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Vos responsabilités : Leadership et Management : • Mentorer et guider une équipe de 4 personnes dans son développement professionnel. • Animer et encadrer l'équipe data engineering dans un environnement Agile/DevOps, en alignement avec les priorités établies par le Responsable Data. Qualité et Livraison : • Assurer la livraison des projets data en respectant les délais et les exigences. • Effectuer des revues de code et agir en tant que référent technique pour GCP. • Contrôler les réalisations des développeurs et ajuster les travaux si nécessaire. Architecture et Stratégie : • Collaborer avec les architectes et experts pour définir et documenter l'architecture GCP la plus appropriée. • Superviser et appliquer les stratégies d'alerte, de surveillance et de gestion des accès sur la plateforme data. • Optimiser l'architecture existante pour garantir une performance maximale. Développement et Intégration : • Concevoir des pipelines de données en s'appuyant sur les processus d'intégration existants, en respectant les meilleures pratiques (CI/CD, qualité du code, couverture des tests, etc.). • Développer des fonctionnalités robustes et évolutives, de l'ingestion des données à la livraison des dashboards. • Promouvoir et garantir un code de qualité, robuste, maintenable et évolutif. Qualité et Performance des Données : • Assurer la qualité des données tout au long du pipeline. • Définir et appliquer les meilleures pratiques en data engineering.

En tant que Tech Lead Data Engineer, vous intégrerez une feature team pour participer aux différents projets de développement. Pour cela vous aurez en charge : · Compréhension des besoins métiers et p · Conception des solutions nécessitant l’utilisation de technologies cloud & data pour répondre aux besoins métier · Déploiement, optimisation et industrialisation au quotidien des pipelines de données dans le Cloud · Accompagnement des différents profils data du groupe (Data Scientist, data engineer, data architect, data analyst) · Assurer le monitoring des modèles en production · Contribuer au développement et à l’amélioration continue des outils data interne.

Leadership & Management : Mentor et encadrement d'une équipe de 4 data engineers, en les accompagnant dans leur développement. Pilotage et animation de l'équipe data engineering dans un environnement Agile/DevOps, en accord avec les priorités définies par le responsable de la Data Plateforme. Garantie de la Qualité et du Delivery : Garantir le succès et la qualité des livrables des projets data. Assurer la revue de code et agir en tant que référent technique sur GCP. Contrôler et valider les travaux des développeurs, en apportant les ajustements nécessaires. Architecture & Stratégie : Collaborer avec les architectes et experts pour concevoir et documenter l'architecture GCP la plus adaptée. Superviser et mettre en œuvre les stratégies d'alerting, de monitoring et de gestion des accès sur la data plateforme. Optimiser l'architecture existante pour en maximiser la performance. Développement et Intégration : Construire des pipelines de données en s'appuyant sur les processus d'intégration existants, dans le respect des meilleures pratiques (CI/CD, qualité du code, couverture des tests, etc.). Développer des fonctionnalités robustes et évolutives, de l'ingestion des données à la livraison des dashboards. Promouvoir et garantir la production d'un code de qualité, robuste, maintenable et évolutif. Qualité et Performance des Données : Assurer la qualité des données à chaque étape du pipeline. Définir et mettre en place les meilleures pratiques en matière de data engineering.

Leadership & Management : Mentor et encadrement d'une équipe de 4 data engineers, en les accompagnant dans leur développement. Pilotage et animation de l'équipe data engineering dans un environnement Agile/DevOps, en accord avec les priorités définies par le responsable de la Data Plateforme. Garantie de la Qualité et du Delivery : Garantir le succès et la qualité des livrables des projets data. Assurer la revue de code et agir en tant que référent technique sur GCP. Contrôler et valider les travaux des développeurs, en apportant les ajustements nécessaires. Architecture & Stratégie : Collaborer avec les architectes et experts pour concevoir et documenter l'architecture GCP la plus adaptée. Superviser et mettre en œuvre les stratégies d'alerting, de monitoring et de gestion des accès sur la data plateforme. Optimiser l'architecture existante pour en maximiser la performance. Développement et Intégration : Construire des pipelines de données en s'appuyant sur les processus d'intégration existants, dans le respect des meilleures pratiques (CI/CD, qualité du code, couverture des tests, etc.). Développer des fonctionnalités robustes et évolutives, de l'ingestion des données à la livraison des dashboards. Promouvoir et garantir la production d'un code de qualité, robuste, maintenable et évolutif. Qualité et Performance des Données : Assurer la qualité des données à chaque étape du pipeline. Définir et mettre en place les meilleures pratiques en matière de data engineering.

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM – Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune – Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Profil : Tech Lead Power BI : Responsable du leadership technique sur Power BI, incluant : - Développement de tableaux de bord : Conception et création de rapports interactifs pour répondre aux besoins métiers. - Gestion des équipes : Encadrement des équipes BI, suivi des projets et coordination des développements. - Mise en place des bonnes pratiques : Définition des standards pour garantir la cohérence, la performance et la maintenabilité des solutions Power BI. Maîtrise SQL : - Requêtes SQL complexes : Capacité à rédiger et optimiser des requêtes avancées pour extraire, transformer et analyser les données à partir de multiples sources. - Optimisation des performances : Amélioration de l'efficacité des requêtes et des processus ETL pour un traitement plus rapide des données. Connaissance Spotfire : - Visualisations interactives : Utilisation de Spotfire pour créer des visualisations dynamiques et personnalisées. - Complémentarité avec Power BI : Exploitation de Spotfire pour des analyses spécifiques et complémentaires aux capacités de Power BI, afin d'enrichir les insights analytiques.

La mission consiste à piloter une ou plusieurs applications WEB ainsi qu'une petite équipe de développement dans un contexte de legacy (plus de 20 ans) et de nouvelles versions et technologies. Compétences techniques Back : JAVA - JEE - SPRING - SOAP & REST - Confirmé - Impératif FRONT : JQUERY - ANGULAR - CSS - Confirmé - Impératif Lead-DEV : Suivi d'une équipe de développement - Confirmé - Impératif Responsable technique d'application : Projet & TMA - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements

Contexte Vous intégrerez une équipe dynamique travaillant sur des projets innovants dans un environnement technologique varié et stimulant. Missions principales Automatisation des déploiements (CI/CD) via des outils comme Ansible, Jenkins, GitLab Runner et scripting Bash Résolution d'incidents de niveau 2/3 et assistance à l'équipe d'exploitation Rédaction de documentation technique pour l'équipe de Production Mise en place de tenants dans le cloud (architecture 3 tiers) avec OpenStack et déploiement de containers Docker Configuration de la supervision (CheckMK) et des sauvegardes (BDD/FS) sur le Cloud Déploiements sur les environnements de Qualification/Tests et retour d'expérience aux chefs de projet/développeurs Tâches diverses d'administration BDD et système (migrations, augmentation de FS, etc.)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Développeur Sénior Angular. La mission consiste à la demande du Métier, à analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Assurer le maintien de l’application Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités sur le portail du client Rôles tournants au sein de l’équipe de développeurs le temps d’un sprint : Responsable recette : Interlocuteur privilégié en cas d’anomalie de version suite aux tests de non-régression déroulés par le testeur Animateur : Animer les cérémonies agiles Déploiement de release en production Responsable run : Support de niveau N3 applicatif Rediriger les tickets vers la bonne équipe si nécessaire Travailler en collaboration avec les équipes pour améliorer la qualité du support Traiter des problèmes de fond (erreur dans les logs, …) Assurer la gestion des incidents bloquants/majeurs Répondre aux éventuelles interrogations aux apporteurs Proposer des améliorations de notre portail

Profil : Data Engineer Senior ou Tech Lead A l'aise avec le CICD, aguerri aux technologies Java et en solutions conteneurisées (ELK, Kafka, etc ..) Administration des bases de données (Famille) Conception événementielle (Kafka, rabbitMQ, CREM …) Hadoop Java / Spark Nifi Hive Kotlin Principes d'intégration continue SQL Site : Nantes en priorité, possible sur Aix sinon à étendre à d'autres localisations Nature du besoin : remplacement d'un profil senior actuellement en mission Type de projet : (TT possible 2 j / semaine) Service public de l'emploi

Participer au choix de solution et à l'amélioration continue Elaborer les preuves de concepts, les tests et/ou maquettes à vérifier et réaliser l'étude d'impact sur l'architecture existante ou prévisionnelle pour tout nouveau projet ou toute nouvelle technologie Mettre en place la chaine (CI/CD) Implémenter des outils de configuration et d'automatisation pour industrialiser les processus de déploiement Analyser et résoudre les anomalies liées à la performance et à la scalabilité des systèmes Assurer un support sur les anomalies escaladées de l'équipe Exploitation en proposant des correctifs et/ou des solutions de contournements Rédiger et maintenir à jour les livrables Environnement technique : Jenkins, Ansible, yaml, groovy, GIT, Docker, Kubernetes, Maven, Linux, Apache, Nginx, Grafana