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La mission d’assistance technique porterait sur les points suivants : Politique NTFS sur serveurs de fichier : Analyse de l’existant ; Rationalisation des répertoires et des groupes de sécurité avec mise en place de règles de sécurité homogènes et utilisation autant que possible du provisionning AD/PASSEPORT ; Mise en place d’un référentiel actualisé ; Procédure associée (réaliser une revue régulière exhaustive, appliquer les règles de sécurité NTFS, tenir à jour le référentiel, …) ; Passage de compétences. Parc serveurs : Analyse de l’existant ; Livrable portant sur la recherche d’améliorations dont une couverture maximale sur indisponibilité en lien avec les exigences de la migration sous vmware v8 ; Procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnel ; Passage de compétence. Postes de travail - Conformité logiciels (versionning et gestion de l’obsolescence) : Analyse de l’existant ; Procédures de suivi optimisée ; Mise en conformité d’une partie du parc (ratio à définir au regard de l’analyse) ; Passage de compétences. Préparation du déploiement optimal en w11 de l’ensemble de postes : Analse de l’existant ; Procédure & outillage ; Qualification du process et déploiement d’une partie des postes ; Passage de compétences.

En bref : Technicien systèmes et réseaux H/F – CDI – Nice – à partir de 32K – Systèmes, Réseaux, Maintenance, Support Océane recherche pour son client, spécialiste de la santé et de la prévoyance, un Technicien systèmes et réseaux (H/F) à Nice . VOS MISSIONS : - Traiter les demandes et incidents utilisateurs, - Installer, remplacer et configurer les équipements informatiques, téléphoniques et réseaux pour les postes de travail - Former les utilisateurs sur les nouveaux outils et procédures mises en place - Gérer les accès et droits utilisateurs (messagerie, postes de travail, VPN, etc.) - Superviser les équipements informatiques et réseaux pour assurer leur bon fonctionnement - Gérer l'inventaire du parc informatique et téléphonique - Rédiger et mettre à jour les procédures techniques Compétences techniques : Windows, MacOs, Vlan, SDWan, Radius, Switch N2 et N3, routage, VoIP, Firewall, Filtrage Web, VPN, Wsus, Ghost, AD, GPO, DHCP, DNS, Installation VM, debug, Workspace…

* Responsabilités : Concevoir et maintenir l'architecture des réseaux pour assurer un flux de données efficaces, la sécurité et l'évolutivité. Superviser la configuration et l'optimisation des protocoles tels que TCP/IP, DNS et DHCP pour garantir des connexions internet et intranet performantes et sécurisées. Gérer les pare-feux (FW) pour protéger l'infrastructure numérique de l'entreprise contre les menaces. Diriger le déploiement et l'administration des technologies basées sur Microsoft telles qu'Active Directory (AD), les objets de stratégie de groupe (GPO) et WSUS (Windows Server Update Services). Assurer une gestion efficace des identités et des accès via AD, ainsi que la sécurité des systèmes basés sur Windows. Superviser la configuration et la maintenance appropriées de SharePoint ou de plateformes de collaboration similaires pour améliorer la productivité de l'équipe et la gestion des données. * Collaboration avec les parties prenantes externes : Collaboration avec le prestataire de services IT externe : fournir des conseils techniques et un support, résoudre les problèmes, établir et maintenir des relations solides. Communication de la stratégie IT avec les parties prenantes : aligner la stratégie IT avec les objectifs commerciaux, informer les parties prenantes des initiatives IT, gérer les attentes et répondre aux préoccupations.

Politique NTFS sur serveurs de fichier : Analyse de l’existant ; Rationalisation des répertoires et des groupes de sécurité avec mise en place de règles de sécurité homogènes et utilisation autant que possible du provisionning AD/PASSEPORT ; Mise en place d’un référentiel actualisé ; Procédure associée (réaliser une revue régulière exhaustive, appliquer les règles de sécurité NTFS, tenir à jour le référentiel, …) ; Passage de compétences. Parc serveurs : Analyse de l’existant ; Livrable portant sur la recherche d’améliorations dont une couverture maximale sur indisponibilité en lien avec les exigences de la migration sous vmware v8 ; Procédures de déploiement et de maintien en condition opérationnel ; Passage de compétence. Postes de travail - Conformité logiciels (versionning et gestion de l’obsolescence) : Analyse de l’existant ; Procédures de suivi optimisée ; Mise en conformité d’une partie du parc (ratio à définir au regard de l’analyse) ; Passage de compétences. Préparation du déploiement optimal en w11 de l’ensemble de postes : Analse de l’existant ; Procédure & outillage ; Qualification du process et déploiement d’une partie des postes ; Passage de compétences.