CDD pour avoir un revenu en deça de votre tarificaiton habituel, les choses ne vont pas s'arranger dans le futur.
Néanmoins, vous pouvez :
- faire la comparation tarification freelance / CDD (en ne minorant pas la valorisation du CDD) ou en tout cas se renseigner sur le prix du marché)
- proposer un TJM dégressif selon le volume d'activité sur l'année pour vous garantir une activité constante avec lui.
Au final s'il ne veut toujours pas je penserai que votre client veut embaucher quelqun au rabais car il n'a vraiement pas de budget.
Je suis assez d'accord avec les précédents messages.
J'entends souvent parler que les indépendants ne sont pas les bienvenu dans certaines banques soit disant pour les élémetns cités plus haut. Mais dans les fait il y en a partout. Ces derniers temps les procédures sont encore plus restrictives pour les freelance en les forçant à basculer en CDI.
Je n'ai pas et je ne changerai pas mon statut uniquement pour une mission soit disant parvce que le client ne veut pas travailler avec des freelances. Et "magouiller" comme le font certains n'erst pas bon du tout car s'ils sont choper la SSI sera balclisté un temps peut etre (selon sa taille) maois le freelance le sera à vie...
Effectivement c'est contradictoire de refuser des independants sachant pour proposer un profil pertinent (dispoinibilité et compténces du mouton à 8 pattes) la SSII va s'orienter vers un freelance si elle n'a pas le salarié en inter contrat.
Pour être de nouveau en recherche, je trouve qu'il y a plus d'offre que la fin de l'année dernière (Q3-Q4 2020)
Par contre, un commercial me démarchant au téléphone va directement me propsoer un CDI dès qu'il connait mon statut au motif que les clients ne souhaitent pas travailler avec des indépendants. Pour moin c'est plus le commercial qui recherche à se refaire une marge en vérouillant le marché
Juste à titre d'information, légalement, un indépendant a le droit de facturer la modification de son CV pour l'adapter au format de la SSII. Un indépendant a également le droit de facturer la "préparation de l'entretien client" avec le commercial généralement fait autour d'un café une heure avant l'entretien chez le client. Je sais que rares sont ceux qui ont les c0u!ll€$ de le faire, mais ça peut toujours servir. 😉
Je m'en souviendrai surtout en ce moment où je prospecte notamene aevc une SSII me collant les juniors" me faisant perdre mon temps (2 appels téléphonqieus + 1 entretien pour une durée total de quasiment 2H rien que pour la chargé recrutement)
Je ne vois pas le problème de demander l'aide Covid sauf si votre facture est avec un montant très important (genre 20 K€...) car les impts trouveront cela étrange en cas de contrôle.
J'ai été amené à travailler au Maroc pour le compte de mon client français et nous ne recevions pas de mémoire l'intégralité du montant factué (à confirmer par un expert).
Par expérience, je dirai le point le plus bloquant est que les entreprises marocaines paient difficilement dans les temps (voire jamais) et que c''est visiblement un sport national chez eux (et les clients de mon employeur étaient les principales banques du pays).
Ma réponse dépend de la situaiton avec mon interlocuteur notamment s'il a vraiement une mission concrète et pas du vent à vendre.
Depuis quelques temps, j'ai remarqué que les SSII ayant vraiement une mission me demande même pas de mettre mon CV à leur format avant d'envoyer chez le client (ils s'en occupent tout seul comme des grands).
Le plus marrant c'est lorsque la SSII demande à mettre ton CV à leur sauce maois qu'ils oublient de t envoyez le modèle 😛
Pour ma part :
- bureau Ikea (avec peu de profondeur pout optimiser la place)
- 2 écrans Xiaomi 24" (rapport/qualité tres correct suite à une promo)
- clavier sans fil Thinklpad (tres compact et peut servir en mode nomad sans soucis)
- souris Logitech MX master 3
- 1 hub Mokin (3 USB , 2 HDMI...) pour gérer les écrans
- écouteurs Melomania Cambirdge (correct mais d apres feedback de mes interlocuteurs pas à un bon micro)
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