Forum
Utilisation de références effectuées en tant que salarié
seto
Contacter en MP
seto
Nombre de posts : 4
Nombre de likes : 0
Inscrit :
18 décembre 2006
Bonjour à tous,
je suis graphiste multimédia, avec une expérience de 5 ans en studio et agence. J'ai prévu de m'immatriculer en début 2007 comme graphiste-auteur indépendant.
Actuellement je termine le développement de mon site web. En plus d'exposer les services proposés, il présente les différents travaux que j'ai pu effectué en independant comme en agence ou studio.
J'ai voulu faire valider certaines références avec mon ancien employeur, mais celui-ci trouve que je me repose sur sa clientèle pour me développer. Il a travaillé dur (comme moi en tant que salarié) pour garder ces derniers et estime que sa structure n'est pas assez mise en avant, on a l'impression que c'est ma structure qui en est à l'origine (bien que la mention "projet effectué au sein du studio ____" et un lien vers leur site web apparaisse dans le détail des projets concernés).
Ma question est la suivante : Y a-t-il des restrictions ou des règles concernant l'exploitation de références graphique effectuées en CDD ou CDI ? Ai-je le droit, en tant qu'indépendant, de montrer ce que j'ai fait avant mon immatriculation dans telle ou telle société ?
J'espère que vous pourrez m'aider, je ne sais pas quoi faire,
et ça me taraude le cerveau...
Merci d'avance !
je suis graphiste multimédia, avec une expérience de 5 ans en studio et agence. J'ai prévu de m'immatriculer en début 2007 comme graphiste-auteur indépendant.
Actuellement je termine le développement de mon site web. En plus d'exposer les services proposés, il présente les différents travaux que j'ai pu effectué en independant comme en agence ou studio.
J'ai voulu faire valider certaines références avec mon ancien employeur, mais celui-ci trouve que je me repose sur sa clientèle pour me développer. Il a travaillé dur (comme moi en tant que salarié) pour garder ces derniers et estime que sa structure n'est pas assez mise en avant, on a l'impression que c'est ma structure qui en est à l'origine (bien que la mention "projet effectué au sein du studio ____" et un lien vers leur site web apparaisse dans le détail des projets concernés).
Ma question est la suivante : Y a-t-il des restrictions ou des règles concernant l'exploitation de références graphique effectuées en CDD ou CDI ? Ai-je le droit, en tant qu'indépendant, de montrer ce que j'ai fait avant mon immatriculation dans telle ou telle société ?
J'espère que vous pourrez m'aider, je ne sais pas quoi faire,
et ça me taraude le cerveau...
Merci d'avance !
-
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Y a-t-il des restrictions ou des règles concernant l'exploitation de références graphique effectuées en CDD ou CDI ?
Il y a de grandes chances que les droits appartiennent à votre ex-employeur et pas à vous.
> Ai-je le droit, en tant qu'indépendant, de montrer ce que j'ai fait avant
> mon immatriculation dans telle ou telle société ?
Sans leur autorisation, non.
Il est préférable de voir avec lui ce qu'il préférerait.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
seto
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 18 décembre 2006Merci pour votre réactivité !
je tiens à partager le fait que j'ai eu des réponses différentes sur un autre forum, je me permet de vous résumer ces dernières :
"Il me semble que le droit d'auteur est automatique (en France en tout cas), c'est à dire que même au sein d'une société tu reste l'auteur de ce que tu produis, même si le bénéfice de ce travail revient à la société.
En résumé ce que tu produit appartient à la société, mais tu restes l'auteur dans tous les cas.
Tu as donc parfaitement le droit de te citer comme auteur de tes différents travaux (et d'ailleurs tout le monde le fait sans souci), en précisant que tu les a réalisé au sein de cette entreprise, ce qui est normal."
Je précise que mon contrat était un CDI de graphiste sans clause particulière concernant les droits d'exploitation en dehors de la validité de celui-ci.
Je pense que vous êtes certainement davantage qualifié pour m'aiguiller, néanmoins ce point reste très flou entre les "je pense que" et les " il y a de grandes chances que" ^^
Ce qui me permettra de me positionner, c'est un point de vue purement juridique si possible appuyé sur la loi. En espérant pas trop en demander ?
Par ailleurs, il est sur que la décision finale sera négociée entre moi et mon ex-employeur, mais je pense qu'il serait préférable d'avoir appuie juridique précis sur le sujet.
Merci encore pour votre disponibilité 😉 -
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Je vous conseille cette lecture :
http://www.internet-juridique.net/publications/droitcomm/libreetcontenus2002.html
(dans le grand II les points 2.1 et surtout 2.2 dans votre cas)
Vous pourrez noter que l'avocat auteur de l'article précise que cela dépend de votre contrat, du fait que cela soit ou non une oeuvre collective (avez-vous fait seul ou non ?)...
D'où mes hésitations. Vous dites :
> on a l'impression que c'est ma structure qui en est à l'origine (bien que
> la mention "projet effectué au sein du studio ____"
Il n'y avait pas de précision concernant le contrat ni le fait que vous avez ou non fait totalement seul ces créations (qui a eu l'idée, qui a prévu la répartition des images, qui a fait tous les graphiques, couleurs...).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.