Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e ERP (MS Dynamics, Oracle, Sage, SAP...)

Contexte de la mission : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps freelance pour accompagner une entreprise dans l’automatisation de ses pipelines CI/CD et la modernisation de ses environnements de développement et déploiement. Vous interviendrez au sein d’une équipe agile dédiée à l’amélioration continue des outils et processus, et jouerez un rôle clé dans la résolution des problématiques techniques. Vos principales missions : Optimisation des pipelines CI/CD : Modulariser les pipelines existants et définir des standards de qualité. Monitoring et observabilité : Mettre en place des outils de suivi technique et fonctionnel pour garantir la fiabilité des processus. Industrialisation et automatisation : Déployer et superviser les agents de build tout en automatisant les tâches récurrentes. Gestion des incidents : Analyser et résoudre les problèmes, tout en corrigeant les causes profondes pour assurer un service de haute qualité. Maintenance et amélioration continue : Assurer la MCO des pipelines et des outils associés dans une démarche proactive. Culture DevOps : Promouvoir les bonnes pratiques DevOps au sein de l’équipe et collaborer avec les autres pôles techniques.

Dans le cadre du projet de mise en place des normes IFRS et remotées des liasses et annexes, notre client a besoin de renforcer son pôle finance DSI avec un chef de projet IT, ayant une forte expérience de mises en œuvre d'un comptabilité assurantielle multinorme-IFRS en particulier sur les différentes briques du SI Finance (Oracle ERP Cloud, interpréteur comptable, intégration avec les outils actuariels et de gestion d'assets. Mission : Définir, mettre en oeuvre et conduire un projet SI depuis sa conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Activités et tâches : • Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées. • Participer au choix de progiciels, en relation avec le maître d'ouvrage • Participer à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration • Définir les tests et participer aux recettes Conduite du projet sur le terrain : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants • Superviser le déroulement du projet • Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre • Gèrer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet) Déploiement technique du projet et mise en oeuvre des actions d'accompagnement des utilisateurs : • Déployer la nouvelle application ou le nouveau service Organiser la maintenance : • Participer à la formation des utilisateurs • Organiser du support utilisateur Garantir la meilleure adéquation qualité - cout - délai : • Garantir le respect du cahier des charges • Garantir le respect des délais et des couts • Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) Liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un DBA Informix Oracle Senior en IDF 95. Compétences requises : Informix Oracle Cloud AWS PostgreSQL MySQL Objectifs de la mission : Assurer la gestion et l?optimisation des bases de données Informix et Oracle. Migrer et intégrer des bases de données vers des environnements Cloud AWS. Maintenir et administrer des bases de données PostgreSQL et MySQL. Garantir la sécurité, la performance et la disponibilité des bases de données. Tâches à accomplir : Installation, configuration et mise à jour des bases de données. Surveillance et optimisation des performances des bases de données. Sauvegarde et restauration des données. Résolution des incidents et support technique. Collaboration avec les équipes de développement pour optimiser les requêtes SQL. Documentation des procédures et des configurations. Compétences supplémentaires souhaitées : Connaissance des outils de gestion de bases de données. Travail en équipe et communiquer de façon efficace Expérience en scripting (Shell, Python, etc.). Qualifications : Application Transformation & Migration Si vous êtes intéressé merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Intégrer l'équipe technique en charge de la fourniture et de la maintenance opérationnelle des bases de données Oracle dans un environnement bancaire critique, avec un focus sur Exadata et Oracle Cloud Customer . Activités Principales Automatisation et Industrialisation : Création et gestion automatisée de bases Oracle via scripts. Mise en place des procédures d’exploitation (surveillance, sauvegarde, résilience, clonage). Automatisation des tâches d'exploitation et patching Exadata. Support N3 et Exploitation : Maintenance opérationnelle des bases Oracle, y compris en cluster (RAC) sur Linux. Gestion des incidents critiques et support technique de niveau 3. Migrations et Patch Management : Migration des bases Oracle vers Exadata / Exadata Cloud Customer. Documentation, tests et automatisation des processus de migration et de patching. Documentation et Architecture : Rédaction de procédures et de dossiers d’architecture technique. Reporting et rédaction de réponses techniques. Relation avec les Éditeurs : Gestion de la relation avec les éditeurs Oracle pour les mises à jour, audits ou assistance technique.

Nous recherchons une ressource technique sur la partie reprise des données : développeur HR Access (oracle HCM) Le consultant intègre une équipe pour travailler sur plusieurs périmètres fonctionnels et techniques de la reprise des données : Paie, post-paie, GA, GTA, Self-service. • développer des exports de donnée dans le format attendus depuis HRAccess en prenant en compte des règles de gestion et transcodification • Automatiser/packager ces exports afin qu'ils puissent être exécuté par d'autre personne séchante sur HRaccess • Documenter les développements réalisés afin qu'ils puissent être maintenu ensuite par d'autre devs.

Nous recherchons un Consultant AMOA expérimenté pour intervenir sur des projets stratégiques transverses au sein d’un client majeur. Vous jouerez un rôle clé en tant qu’intermédiaire entre les équipes métiers et l’intégrateur, tout en contribuant à la réussite de projets critiques liés à Microsoft Business Central et à l’add-on Multi-Entity Management (MeM) . Vos missions principales :1. Interface et coordination : Agir en tant qu’intermédiaire entre les équipes métiers et l’intégrateur, en assurant une communication fluide et alignée. 2. Expertise fonctionnelle : Apporter une contribution stratégique sur des projets tels que : Adaptation de l’add-on Multi-Entity Management (MeM) . Conception et déploiement du Reporting CoreModel . Réalisation d’analyses d’écarts ( Gap Analysis ). 3. Gestion de projets : Piloter les projets MeM et Reporting de bout en bout. Proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées, standardisées, et mutualisées dans un environnement multisites. 4. Gouvernance : Assurer le respect des standards organisationnels, notamment en matière de cybersécurité. Fournir un reporting régulier et structuré aux parties prenantes.

Titre du poste : Consultant Oracle EBS Freelance (Technico-Fonctionnel avec Compétences en Pilotage de Projet) Modules compétences fonctionnelles recherchées : Nous recherchons une expertise fonctionnelle sur au moins un des modules suivants : • Achat et finance: AP (Account Payables), AR (Account Receivables), SLA (Subledger Accounting), GL (General Ledger), PO (Purchase Orders), INV (Inventory), IBY (iPayment). • CRM: OKS (Service Contracts), OKC (Contract Core), CS (Customer Service), CSC (Customer Service Center), JTF (Foundation for CRM), IEU (iSupport). Missions Principales : • Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins d’évolution. • Analyser et corriger les anomalies ou dysfonctionnements de l’ERP. • Rédiger des documents de spécifications fonctionnelles détaillées pour orienter les équipes de développement et garantir une mise en œuvre conforme aux attentes des utilisateurs. • Élaborer les cahiers de recette, et accompagner les utilisateurs dans les phases de recette pour assurer la validation fonctionnelle. • Piloter les projets confiés, depuis la phase d'analyse jusqu'à la mise en production, en intégrant le cadrage, la planification, la coordination des parties prenantes et le suivi des délais et du reporting. • Assurer le support de niveau 1, analyse et qualification des tickets, évaluation initiale des besoins et affectation aux équipes concernées • Réaliser les paramétrages de l’ERP nécessaires pour adapter l’outil aux processus métiers, en respectant les bonnes pratiques et en assurant une documentation. • Collaborer avec les équipes métiers pour rédiger et mettre à jour des procédures d’utilisation, afin de garantir une bonne adoption des nouvelles fonctionnalités et processus. Compétences Recherchées : • Compétences fonctionnelles avancées sur un des modules d'Oracle EBS déjà en place. • Expérience en gestion de projets, incluant le pilotage de bout en bout. • C apacité à comprendre rapidement les besoins métiers, à proposer des solutions pertinentes et à anticiper les impacts sur les processus. • Bonnes compétences rédactionnelles pour produire des spécifications, des documentations et des procédures métiers. • Aisance en communication pour travailler avec des interlocuteurs variés. Profil recherché : • Vous justifiez d'une première expérience au sein d'une DSI ou dans un environnement similaire. • Vous êtes capable de travailler aussi bien sur des projets structurants que sur des interventions opérationnelles de maintenance. Cette mission s’adresse à une personne proactive, adaptable et capable de s’investir sur des projets variés au sein d’une DSI agile avec efficacité et sérénité.

ISALYS cherche à renforcer ses équipes avec un Consultant Microsoft Dynamics expérimenté (F/H) pour l’un de ses clients dans le retail. Nous prônons la conduite de projet en mode Agile avec un esprit start-up et l’incubation de nouvelles idées en interne. Votre rôle sera d'accompagner en Build et en Run le client sur la version AX Dynamics 2012 vers une migration en MS Dynamics 365 . Cela avec l'aide de l'intégrateur KPMG. Voici les principales missions demandées: - Gestion des Incidents & Bugs - Réponse aux end users - 300 users - Gestion des MEP - Gestion des évolution de l'outils - Accompagnement au projet de migration (ex: reprise de données…) ISALYS DIGITAL LAB est la filiale du Groupe ISALYS dédiée à la transformation et la performance digitale. Nous intervenons principalement en Ile de France, auprès de clients majeurs dans des secteurs variés : Banque & Assurance, Santé, Transport & Défense, Energie & Chimie et Service, Retail & Maisons de Luxe. Nos équipes travaillent principalement au sein des DSI et des Digital & Data Factory de nos clients.

Bonjour, Début de mission ASAP - entretien rapide - visibilité sur l'année 2025 renouvelable Présence sur site client 2 à 3J semaine et 2 à 3J en télétravail Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef de Projet BI afin d'intervenir sur les sujets suivants : Les missions qui lui seront confiées : gestion de la backlog et de notre roadmap, identification des travaux & compétences métier, MOA et IT (infrastructure, SAP, BI) requises, affectation des contributeurs aux tâches, suivi de l’avancement des travaux, animation des cérémoniaux, communication de Les compétences attendues : expert en gestion de projets BI, compétences fonctionnelles en finance & contrôle de gestion (+++), optionnellement en Supply (++) et Sales (+) pour bien comprendre les besoins et enjeux métier pour 2025. Un simple vernis technique sur la BI suffira. Le savoir-être : outre les aspects traditionnels (communication, disponibilité), la personne devra montrer un véritable leadership pour mobiliser toutes les parties prenantes (pas seulement IT) à l’accomplissement des projets comme prévu. Et ne surtout pas se positionner comme simple PMO. N'hésitez à postuler pour avoir plus de détails sur la mission. Ugo | DUONEXT

Hanson Regan recherche actuellement un AMOA MS Dynamics BC pour une mission de 12 mois basée à Paris Description du poste : Dans le cadre d'un projet stratégique, nous recherchons un consultant AMOA expérimenté spécialisé dans Microsoft Business Central (MBC). Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de l'équipe dans la gestion de projets critiques et transversaux. Responsabilités : 1. Interface et coordination : • Agir en tant qu'intermédiaire privilégié entre les équipes métiers/affiliés de la région et l'équipe Intégrateur en mode projet. • Assurer une communication fluide et l'alignement des objectifs entre les parties prenantes. 2. Contribution centrale sur trois sujets majeurs : • Adaptation de la gestion multi-entités • Conception et mise en œuvre du CoreModel Reporting. • Support de l'équipe métier centrale pendant les phases d'analyse des écarts. 3. Gestion de projet de bout en bout : • Diriger deux projets majeurs, MeM et Reporting, en fonction des besoins métier. • Évaluer les besoins métiers et proposer des solutions sur mesure, en s'appuyant sur l'expertise de Microsoft Business Central (MBC). • Promouvoir la mutualisation, identifier les synergies et favoriser l'adoption de solutions standardisées. 4. Gouvernance et conformité : • Assurer le respect des politiques internes, notamment en matière de cybersécurité. • Collaborer avec les équipes métiers et les équipes Squad ou Integrator pour définir les calendriers et les budgets des projets et en assurer le respect. • Fournir des rapports réguliers et pertinents sur l'avancement des projets. Compétences techniques : • Expertise dans Microsoft Business Central et les solutions associées • Forte compréhension des défis liés à la gestion de projets complexes dans des environnements multisites. • Connaissance des outils de reporting et des approches de mutualisation des solutions. Compétences générales : • Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes diverses (locales et internationales). • Esprit axé sur les résultats avec la capacité de respecter les délais et les budgets définis. • Souci du détail et engagement à respecter les politiques de cybersécurité et les normes organisationnelles. En raison des restrictions imposées par le client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de candidats travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise française. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de travailler avec des solutions d'externalisation pour cette mission. Si cela vous intéresse, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Poste en presentiel sur Geneve (rythme 4j/1j). Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté et dédié pour diriger notre programme de transformation des systèmes RH (HRIS). Principales responsabilités Planification et Stratégie du Projet Élaborer un plan de projet détaillé, incluant la portée, les objectifs, le budget, les délais et l’allocation des ressources. Collaborer avec les parties prenantes clés afin de définir les objectifs du projet et garantir leur alignement avec les objectifs de l’entreprise. Exécution et Gestion du Projet Diriger une équipe projet interfonctionnelle en fournissant des orientations et un accompagnement tout au long du cycle de vie du projet. Suivre et contrôler les activités du projet afin de s’assurer que les étapes et livrables sont réalisés dans les délais et le budget prévus. Identifier et atténuer les risques, problèmes et dépendances du projet. Coordonner la communication entre les membres de l’équipe projet et les parties prenantes. Gestion des Fournisseurs et des Ressources Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes impliqués dans la transformation du HRIS. Gérer l’allocation des ressources internes et externes afin de répondre aux exigences du projet. Assurance Qualité Veiller à ce que le programme de transformation du HRIS respecte les normes de qualité et s’aligne sur les meilleures pratiques des systèmes RH. Effectuer des évaluations et contrôles de qualité réguliers. Gestion du Changement Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement afin d’assurer l’adoption réussie du nouveau système HRIS par les employés. Fournir des formations et un support aux utilisateurs finaux et aux parties prenantes. Reporting et Documentation Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état d’avancement du projet à la direction et aux parties prenantes clés. Maintenir une documentation détaillée du projet.

Demande de Développeur Oracle e-Business Suite (OeBS) pour nous accompagner sur les différents projets (e-Facturation, Obsolescence,…) et les évolutions ou corrections d’anomalies liées au Maintien en Condition Opérationnelle (MCO). 6 instances de production R12.2.7 vivantes 3 instances de production 11i servant d'archive. Modules OeBS : GL, AP, AR, FA, OIE Modules Elsy : AL, RB Qualités / Compétences: Impératif : • Autonomie • Bon Communiquant (langue française) • Maitrise d'Oracle E-Business Suite (R12) • SQL • PL/SQL • Shell Unix Fortement recommandé: • Oracle Workflow Builder • Oracle XML/BI Publisher Nice to Have: • Oracle XML Gateway Message Designer • Oracle Desktop Integration Framework (DIF) • Java • Oracle Application Framework (OAF) • Oracle Forms • Oracle Reports

Teksystems recherche un(e) Consultant Oracle ERP cloud avec une orientation P2P (H / F) Votre mission Est responsable de l'élaboration d'une vision business pour le produit informatique à produire et de la partager avec les équipes de développement. S'assurer que la bonne direction business est prise, avec des priorités suivant un critère de valeur business, et que la qualité des livrables de chaque cycle est conforme avec les attentes de l'entreprise. Favorise la communication et la collaboration afin de maximiser la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. Prend également la responsabilité du backlog. Est responsable de maximiser l'utilisation des fonctions standard du produit pour répondre aux besoins de l'entreprise en travaillant en étroite collaboration avec les utilisateurs pour faire le meilleur usage possible de l'application. Livraison de la configuration Soumission aux fournisseurs d'applications des améliorations des produits et collaboration avec l'architecte et les fournisseurs Définition de solutions en ERPC, rédaction des spécifications fonctionnelles, mise en place de l'ERPC, participation aux tests (SIT, UAT) Dry run, Go live et VSR

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration SI dans le secteur de l’assurance collective, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en migration de données. Il interviendra sur la transition d’un ancien système vers un nouvel outil de gestion des contrats collectifs, avec pour mission principale d’assurer la qualité et la cohérence des données migrées. Missions principales Analyser et rapprocher les données entre l’ancien et le nouveau SI. Préparer et fiabiliser les fichiers de migration (nettoyage, transcodification, cohérence). Paramétrer les produits d’assurance (garanties, tarifs) dans l’outil cible. Tester et recetter les données migrées (recette statique et dynamique). S’assurer de la bonne intégration des données dans l’ensemble du SI (référentiel contrat, comptabilité). Participer aux ateliers avec les métiers et la MOE pour garantir la bonne compréhension du projet. Rédiger la documentation pour accompagner la conduite du changement. Assurer un suivi rigoureux et un reporting précis sur l’avancement des travaux. Compétences requises Expérience en migration de données dans l’assurance collective (contrats collectifs, gestion des garanties et tarification). Maîtrise avancée d’Excel (gestion et transformation de gros volumes de données). SAS Enterprise Guide et SQL / Oracle pour l’analyse et la manipulation des données. Connaissance d’un progiciel de gestion d’assurance collective (Activ’ Infinite, EasyCollectif ou similaire). Aisance en communication pour échanger avec les équipes métiers et techniques. Rigueur et capacité d’analyse pour identifier les anomalies et proposer des solutions. Capacité à travailler sous contrainte de délais et à gérer les priorités.

Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons un expert Oracle FORMS / REPORT, dans le cadre de la gestion de l'obsolescence de leur application FORMS, et accompagner le client dans le choix d'architecture applicative. • Décommissionnement de l'applet JAVA dans un navigateur • Décommissionnement du mode de compatibilité IE dans Edge pour le lancement de l'application • Usage de la JRE sur le poste de travail • Migration FORMS & REPORT 12C > 14C • Gestion des logs Forms Objectifs : réaliser un document de recommandation de migration et nous accompagner dans un POC du choix de la solution

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un DBA PostgreSQL, Oracle sur Nantes Descriptif de la mission Assister les équipes de développement, Besoin de rigueur Intégration au sein d'un CDC DBA Migration d'un patrimoine PostgreSQL, Optimisation des accès aux données, et des requêtes Gestion des incidents dans un contexte ITIL Participation aux évolutions d'architecture base de données Bench, Tir de performance Astreintes, Travail sur un projet en mode MC Interventions HNO, TT 3 jours/semaine Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.