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Volée de bois vert
Bonjour la dernière fois que j'ai demandé un avis je l'ai prise et je l'ai accepté
Mon idée était stupide ...
Bien
voici ma question .
Faites vous partie d'une petite ESN ?
Les services administratifs de paie et d'administration du personnel, sont ils gérés en interne ?
Avec quels outils ?
D'après vous, votre boite je précise une ESN à taille humaine (pas CGI) trouverait elle un intérêt quelconque
à faire sous traiter par une autre boite numérique plus spécialisée sur ce créneau, pratiquant aussi l'externalisation fonctionnelle (donc la création Bs + DSN)
sachant que, cette dernière (c'est la que ça devient compliqué) pratiquerait des zooms sur développeurs (les développeurs de la solution paie mise à dispo avec DSN)
en espérant que ces questions vous motivent
Mon idée était stupide ...
Bien
voici ma question .
Faites vous partie d'une petite ESN ?
Les services administratifs de paie et d'administration du personnel, sont ils gérés en interne ?
Avec quels outils ?
D'après vous, votre boite je précise une ESN à taille humaine (pas CGI) trouverait elle un intérêt quelconque
à faire sous traiter par une autre boite numérique plus spécialisée sur ce créneau, pratiquant aussi l'externalisation fonctionnelle (donc la création Bs + DSN)
sachant que, cette dernière (c'est la que ça devient compliqué) pratiquerait des zooms sur développeurs (les développeurs de la solution paie mise à dispo avec DSN)
en espérant que ces questions vous motivent
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Freelance&plus
Nombre de posts : 111Nombre de likes : 23Inscrit : 28 janvier 2007Bonjour 182548 :-)
Personnellement j'ai relu trois fois votre post et je ne pige toujours pas.
Et encore j'avais lu un autre de vos posts.
Sachant que j'ai bien compris que
DSN = Déclaration Sociale Nominative
Bs = Bulletin de Salaire
Par contre, c'est quoi un zoom sur développeur ??
Ne pas oublier que vous êtes sur un site de freelances IT ;)
Donc peu ou pas de salariés ici, et encore moins de RH 😉 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 416Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Je ne comprend pas non plus.
Plus clairement, vous souhaitez créer une société faisant des prestations paies ciblées sur les prestas avec des statistiques adaptées et une connaissance du domaine ? Ceci tout en étant dans le domaine ?
Mon avis :
- Il existe des centaines de prestataires paies, sans compter les services des cabinets comptable et d'avocats.
- Vous êtes vous même du métier.
- Un des éléments difficile dans le métier est de se constituer un carnet d'adresse de prestas.
Donc si je me met à la place d'une petite ESN : Je vois un concurrent qui arrive et qui me propose pour un petit tarif de tenir mes paies (voire si vous êtes très gentil les DAS2) et en faisant cela : récupérer les coordonnées de mes prestas, éventuellement indirectement des clients chez qui ils vont (ex : feuilles de présence), les conditions de leurs contrats, voire leurs CV...
Votre demande est sans doute innocente.
Mais l'ensemble de ces éléments et de votre présentation fait que vous aurez peu de réponses et de débouchés. Vous touchez pile ce que craignent le plus les petites ESN : le débauchage.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Phl-1
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 1Inscrit : 14 mars 2020Donc selon les premiers avis une start up proposant du SAAS et de l'externalisation paie DSN Homologuée en phase 3 aura une faible rentabilité ce que j'avais en outre déjà imaginé
Il lui faudra gagner la confiance des ESN ou d'un secteur niché
par notamment des accords écrit
le respect RGPD
et les zooms sur développeurs comme on dit les founders
merci de votre contribution et puis plus on prend des coups ... et bé plus on en prend donc :)
je vous laisse travailler
