Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Chef·fe de projet digital

Kondor est une plateforme qui met à disposition des Front Office et Middle Office un panel d’outils assurant le workflow opérationnel des transactions (workflow interne au système, interfaces Risques, Back-Offices, Reporting….toutes classes de produits financiers confondues). Le monitoring des transactions La production du PNL de gestion et des indicateurs de risque. A cet égard, l'entité Interfaces est en charge de la conception et la réalisation des interfaces Front t Front, Front to back, référentiel et reporting réglementaire autour du progiciel Kondor+. Ces applications sont utilisées par les opérateurs des salles de marché ALM Trésorerie en France et dans le reste du monde (environ 40 sites) : Europe & Moyen Orient, Amérique du Nord, Amérique du Sud, Asie et Genève. Au sein de l'entité, la mission consiste en : La collecte et l'analyse des expressions de besoin auprès du métier, en demeurant son contact privilégié l'assurance régulièrement aux comités de pilotage et de suivi. La mise en place des spécifications fonctionnelles, et suivi des développements La conduite du changement et assistance des utilisateurs La rédaction et mise en place des tests La contribution à l’amélioration de nos process en étant extrêmement rigoureux sur les aspects documentation et suivi de projet. L'assurance de la rationalisation des systèmes utilisés La mise en place d'un support fonctionnel de niveau 3

Cadrage technique et chiffrage des travaux de l’équipe et des contributions production Organisation et planification des travaux Pilotage et suivi des contributions techniques des projets Garantir la production des livrables dans le respect des coût/delai/qualité Coordination technique Suivi budgétaire des projets de contribution et reporting Animation des instances de pilotage Prise en charge des sujets d’améliorations (gestion de problèmes, cellule de crise, revue d’architecture, revue d’exploitation)

Dans le cadre de ses projets de déploiement, le groupe doit améliorer la capacité des liens réseaux des agences. Pilotage des travaux dans les agences : -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec les agences/directions métiers -- Mise en place et maintien d'une relation via tous types de canaux de communication avec le donneur d'ordre immobilier -- Suivi des commandes et opérateur -- Participation aux projet d'évolution de l'architecture des agences En relation avec les équipes réseaux, téléphonie, production et les équipes métiers pour assurer la garantie de la tenue des objectifs fixés. Impulser le rythme des travaux menés sur les différents chantiers et à leur coordination. Gérer les priorités pour aboutir à la construction de la cible dans le respect du périmètre du programme, son budget et ses délais.

Vorstone recherche un Chef de projet Chef de projet Digital Workplace , pour garantir une migration de Windows 10 vers Windows 11, la plus transparente possible, pour un client basé en IDF. Description de la prestation : La mission s’effectue au sein de l’équipe Architecture et Projet Infrastructure basée en France, pour la Direction Digitale, Data et IT d’un grand groupe, dans un contexte international. Le Chef de projet migration W11 sera en charge de piloter la validation/évolution des applications du poste de travail. Piloter le projet de validation des applications postes de travail des différentes directions afin de permettre de valider les populations éligibles. Travailler en collaboration avec les solutions Owner de chaque application concernée (s’appuyer donc sur les centres de services applicatif du groupe). Piloter le lotissement des utilisateurs en vue de suivre le déploiement des postes Windows 11. Interaction avec les IT internationaux et les équipes de RUN dont les ressources sont basées en Inde. Localisation de la mission : Ile de France (possibilité de télétravail 2 jours par semaine), déplacement ponctuel en France.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Project Manager - IT Infrastructure & Ops (English-speaking) . Le poste est en télétravail , avec des déplacements possibles à Paris ou en Inde si nécessaire. Le candidat devra couvrir les fuseaux horaires de Paris, Abu Dhabi et Inde. We are looking for a Project Manager - IT Infrastructure & Ops for our key account client. Fully remote with potential travel to Paris or India as needed . Working hours must cover time zones for Paris, Abu Dhabi, and India . We give priority to applications sent to freelance at insyco . fr with : A written proposal specifically addressing the need below An up-to-date CV in Word format (english version) Your availability Your daily rate (competitive to align with customer budget expectations and overall project positioning) Please indicate reference KTR/INF/4620 in the subject line of your e-mail The role involves managing IT infrastructure projects. The Project Manager will serve as the focal point for coordinating technical and operational aspects, ensuring alignment among stakeholders, and facilitating technical discussions. The position supports critical infrastructure initiatives in a dynamic, global environment. Responsabilités principales : Le chef de projet aura pour mission de gérer le cycle complet des projets, de la planification au suivi, en passant par la communication, la gestion des parties prenantes et les décisions techniques Key Responsibilities: Manage assigned IT projects to ensure adherence to budget, schedule, and scope Develop, maintain, and revise project proposals, including objectives, technologies, timelines, funding, and staffing Set and track project milestones; manage and realign schedules and expectations as needed Establish and implement communication plans, providing regular updates to stakeholders Collect, analyze, and summarize trends to prepare detailed status reports Facilitate technical decisions and discussions, challenging proposed solutions to ensure alignment Work closely with internal teams such as Business Analysts, Domain Leaders, and IT vendors Coordinate with external consultants and vendors for technical assessments and strategies

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Chef de projet SEO/SEA (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion des Campagnes SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de référencement naturel pour améliorer le classement des sites web sur les moteurs de recherche Réaliser des audits SEO et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités d’optimisation Optimiser les contenus existants et proposer des recommandations pour les nouvelles créations de contenu Suivre les évolutions des algorithmes de recherche et adapter les stratégies en conséquence Gestion des Campagnes SEA : Concevoir, lancer et optimiser les campagnes publicitaires payantes sur les moteurs de recherche (Google Ads, Bing Ads, etc.) Gérer les budgets publicitaires, surveiller les performances et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI Effectuer des analyses régulières des performances des campagnes et produire des rapports détaillés Analyse et Reporting : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, Ahrefs, etc.) pour suivre les performances SEO et SEA Analyser les données de trafic, les taux de conversion et les autres KPI pour évaluer l’efficacité des stratégies Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes et proposer des actions correctives basées sur les résultats obtenus Collaboration et Coordination : Travailler en collaboration avec les équipes de contenu, de design et de développement pour assurer la mise en œuvre des recommandations SEO/SEA Coordonner avec les agences externes et les partenaires pour optimiser les campagnes et les initiatives de référencement Participer à la formation des équipes internes sur les meilleures pratiques en SEO/SEA Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Activités principales / Livrables attendus Gestion du planning des projets du domaine : Mises à jour du planning du domaine et de la définition du découpage ad hoc des tâches en lien avec les chefs de projet et les responsables de chantier des projets. Créations éventuelles des Gantt projets, avec, le cas échéant, modification et suivi de leur évolution et de l'avancement du projet. Vérification de la cohérence de la saisie des temps réalisés et de la mise à jour du reste à faire. Transfert d’alertes aux chefs de projet et responsables de chantier concernés en cas d'incohérence. Assurer l'interface avec le responsable du domaine pour informer d'éventuels retards ou de toute modification de planning. Gestion des risques et opportunités : Réalisation de la collecte des informations nécessaires à la compréhension et à la prise de décision, mise à jour du registre des risques et opportunités, bonne définition des plans de mitigation et suivi de ces plans pour réduire les risques au niveau du domaine. Gestion des fiches projets : Mise à jour des dossiers globaux de synthèse (budget, planification, argumentaires, etc.) en cas de modification. Suivi de ces éléments dans les circuits décisionnels du client. Gestion du registre des actions de suivi : Maintien de la bonne tenue de ce registre au niveau du domaine. Publication du reporting projet : Coordination avec les différents interlocuteurs du projet pour la collecte des données nécessaires. Mise en forme globale du reporting, vérification de la cohérence des données et publication. Suivi budgétaire et financier des projets : Mise à jour du suivi financier de plusieurs projets et états à produire pour les instances du client. Vérification de la conformité des états financiers selon les budgets demandés (montants, ventilations). Centralisation / Mise en forme / Distribution des communications : Mise en œuvre effective des diverses communications auprès des intervenants et des directions concernées. Suivi des livrables des membres de l'équipe projet : Documentation. Comptes rendus. Passage en mode support. Planification et animation de réunions : Organisation régulière des réunions (intervenants, moyens logistiques) pour certains projets du domaine.

Envie de participer à un projet ambitieux ? Pilotage, coordination et gestion sont tes maîtres mots ? Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera d’intégrer la DSI au sein de la BU Transformation Digitale afin de piloter des projets d’intégration d’outils pour le Groupe. Ton quotidien sera rythmé par : L’analyse des besoins des métiers et la traduction en spécifications fonctionnelles Le pilotage de projets en coordonnant les différentes parties prenantes : équipes techniques, utilisateurs métiers, partenaires externes La contribution à la planification, au suivi et au reporting des projets de transformation digitale L’assurance de l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de l’entreprise L’organisation et l’animation des ateliers de travail avec les métiers pour optimiser leurs processus grâce aux solutions digitales L’accompagnement des utilisateurs lors des phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement La formation des utilisateurs aux nouveaux outils et processus implémentés L’identification des axes d’amélioration des systèmes et processus existants La proposition des solutions innovantes pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise La veille technologique pour anticiper les opportunités de digitalisation La supervision et l’accompagnement de la gestion des applications déployées dans le cadre du run fonctionnel

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un leader du e-commerce, un profil UX Designer Junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Recherche Utilisateur : Mener des études qualitatives et quantitatives pour comprendre les besoins, comportements et attentes des utilisateurs Analyser les données recueillies et identifier les insights clés pour informer les décisions de design Participer à la planification et à la conduite de tests utilisateurs Conception de l'Expérience Utilisateur : Créer des personas, des parcours utilisateurs (user journeys) et des cartes d'expérience (experience maps) Concevoir des wireframes et des prototypes interactifs pour illustrer les concepts de design Collaborer avec les UI designers pour garantir la cohérence entre l'expérience utilisateur et l'interface visuelle Évaluation et Amélioration : Analyser les retours des utilisateurs et les données d'usage pour identifier les points d'amélioration des interfaces Proposer et tester des solutions pour optimiser l'ergonomie et la satisfaction utilisateur Documenter les processus et les résultats des tests utilisateur pour partager les apprentissages avec l'équipe Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, développement et marketing pour aligner les objectifs de design avec les besoins business Présenter les concepts et les résultats de recherche aux parties prenantes et recueillir leurs retours Contribuer à l'évolution des guidelines et des bonnes pratiques en UX au sein de l'entreprise Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets innovants et à fort impact Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise. Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

NOUS NE DONNERONS PAS SUITE AUX CANDIDATURES NE RESPECTANT PAS TOUS LES ATTENDUS DU POSTE Descriptif des tâches : Projet : planning des intervenants, comités projet, compte rendu des comités Ateliers : préparation des supports, animation des ateliers, suivi des développements, formalisation des comptes rendus AMOA : cadrage, définition des besoins métier, évaluation des risques et des enjeux, planification des actions, reprise des données, conduite du changement Livrables : note de cadrage, dossier RGPD, dossier d’architecture informatique, dossier stratégie de déploiement, budget du projet, dossier du comité d’investissement Choix de la solution : rédaction du cahier des charges, RFI/RFP, synthèse des propositions

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Pilote des coachs Méthodes (H/F) à Lyon, France. Contexte : Fonctionnement : 2 jours sur site à Lyon + Télétravail 3 jours Les missions attendues par le Pilote des coachs Méthodes (H/F) : Contexte (stack technique, taille de l'équipe, méthodologie de travail, composition de l'équipe) et enjeux du projet : Le pilote des coachs Méthodes orchestre la coordination et la vision stratégique de l'accompagnement des équipes produits par les coachs Méthodes, tout en assurant la communication, le suivi de l'activité, et la représentation des coachs. Ce pilotage concerne une équipe de 12 coachs fin 2025. Responsabilités confiées : > Coordonne l’activité du pôle des coachs Méthodes de l'usine > Co-construit avec les coachs Méthodes la vision et les objectifs de l'activité > Priorise le backlog des activités et réalise l'arbitrage et les négociations nécessaires vers les parties prenantes et commanditaires > Est garant du cadre de comitologie de l'équipe > Communique sur l’offre de service et la valorisation des activités > Assure le suivi et le reporting des résultats et activités > Assure le suivi de mission et administratif des collaborateurs > Pilote le sourcing de profils de coachs ainsi que l'on-boarding > Pilote la charge > Assure le lien avec le pilotage de l'usine > Représente la voix des coachs au niveau du programme Vision et des autres usines > Gère la logistique matériel > Définition de stratégies et visions > Contribue à l'amélioration du cadre de l'usine, à la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques

Dans le cadre des projets de Transformation Digitale de nos clients sur Paris (75) ou Angers (49) ou Bordeaux (33) , nous recherchons plusieurs Consultant(e)s MOA ou Product Owner pour accompagner l’ensemble des parties prenantes en méthode Agile : Constitution et animation de groupes utilisateurs représentatifs et d'ateliers fonctionnels Élaboration de la conception fonctionnelle et maquettage Contribuer aux réunions Scrum avec l’équipe de réalisation et le Scrum Master Réalisation des projets découlant des études (en méthodologie agile) : spécifications détaillées ou users stories, stratégie… Suivi de la réalisation et assistance aux développeurs MOE Pilotage de la recette (stratégie, planning, product backlog, dossier de recette, exécution…) Préparation de la mise en production Conduite du changement (formations, communication, assistance aux utilisateurs…) Assistance aux bénéficiaires dans la transformation Digitale et Agile

Description : Nous recherchons un Chef de projets ERP, P2P et facturation clients (planification, coordination d’équipes pluridisciplinaires, animation de COPROJ, Steerco…) Mission : Projets d’implémentation et de migration, incluant les phases amont de cadrage et spécifications fonctionnelles et techniques. Profil recherché : Une expérience fonctionnelle en finances serait un plus. Compétences : Gestion de projet (Lean, Agile) Gestion du changement Transformation / Digitalisation Refonte des processus

CONNAISSANCE DES SI D’ENCAISSEMENT RETAIL NECESSAIRES : OPENBRAVO et/ou GSM/GLP de GENERIX et/ou CEGID RETAIL et/ou autres … Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) chef de projet ou responsable applicatif Encaissement Au sein de la direction informatique de notre client, vous êtes en charge d’assurer et coordonner les activités de maintenance corrective, évolutive et préventive du domaine applicatif IT Clients et magasins. De la phase de conception détaillée à son intégration, selon les besoins fonctionnels et le cahier des charges définis pour les experts fonctionnels et Business Partner IT, il/elle accompagne les experts fonctionnels sur la mise en œuvre des demandes métiers, corrige les anomalies applicatives et contribue à l’amélioration continue du périmètre applicatif sous sa responsabilité. Vous travaillerez en collaboration notamment avec, un business Partner IT magasins & clients, le partenaire TMA de la solution d’encaissement et le partenaire de la mobilité et avec l’ensemble des domaines en lien avec les solutions applicatives du domaine : digital, supply chain, finance, infrastructures et support… Le domaine applicatif encaissement, clients & magasins couvre en particulier les fonctionnalités liées à l’encaissement et à la monétique en magasin, sur les caisses fixes comme sur les devices mobiles, à la gestion des données clients, au comptage des entrées clients. Il pilote aussi la gestion des matériels caisses et mobile. Les cadrages et projets à mener (liste non exhaustive et non définitive) - Montée de version applicative du logiciel de caisse - Evolution de la solution de Mobilité - Changement des matériels caisse (Appel d’offre en cours) - Anonymisation/Segmentation de client

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO confirmé pour projets SI rédactionnels . Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMO/4615 dans l'objet de votre mail. Pour un domaine en charge de plusieurs systèmes d'information rédactionnels, notre client a besoin d’une prestation d’assistance à chefferie de projet (PMO) pour accompagner le déploiement de projets et la gestion de produits, incluant : Gestion du planning des projets du domaine : Mise à jour régulière du planning global et définition du découpage des tâches en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de chantier. Création et suivi des Gantt des projets, incluant modifications et mise à jour de l’avancement. Vérification de la cohérence des temps réalisés et du reste à faire, avec des ajustements si nécessaires. Transmission d’alertes aux chefs de projet et responsables concernés en cas d’incohérence. Interface avec le responsable de domaine pour signaler retards ou modifications importantes de planning. Collecte des informations nécessaires pour la prise de décision. Mise à jour du registre des risques et opportunités. Élaboration et suivi des plans de mitigation pour réduire les risques au niveau du domaine. Mise à jour des dossiers de synthèse des projets (budget, planification, argumentaires) en cas de modifications Suivi et validation des éléments dans les circuits décisionnels Tenue et mise à jour rigoureuse du registre des actions de suivi pour garantir leur cohérence