Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...) à Tours
Un consultant ERP-Systems (enterprise resource planning) apporte conseil, guidage et suivi tout au long du projet de mise en place d'un progiciel de gestion intégré. A l'aise avec les outils informatiques, il accompagne ses clients vers une transition informatique en matière de RH, de comptabilité, de gestion en général. Il intervient dans l'installation et la gestion de l'outil informatique choisi.
Informations sur la rémunération de la fonction Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...).
Chef de Projet ERP (H/F)

Notre consultant Mathieu BOTCAZOU, recherche pour l'un de ses clients final, industrie reconnue, un Chef de Projet ERP (H/F). Le/la chef de projet ERP a la charge du pilotage de la mise en place de solutions ERP et contribue à l'évolution fonctionnelle des outils connexes. Sa mission consiste à conceptualiser un besoin exprimé par les utilisateurs, après s'être assuré(e) de sa faisabilité en termes de solutions, afin d'engager le projet avec la maîtrise d'ouvrage. Il est également moteur dans l'implémentation d'une stratégie de déploiement d'applications métiers et dans la documentation des procédures de fonctionnement qu'il actualise. Vous taches principales seront : - Elaborer le cahier des charges et ses spécificités afin de définir et orienter la solution appropriée. - Réaliser et/ou piloter la maîtrise d'oeuvre interne ou externe chargée du projet, évaluer et anticiper les étapes nécessaires avant le déploiement (paramétrage, recette, intégration...). - Etablir le plan de charges à prévoir en termes de ressources, de coût et de délais - Animer le groupe projet - Encadrer le suivi de l'avancement du projet et reporte au groupe projet ainsi qu'à son N+1 - Organiser le déploiement avec les différents acteurs concernés - Assurer le support ERP niv1/2/3 auprès des utilisateurs - Superviser et élaborer les interfaces métiers - Assurer une veille technologique sur les applicatifs métiers et tendances marché Pour ce poste, la société vous propose un salaire fixe selon expérience entre 45KEUR & 55KEUR, une prime de participation, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, un CSE. Ce poste est en statut cadre au forfait jour avec 10 RTT par an.
Chef de projet ERP H/F

Les missions sont les suivantes :- Elaborer le cahier des charges et ses spécificités- Réaliser la maîtrise d'œuvre interne ou externe- Etablir le plan de charges à prévoir en termes de ressources, de coût et de délais- Animer le groupe projet- Suivre l'avancement du projet et faire des reports réguliers au DSI- Gérer le déploiement avec les différents acteurs concernés- Elaborer les interfaces métiers
207536 : Administrateur Easyvista (3/8XP) - 541
Contexte : Dans le cadre de la montée de version de la solution EasyVista et de l’évolution des processus outillés, le client souhaite renforcer son équipe avec un consultant expérimenté. La mission s’inscrit dans une logique de maintien en conditions opérationnelles, d’assistance aux utilisateurs, et d’accompagnement au changement. Missions principales : Administration, développement, paramétrage et maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications EasyVista. Support technico-fonctionnel de niveau 2/3 auprès des utilisateurs (hotline, assistance quotidienne). Rédaction de spécifications, documentations techniques, et supports de présentation. Participation aux montées de version et accompagnement au changement. Suivi des environnements applicatifs (hors-prod et production), gestion des habilitations. Exploitation des interfaces techniques via WebServices et requêtes SQL. Mise en place de processus ITSM conformes aux exigences GPRO. Participation aux travaux transverses liés aux projets EasyVista. Compétences requises : Maîtrise de la plateforme EasyVista (développement, administration, paramétrage). Certification EasyVista Foundation Oxygen. Compétences en SQL et en gestion d’interfaces (WebServices). Expérience en support technico-fonctionnel (niveau 2/3). Connaissance des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Compétences appréciées : Capacité à formaliser et mettre à jour la documentation technique. Bonne connaissance des processus ITSM et de leur implémentation. Sens de la communication pour l’assistance utilisateurs et l’accompagnement au changement
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