Youhou à tous

sug a écrit : Je suis salarié en ssii et je suis curieux du statut d'indépendant, voire très attiré... J'ai toujours eu un peu de mal avec le système des ssii et les commerciaux qui vont avec (sans parler des compétences plus que douteuses de ces derniers), et je crois qu'au fond de moi j'ai toujours eu ce besoin de "me prendre en main" et de tout gérer moi-même de A à Z.
Plus je lis des témoignages et plus je me dis que c'est ce qui me conviendrait le mieux.

Garde à l'esprit que les commerciaux de SSII, tu te les taperas probablement encore en tant que Freelance, mais dans une négociation commerciale (sans la douillet code du travail).

sug a écrit : Une présentation plus technique :
-Admin système unix facturé 530€ HT/jour à un client grand compte, payé 48K€ annuels (plus les frais)
- en couple avec 2 enfants en bas âge

Vous pensez que passer indépendant, outre le côté "personnel", serait intéressant financièrement pour moi et ma famille (je pense aussi à la mutuelle)?

En admettant un tarif de 530E HT/j, en retirant une marge de 20% d'une SSII "devant", soit environ 430€ HT/j pour toi. Si on part sur 200j/an, on arrive à 86kE HT de CA (estimation prudente). Vu que tu es marié avec 2 enfants, on arrive à 3 parts fiscales. Ca doit aider niveau impôts.

Regarde sur odeheurles . com la feuille de calcul pour une EURL/IS.

Après, si tu travailles plus dans l'année, pour un tarif supérieur, ca aidera, évidemment.

Est-ce que madame travaille ? Si elle est salariée et qu'elle a une complémentaire d'entreprise, il ne sera pas forcément avantageux de prendre les enfants sur ton régime social (et la complémentaire que tu souscriras probablement).

D'autre part, niveau social, il faudrait effectivement souscrire à de l'assurance prévoyance complémentaire, vu que le régime PL (CIPAV) est très très light.

Et accessoirement, il faut renoncer au confort et à la protection du salariat.

Tu passes d'une relation de salarié régie par le code du travail à une relation commerciale régie par le code du commerce. Les possibilités contractuelles sont beaucoup plus larges. Il faut donc accepter réellement ce qu'on signe (ou évidemment refuser de signer, faire modifier/supprimer les clauses qui gènent). On peut pas se dire "bah de toute façon, ce sera pas applicable".

Il faut également accepter de passer un peu de temps en plus de la mission, pour suivre les papiers, faire un peu de suivi de tréso, ...

Et surtout, il faut accepter la flexibilité: contractuellement, tu peux généralement être "remercié" en quelques jours voire du jour au lendemain.

Et finalement, garder à l'esprit qu'on devient dirigeant: on est pénalement responsable. On peut y laisser de l'argent. Dans de l'admin sys, ca devrait normalement pas être trop risqué, et y a les assurances pour réduire le risque. Mais il faut quand même le savoir. 😉

Bonjour,

Arrête Calimero, tu vas le faire fuire.....

Sérieusement, c est une autre façon de voir ta vie et ton travail.
C est un choix qui ne doit pas être motivé uniquement par le salaire, c est un tout.

Avant de te "lancer" pèse le pour et le contre de chaque choses (salaire, administratif, temps passé, plus de patron, ..).

Sur le forum tu pourras trouver toutes les information (ou quasi) pour t'aider à te décider, mais se sera ton choix à toi.

Cordialement,

pgibielle a écrit : Arrête Calimero, tu vas le faire fuire.....

Mais non, mais non. Il faut juste présenter l'ensemble de la chose. Après, ce ne sont que des risques potentiels, il s'agit juste les les intégrer pour pouvoir les réduire, s'assurer, ...

Mais n'aborder la question que sous l'angle financier est trop réducteur. 😉

Bienvenue ;)

Je te conseil de tester le marché avant tout, en posant des CV par ci par là avec la mention "indep" pour voir comment réagi le marché vis a vis de ton profil (tu ne spécifie pas tes dispos et quand on t'appel tu dit simplement que tu es dispo dans 3 mois, généralement on te dira : trop long 😉 )

Si tu as des offres très rapidement ( <quelques> démission direct. Un mois avant la fin de ton préavis, tu créé ton entreprise et tu commence à chercher pour de bon : freelance-info, lesjeudis, monster...

Prévoit un capital de 2 fois ton salaire mini, pense à demander une avance à ton client histoire de réussir à te payer dès le démarrage.

Vu le CA prévu, je pense que l'EURL IS est le mieux adapté.

Voila, c'est vraiment très simple d'être indépendant, si tu as des questions précises, n'hésite pas, ce forum est très bien pour ça 😉

sug a écrit : en couple avec 2 enfants en bas âge

Vous pensez que passer indépendant, outre le côté "personnel", serait intéressant financièrement pour moi et ma famille (je pense aussi à la mutuelle)?

Bonjour,

Mutuelle, oui bien sûr tout à fait normal d'y penser avec deux enfants petits. 8) Votre épouse en a-t'elle une par son entreprise et (si ce n'est déjà fait), vous y affilier. C'est logiquement la solution, sauf si elle est au ras des pâquerettes et vraiment insuffisante. Sinon, mutuelle perso en cochant la case Madelin. En gérant majo SARL ou EURL, il y a aussi des produits spécifiques de bonne gamme. Ensuite étudier ce qui vous convient vraiment.

Là où vous perdez beaucoup en matière de couverture sociale, c'est le régime de prévoyance. 😲

Vous étiez cadre, votre régime de prévoyance vous maintenait (en général) 90% du brut pendant 3 ans en maladie ou accident + ensuite une rente d'invalidité grosso modo sur les mêmes bases jusqu'à 60 ans + capital décès important car vous avez une famille (doublé si accidentel) + rente éducation et/ou rente de conjoint. :?: :?:

Le tout avec part patronale (50-50, 60-40, ...).

Ne négligez pas de vous interroger sur un régime de prévoyance de TNS qui vous donnera des droits quasiment identiques et une réduction créateur d'entreprise très sensible si vous souscrivez dans la première année. 😉 Côté cotisations, Loi Madelin.

Tout simplement parce que si vous êtes à la CIPAV, vous n'avez aucune indemnité journalière en cas d'arrêt de travail (au RSI, pas beaucoup plus) 😈 . D'accord, un chef d'entreprise, ça s'arrête pas ! Mouais, j'en rencontre tellement qui font de la moto, et la maladie (je veux dire le gros coup dur ou l'opération et la convalescence, etc.) ... 💡

Certains peuvent penser assurance perte d'emploi, frais généraux en cas de maladie/ accident...

Bonne chance pour votre projet !

PRS COURTAGE
Prévoyance Retraite Santé
ORIAS n° 07 005 467 (3w.orias.fr)
contact 🙂 prs-courtage.com

merci à tous pour vos réponses encourageantes !
pour la mutuelle de ma compagne, c'est à creuser, je ne connais pas ses garanties...

Tcharli, tous les détails que vous donnez, si je synthétise un peu, cela veut dire qu'en cotisant plus et à plusieurs organismes distincts, on peut se recréer une sorte de "coussin social"proche de la couverture que l'on peut avoir en étant salarié (congé maladie, chômage, retraite) ?
Cela représente combien de % du CA à consacrer à ces couvertures complémentaires?

sug a écrit : merci à tous pour vos réponses encourageantes !
pour la mutuelle de ma compagne, c'est à creuser, je ne connais pas ses garanties...

Tcharli, tous les détails que vous donnez, si je synthétise un peu, cela veut dire qu'en cotisant plus et à plusieurs organismes distincts, on peut se recréer une sorte de "coussin social"proche de la couverture que l'on peut avoir en étant salarié (congé maladie, chômage, retraite) ?
Cela représente combien de % du CA à consacrer à ces couvertures complémentaires?

Bonjour,

1° La mutuelle de votre compagne, si elle en a une (voir son résumé de garanties et avec son service RH comment y adhérer, aucun problème d'affilition non plus pour un compagnon TNS), vous auriez pu vous y intéresser déjà.

Tout simplement parce que, même si vous en avez une actuellement en tant que salarié, rien ne vous empêche d'y adhérer aussi. Et de faire jouer les deux le jour où vous avez des frais importants du genre optique ou dentaire. elles se cumulent dans la limite des frais réels bien sûr.

Mais vous semblez jeune et peut-être , n'en avez vous pas eu l'utilité.

2° L'expression "coussin social" est sympa, je la réutilisai.
En fait, c'est çà. Vous pouvez avoir une couverture sociale complémentaire à vos régimes obligatoires de TNS au même titre qu'un salarié en bénéficie en complément de la Sécu.
Pas en % du CA mais de vos revenus perso (estimés). D'autres paramètres entrent en compte pour le tarif comme votre âge, votre activité, vos besoins réels en fonction de votre famille, etc.
Rien n'oblige à prendre au départ des garanties qui pètent les plafonds mais un minimum de sécurité est abordable. Et c'est bête de ne pas intégrer ce poste dans son business plan.

Cordialement.

intéressant...

Sinon pour la mutuelle, on ne s'est pas vraiment posé la question car la mienne est très performante et qu'elle me coûte le même prix pour toute la famille, et on est très bien couvert, ce qui ne semble pas être le cas de la sienne. Par contre je ne savais pas qu'on pouvait les cumuler !

sinon pour l'âge j'ai 31 ans.


Encore merci pour ces retours !

J'aurais encore quelques questions à vous poser, d'ordre plus "terrain" :

y'a-t-il beaucoup d'ingénieurs système unix ici, plutôt spécialisés IBM ?

Comment trouvez-vous le marché actuellement sur paris/ile de France ?
- Avez-vous des difficultés à trouver des missions ?
- ces missions sont-elle longues en général?
- Quelles sont les compétences les plus appréciées ?
- quelle facturation moyenne obtenez-vous ?


Merci !

sug a écrit : intéressant...

Sinon pour la mutuelle, on ne s'est pas vraiment posé la question car la mienne est très performante et qu'elle me coûte le même prix pour toute la famille, et on est très bien couvert, ce qui ne semble pas être le cas de la sienne. Par contre je ne savais pas qu'on pouvait les cumuler !

sinon pour l'âge j'ai 31 ans.

Donc, pour la mutuelle, dès que vous quittez votre emploi, que votre compagne voye avec son service RH pour vous y affilier. Même si les garanties ne sont pas au niveau des vôtres actuellement, elles ne sont peut-être pas négligeables.

A voir mais vraisemblablement pas nécessaire que vous en souscriviez une à part.

En prévoyance, 31 ans + créateur d'entreprise + informaticien, vous cumulez trois atouts pour un tarif abordable.

Pensez aussi à la RC PRO.

la RC PRO ? kézako ?

Assurance responsabilité civile professionnelle, pour couvrir les dégâts que tu "infligerais" à des tiers: dans notre secteur, ca concerne surtout la perte de données, la mauvaise manipulation, l'erreur de conception ...

C'est assez souvent imposé dans les contrats et c'est de toute façon recommandé même sans obligation contractuelle.

OK j'avais déjà vu ça mais je ne mettais pas de nom dessus :)

merci!

Autre question, j'avoue que je suis tellement submergé d'informations sur les différents statuts (type de société, type de fiscalité, différents organismes de protection de toutes sortes), que j'ai encore du mal à synthétiser tout ça et à avoir une idée claire et précise de ce que je dois faire/choisir ... Je crois que j'ai la trouille de me tromper...

Rassurez-moi ça vous a fait ça aussi au début ?

sug a écrit : O
Autre question, j'avoue que je suis tellement submergé d'informations sur les différents statuts (type de société, type de fiscalité, différents organismes de protection de toutes sortes), que j'ai encore du mal à synthétiser tout ça et à avoir une idée claire et précise de ce que je dois faire/choisir ... Je crois que j'ai la trouille de me tromper...

Rassurez-moi ça vous a fait ça aussi au début ?

Oui, il y pas mal de subtilités à assimiler. Et les sites des organismes officiels ne sont pas toujours précis ni à jour (voire sont parfois gravement erronés).

Une bonne ressource est le site de l'APCE dont la lecture (intégrale ou presque) de la partie Créateur est chaudement recommandée.

OK merci, je l'ai déjà en bookmarks ce site, mais j'ai pas encore eu le temps de m'y pencher vraiment... plus ça va plus je me dis que pour bien préparer ce "changement de voie", il vaut mieux se prendre quelques semaines dédiées à 100% au glanage d'informations et constitution d'un dossier "pour soi" qui tient la route, une bible perso à consulter en cas de doute avec des documents, des liens, des extraits de forums...

Faire ça en dilettante pendant le boulot ça dépanne mais j'ai pas l'esprit totalement consacré à ça, du coup je suis peut-être pas très pertinent dans mes questions ... désolé .

Un p'tit tour à la CCI de votre département, ça aide beaucoup; pourquoi pas le stage "cinq jours pour entreprendre" et on est paré !

A tête reposée, bien sûr mais profitez quand même de vos vacances ! 8)

Tcharli a écrit : Un p'tit tour à la CCI de votre département, ça aide beaucoup; pourquoi pas le stage "cinq jours pour entreprendre" et on est paré !

A tête reposée, bien sûr mais profitez quand même de vos vacances ! 8)

Vacances, vacances ... je vais être papa pour la deuxième fois dans quelques jours, alors les vacances je vais m'asseoir dessus pour cette année ... :o)

Merci pour le tuyau de la CCI et je vais essayer de trouver de quoi ça parle ce "stage pour entreprendre"...

Moi j'ai préparé tout mon truc pendant mon préavis de démission ... J'avoue que j'étais plus vraiment à 110% sur les 3 derniers mois ... 😉

Dans ton cas, il faut regarder comment négocier la "sortie" de ton emploi actuel. Si t'arrives à négocier une rupture conventionnelle et donc à bénéficier du chômage, ca peut qu'aider au démarrage...

Calimero a écrit : Moi j'ai préparé tout mon truc pendant mon préavis de démission ... J'avoue que j'étais plus vraiment à 110% sur les 3 derniers mois ... 😉

Dans ton cas, il faut regarder comment négocier la "sortie" de ton emploi actuel. Si t'arrives à négocier une rupture conventionnelle et donc à bénéficier du chômage, ca peut qu'aider au démarrage...

Mon dilemme (que je ne vous ai pas encore exposé) pour l'instant est que j'aimerais aller au bout de ma mission actuelle avant de me lancer... pour plusieurs raisons :

- Ca me laisse le temps de cogiter et préparer ça bien comme il faut (et donc éviter de caler au démarrage par manque de préparation ou d'infos)
- J'ai des avantages certains ici (comme la localisation géographique ou les conditions de travail) qui me sont extrêmement utiles pour plein de raisons... ça ne dure qu'un temps mais j'essaye d'en profiter pour par exemple me renseigner sur le freelance :)
- je n'ai pas envie de planter ma boîte en plein milieu de mission (je sais c'est idiot), d'autant qu'encore une fois ça se passe bien avec eux... par contre je doute qu'ils le prennent bien quand je leur annoncerai ça, mais sait-on jamais ?

Objectif dans 1 an et demi ! 8)

sug a écrit : Vacances, vacances ... je vais être papa pour la deuxième fois dans quelques jours, alors les vacances je vais m'asseoir dessus pour cette année ... :o)

Merci pour le tuyau de la CCI et je vais essayer de trouver de quoi ça parle ce "stage pour entreprendre"...

Ah ! Une heureuse nouvelle ! Ca fait plaisir mais que de changements en même temps ! 😃

Le stage "5 jours pour entreprendre" est organisé par les CCI (il peut prendre un autre nom selon le département). On y apprend tout sur tous les domaines de la création et de la gestion d'entreprise avec plusieurs intervenants extérieurs. Les grincheux diront peut-être qu'on y enfonce des portes ouvertes mais ça a le mérite d'éclaircir de nombreux points avant de se lancer à l 'aveuglette.

Ambiance motivante avec d'autres créateurs en devenir de divers horizons.

je me mets en post-it l'adresse qui parle du stage "5 jours pour entreprendre" : http://www.passerlerelais.ccip.fr/commerce/pageDisplay.asp?id_page=28 (manque de bol la seule CCI qui ne le propose pas c'est la mienne, CCI du 92 🙁 )

sug a écrit : (manque de bol la seule CCI qui ne le propose pas c'est la mienne, CCI du 92 🙁 )

J'avais fait ce stage il y a quelques années dans le Val-de-Marne. Sur les 15 stagiaires, il y avait quelques personnes de Paris ou d'autres départements franciliens. Passez un coup de fil dans un autre département.

Bonjour à tous !

Je reviens un peu sur ce forum, 2 mois après mon premier post, avec d'autres questions !

1) J'envisage de plus en plus de bouger à moyen terme en province et de profiter de ce déménagement pour démissionner et toucher le chômage en invoquant le suivi de conjoint (ma compagne peut trouver du boulot n'importe où). Ca me permettrait de me consacrer sereinement à ma création d'entreprise avec une allocation confortable (environ 2000€/mois), de profiter des formations offertes par le pôle emploi (?), et de faire celles proposées par la chambre de commerce et surtout de bénéficier de l'ACCRE (si j'ai bien tout suivi).

Trouvez-vous que c'est un bon raisonnement? que dois-je rajouter/enlever/modifier dans ce cheminement pour être cohérent avec mon projet ?

2) Un collègue "jeune indépendant" (1 an) m'a dit qu'il avait fait une erreur : ne pas adhérer à une association de comptables (ou un truc du genre , j'ai pas bien compris) dès la première année, et il est maintenant obligé de déclarer 20% de CA en plus que le CA réel et donc de payer plus d'impôts... j'avoue que ça n'a pas beaucoup de sens pour moi, mais vous verrez peut-être de quoi ça parle ? :)


Merci à vous pour vos réponses !

sug a écrit : 1) J'envisage de plus en plus de bouger à moyen terme en province et de profiter de ce déménagement pour démissionner et toucher le chômage en invoquant le suivi de conjoint (ma compagne peut trouver du boulot n'importe où). Ca me permettrait de me consacrer sereinement à ma création d'entreprise avec une allocation confortable (environ 2000€/mois), de profiter des formations offertes par le pôle emploi (?), et de faire celles proposées par la chambre de commerce et surtout de bénéficier de l'ACCRE (si j'ai bien tout suivi).

Le premier critère, c'est quand même d'avoir des clients et des missions à destination, t'auras beau avoir le chomdu et l'ACCRE, si tu factures pas une thune, ca ira pas très bien.

Mais oui, effectivement, il y a des "techniques", un process administratif à respecter pour maximiser les aides.

sug a écrit : 2) Un collègue "jeune indépendant" (1 an) m'a dit qu'il avait fait une erreur : ne pas adhérer à une association de comptables (ou un truc du genre , j'ai pas bien compris) dès la première année, et il est maintenant obligé de déclarer 20% de CA en plus que le CA réel et donc de payer plus d'impôts... j'avoue que ça n'a pas beaucoup de sens pour moi, mais vous verrez peut-être de quoi ça parle ? :)

Lorsqu'une entreprise (EI ou EURL à l'IR) est imposée à l'IRPP, BNC ou BIC, l'adhésion à une AGA (Association de Gestion Agréée, en BNC) ou un CGA (Centre de Gestion Agréé, en BIC) est recommandée sinon effectivement le résultat - et non le CA - sera majoré de 25% avant imposition. Tu paies donc plus d'impôts, une pénalité si on veut, si tu n'adhères pas à une AGA.

L'AGA va faire des contrôles de cohérence de ta comptabilité (genre de pré-détection d'erreurs ou de "fraudes"). L'AGA n'a pas uniquement un rôle de cerbère: elle peut t'aider sur des points de comptabilité et dispense des formations (compta, gestion d'entreprise...). L'adhésion est payante mais est déductible.

Calimero a écrit :
Le premier critère, c'est quand même d'avoir des clients et des missions à destination, t'auras beau avoir le chomdu et l'ACCRE, si tu factures pas une thune, ca ira pas très bien.

Le pire c'est que dans ma réflexion c'est le dernier truc auquel je pense... en gros si je me concentre sur les grosses villes (et agglo pour me loger de manière "confortable") genre Lyon, Bordeaux, Nantes... je m'imagine que j'aurai du boulot quoiqu'il arrive ... je me fourre le doigt dans l'oeil ?

Mes prétentions à 500€ elles sont surréalistes ? D'autant que même 500€ facturés au client, si la SSII m'en prend 20% il va me rester 400€ seulement... ce qui fait 2700€/mois seulement en net , selon le simulateur du site. du coup je perds 600€ / mois en passant indép selon ce calcul et en tablant sur 212 jours travaillés à 400€ ...
J'en perds mon latin et je me dis que si c'est pour perdre 20% de mon "salaire", cela vaut-il le coup ? j'ai raté quelquechose ou je suis dans le vrai ? comment vous vous en sortez, vous qui facturez 300-350€ dans le développement (et encore pas sur 212 jours à priori) ??

:(

sug a écrit : Le pire c'est que dans ma réflexion c'est le dernier truc auquel je pense... en gros si je me concentre sur les grosses villes (et agglo pour me loger de manière "confortable") genre Lyon, Bordeaux, Nantes... je m'imagine que j'aurai du boulot quoiqu'il arrive ... je me fourre le doigt dans l'oeil ?

Il faut voir s'il y a des freelance du coin, et dans ta branche, qui passent ici pour te répondre.
Qu'on le veuille ou non, la France est hyper-centralisée (je le regrette mais je t'avoue ne rien faire pour que ca change, par exemple prendre le risque de m'installer là où je voudrais quitte à ramer...).

Tu vas donc aborder deux gros chantiers:
- changer de région, avec femmes et enfant (c'est pas comme en célibataire où la tâche la plus difficile c'est d'emballer correctement le téléviseur full HD), donc probablement perdre tes réseaux et contacts pros
- passer du confort du salariat à l'instabilité du travail indépendant. C'est un changement non négligeable de mentalité ou du moins une mentalité à avoir déjà en tant que salarié. Par exemple, quelle est la durée de chacune de tes dernières missions ? Tu changes tous les 6 mois ? 12 mois ?

Garde aussi à l'esprit que se loger en tant qu'indépendant est un gros problème: en France, on n'aime pas le risque. Donc s'il y a des questions de financement immoblier ou de location d'appart/maison, méfiance.

En tout cas, tâter le marché n'est clairement pas le truc à faire en dernier.
Enfin... si tu peux te permettre de monter ton projet doucement, parce que t'as 12 ou 18 mois de tréso pour vivoter, pourquoi pas. 🤣

En tout état de cause, en région tu seras fatalement plus mobile. En IDF, tu t'en sortiras quasiment toujours entre paris et petite couronne, soit quelques dizaines de km², un réseau de TC dense, la possibilité de faire les trajets en 2 roues...

Par contre, si tu vas par exemple sur Lyon, il est pas exclu que tu sois amené par la force des choses à rayonner plus largement, par exemple sur Genève ou plus loin. Donc potentiellement tu auras peut-être des transports non négligeables, voire tu seras à l'hotel en semaine.

Je sais que si je rentrais "chez moi" en Alsace, ca voudrait dire des missions sur le Grand Est (Alsace/Lorraine), le Baden-Württemberg, la suisse vers Bâle...

Un truc que tu as intérêt à faire, c'est de mettre ton CV sur la zone que tu vises, sur Monster, freelance info, ... Il faudra un peu tricher: un coup de google maps/pages blanches (ou demander à une connaissance locale) pour trouver une adresse dans le coin à mettre sur ton CV, parce que si tu laisses une adresse en IDF tu n'auras quasiment que des appels pour Paris ...

sug a écrit : Mes prétentions à 500€ elles sont surréalistes ? D'autant que même 500€ facturés au client, si la SSII m'en prend 20% il va me rester 400€ seulement... ce qui fait 2700€/mois seulement en net , selon le simulateur du site. du coup je perds 600€ / mois en passant indép selon ce calcul et en tablant sur 212 jours travaillés à 400€ ...
J'en perds mon latin et je me dis que si c'est pour perdre 20% de mon "salaire", cela vaut-il le coup ? j'ai raté quelquechose ou je suis dans le vrai ? comment vous vous en sortez, vous qui facturez 300-350€ dans le développement (et encore pas sur 212 jours à priori) ??

Pourquoi pas, les 500E. Encore une fois, en tant que freelance tu es plus exposé aux fluctuations. Tu peux trouver du 600 en région, alors qu'un profil proche mais qui a pas la gouaille pour se vendre pourra facturer 500 en IDF. Evidemment, la province est globalement un peu moins cher, mais il y a des micro-marchés.

Après, si on part sur 450E HT x 200j/an, soit 90kE HT, tu sors dans les 50kE net après impots pour un célibataire en EURL/IS. Tu sortirais + dans ta situation (abattement supérieur pour les dividendes, quotient familial).
Les simulateurs sont un peu foireux. Regarde plutôt la feuille de calcul d'Olivier comme dit plus haut.

400 euros/jour x 210 jours cela fait 84000 euros.
En enlevant 4000 euros de frais, le comparateur sur mon site donne comme résultat en EI 58800 euros net de charges sociales, et le calcul d'IR ( parts) donne 4600 euros d'IR.
Il te reste 54200 net de charges et d'IR. Ce qui fait nettement plus que ton brut actuel.

Mais comme le signale Calimero, il y a beaucoup d'étapes à franchir, le logement n'étant pas la plus simple quand on est indépendant. Et dis toi bien que plus de 70% des jobs en informatique sont basé en IDF....

effectivement, je me dis que ce serait plus malin de rester en IDF au moins au début, histoire de me faire les dents sur le marché le plus concurrentiel du pays, avant de voir ce que je pourrais faire en province... je le note dans un coin de ma tête.

effectivement le simulateur de ce site est un peu foireux (ou alors je ne sais pas l'utiliser 🙂 ), et la feuille de calcul d'olivier deheurles est un vrai bonheur (et là je retombe sur mes pattes niveau revenu net mensuel, même si j'intègre tout doucement dans ma petite tête de salarié que le salaire, il peut être de n'importe quel montant, c'est moi qui gère et qui choisit, dur dur de se rentrer ça dans le crâne 😃 )

Aujourd'hui je viens de comprendre l'intérêt de la répartition salaires/dividendes (sans capter toutes les finesses de calcul de prélèvements dessus), je progresse ! 😉

sug a écrit : effectivement, je me dis que ce serait plus malin de rester en IDF au moins au début, histoire de me faire les dents sur le marché le plus concurrentiel du pays, avant de voir ce que je pourrais faire en province... je le note dans un coin de ma tête.

Je ne suis pas convaincu que l'IDF soit plus concurrentiel que les régions ... Le gros avantage de l'IDF c'est que c'est un marché vaste sur une surface qui reste petite. Tu as donc pas mal d'opportunité, ce qui accroit la fluidité du marché, ...

Vaut mieux être à deux candidats pour une mission.
Qu'un candidat pour zéro mission.