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Administrateur système et réseau (H/F) - Lille Experis Lille recherche pour l'un de ses clients sur Lille un Administrateur système et réseau (H/F): ADMINISTRATION : * Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge * Mettre en œuvre les outils garantissant la performance et la sécurité des systèmes et/ou réseaux informatiques, cela inclut notamment la supervision, les sauvegardes, la gestion d'inventaire et le plan de capacité. * Effectuer un inventaire permanent et gère les différentes composantes des infrastructures informatiques * Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des infrastructures et des outils informatiques en général * Élaborer les règles d'utilisation des solutions, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application * Organiser et optimise les ressources de son domaine * Contribuer à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise EXPLOITATION : * Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils (systèmes, stockage ou réseaux) dans l'environnement de production * Gèrer les droits d'accès aux serveurs et aux outils en fonction des profils * Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Identifier les incidents récurrents (gestion de problème) et propose des moyens de les corriger dans une démarche d'amélioration continue SUPPORT : * Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation

Administrateur système et réseau (H/F) - Lille Experis Lille recherche pour l'un de ses clients sur Lille un Administrateur système et réseau (H/F): ADMINISTRATION : * Etre responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge * Mettre en œuvre les outils garantissant la performance et la sécurité des systèmes et/ou réseaux informatiques, cela inclut notamment la supervision, les sauvegardes, la gestion d'inventaire et le plan de capacité. * Effectuer un inventaire permanent et gère les différentes composantes des infrastructures informatiques * Suivre et analyser les performances, mettre en place des mesures susceptibles d'améliorer la qualité ou la productivité des infrastructures et des outils informatiques en général * Élaborer les règles d'utilisation des solutions, en conformité avec les normes et standards de l'entreprise et dans le respect des contrats de service. Documente, Promeut et contrôle leur application * Organiser et optimise les ressources de son domaine * Contribuer à la démarche d'amélioration continue et est garant de la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise EXPLOITATION : * Valider l'installation et l'intégration des nouveaux outils (systèmes, stockage ou réseaux) dans l'environnement de production * Gèrer les droits d'accès aux serveurs et aux outils en fonction des profils * Traiter les incidents ou anomalies : diagnostic de l'incident, identification, formulation et suivi de sa résolution * Identifier les incidents récurrents (gestion de problème) et propose des moyens de les corriger dans une démarche d'amélioration continue SUPPORT : * Participer aux actions de maintenance correctrice en veillant à leur qualité * Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation

Contexte : Nous recherchons un Chef de Projet Réseau Il devra reprendre, suivre et animer les projets de l'équipe IT4 Réseau en charge du RUN et du BUILD du périmètre réseau On Premise de l'entreprise (Flux de Production (Business) et flux bureautiques (Collaborateurs)). Projets variés : • VPN collaborateurs • Tests de résiliences de l'infra • Tests d'isolation de l'infra • Evolutions d'infrastructure (interne et partenaires) Description : Le Chef de Projet Réseau est l'interlocuteur principal pour coordonner les activités entre : • les équipes techniques • les fournisseurs • les parties prenantes internes Il a pour responsabilité : • Gestion de projet

Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration. Planification et suivi de projets Définition des objectifs Établir les objectifs techniques des projets en collaboration avec les autres domaines et avec l’aide de son Product Owner Planification des ressources Estimer les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières) pour atteindre les objectifs fixés avec l’aide de son Product Owner Suivi des projets Assurer le suivi des projets en cours, résoudre les problèmes techniques, ajuster les ressources et les délais en fonction de l’évolution des projets avec l’aide de son Product Owner. Amélioration des processus Optimisation des méthodologies de travail : Mettre en place et améliorer les méthodologies de travail (Agile, Scrum, Kanban, etc.) pour augmenter l’efficacité et la productivité de l’équipe avec l’aide de son Product Owner. Assurance qualité Veiller à la qualité des livrables en mettant en place des processus de revue de code, de relecture de la documentation et le respect des principes d’architecture du domaine technologique. Communication et collaboration interdépartementale Interface technique Faire le lien entre son équipe technique et les autres équipes du/des domaine(s), traduire les besoins techniques en objectifs compréhensibles par tous. Rapport d’avancement Communiquer régulièrement sur l’avancement des projets, les succès obtenus et les défis rencontrés à la direction et aux autres départements. Veille technologique Innovation Suivre les évolutions technologiques, évaluer leur pertinence pour l’entreprise et proposer des innovations pour maintenir l’entreprise à la pointe de la technologie. Formation continue Encourager et organiser des sessions de formation pour que l’équipe reste à jour sur les dernières technologies, méthodologies et sur le développement personnel en lien avec le cadre posé par l’entreprise