Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Consultant·e Microsoft (Office, SharePoint, 365...) à Nice

📍 Lieu : Nice 06 (Télétravail 1 à 2 jours / semaine) 🏭 Secteurs stratégiques : Industrie 🕒 Durée : 1 an (renouvelable) mission longue 📅 Démarrage : ASAP 🧠 Séniorité attendue : 5 ans minimum 🏢 Contexte de la mission : CBC Consult recrute pour le compte de son client basé à Nice, un(e) développeur(se) expérimenté(e) Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations pour renforcer l'équipe technique. 🎯 Vos missions principales, vous participerez activement : Au développement et à l'intégration d'interfaces dans l'environnement Dynamics, À la structuration technique de notre socle ERP, À l'accompagnement des équipes et à la montée en compétences collective.

Pour une PME en forte croissance , spécialisée dans l’ optimisation énergétique des bâtiments professionnels , nous recherchons un Responsable Commercial expérimenté. Le candidat aura pour mission de développer les ventes de solutions technologiques innovantes , en s’appuyant sur un réseau solide dans le secteur industriel. Il devra identifier les opportunités en France et à l’international, structurer une démarche commerciale efficace, et conclure des partenariats durables. Son rôle sera également stratégique : contribuer à affiner le positionnement commercial et accompagner la croissance de l’entreprise sur de nouveaux marchés.

Description de la mission La Direction Opérations Industrielles France recherche, pour son département Assurance Qualité Industriel, un(e) Chargé(e) de Qualification et de Validation (H/F) en CDI basé à Carros (06) . Vos missions Rattaché(e) au Responsable Assurance Qualité , vous intégrerez l’équipe de Qualification/Validation du site en tant que Chargé(e) de Qualification & Validation . Vos principales responsabilités seront : Élaborer la stratégie de qualification/validation des équipements, procédés et systèmes en respectant la réglementation en vigueur. Élaborer la Validation Master Plan (VMP) de votre secteur d’activité. Planifier et prioriser les activités de qualification/validation et allouer les ressources nécessaires. Rédiger et vérifier les documents stratégiques et opérationnels de qualification/validation. Assurer la mise en œuvre et la coordination des activités opérationnelles. Analyser les résultats de qualification/validation, investiguer en cas de non-conformité, proposer et suivre le plan d’action. Réaliser l’analyse d’impact des modifications sur l’état qualifié/validé. Apporter son expertise et assurer un support aux services transverses (troubleshooting, revue qualité produit, projets d’investissement, etc.). Collaborer en transverse avec les différents chargés de qualification/validation. Manager fonctionnellement les équipes de techniciens et/ou les ressources externes. Avantages Rémunération fixe : 48k€ à 55k€ sur 13 mois (incluant la prime de fin d'année) Prime exceptionnelle de fin d'année (= 13ème mois) Prime de transport : 2 € net/jour si hors Carros 1 € net/jour si Carros Intéressement et participation Comité Social et Économique (CSE) Mutuelle prise en charge à 80% RTT : 15 jours/an + ponts offerts Prime de vacances (versée en juin, sous condition d’un an d'ancienneté au 1er juin) Prise en charge à 55% du repas du midi (si restauration Sodexo) Bonus Statut Cadre Poste terrain , télétravail possible selon l'activité et l'organisation Pack Mobilité Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique avec un pack mobilité , comprenant : Accompagnement personnalisé dans la recherche d’un logement par notre partenaire. Prime de logement durant la période d’essai. Prime d’installation après validation de la période d’essai. Prise en charge des frais de déménagement . Profil recherché Formation : Pharmacien, Ingénieur, Bac+5 ou niveau équivalent acquis par l’expérience. Expérience : Minimum 5 ans en qualification/validation, avec une expertise en validation des procédés de nettoyage. Compétences : Rigueur, curiosité, autonomie et organisation. Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition. Appétence technique et excellent relationnel. Maîtrise de l’anglais technique à l’oral et à l’écrit.

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et d’un recentrage stratégique sur l’excellence produit et technique, nous recherchons un CTO capable d’apporter une vision claire, une structure efficace et un leadership humain. Ce profil aura un rôle central dans l’organisation de la direction technique, la structuration des équipes, l’arbitrage stratégique, tout en étant le garant de la traduction des besoins métier en solutions techniques. Missions principales : Piloter la stratégie technologique en lien étroit avec la direction générale. Réaliser une analyse 360° des forces et faiblesses de l’équipe et de l’organisation technique. Organiser le travail des équipes (qui fait quoi, quand, avec quelles ressources). Encadrer, faire grandir et recruter les talents techniques si besoin. Traduire les objectifs business en feuille de route produit & technique compréhensible et motivante pour les équipes. Participer aux arbitrages stratégiques et aux décisions clés de l’entreprise. Être garant de la performance, de la robustesse et de la scalabilité des produits. Instaurer une culture de collaboration, d'excellence et de bienveillance. Suivre les indicateurs de performance technique et produire des rapports clairs pour la direction. Compétences requises : Excellente capacité d’organisation et de gestion des ressources humaines et techniques. Forte vision stratégique, orientée produit et business. Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires. Solide expertise technique, notamment sur des stacks C# et MongoDB. Capacité à analyser, structurer et prioriser efficacement. Aisance dans la communication inter-métiers et dans le dialogue avec les dirigeants. Leadership humain, bienveillant et moteur de la culture d’entreprise. Compétences appréciées : Expérience dans une entreprise en phase de transformation ou de scale-up. Culture produit forte et capacité à co-piloter la roadmap produit-tech. Expérience en gestion de projets avec KPIs clairs et suivis réguliers. Connaissances en DevOps, CI/CD, ou architecture logicielle moderne. Informations sur la mission : Durée : 6 mois de freelancing puis embauche sur un contrat en CDI Début : Dès que possible

• Accompagner les clients dans la formalisation des besoins jusqu’à la mise en production des solutions. • Réaliser des devis (projets clients ou en avant-vente) • Conduire des suivis de projets en adéquation avec les objectifs des clients et ceux de Sopra Steria • Respecter les contraintes de délais, de coûts, de sécurité et de qualité • Gestion des risques • Suivi financier • Animer des réunions d’équipe ou des comités projet avec les clients, réaliser des compte-rendu, du Reporting Projet, être force de proposition • Compréhension des contextes techniques variés et complexes • Vision globale des infrastructures, polyvalence sur les solutions • Bonne vision/Verni technique des solutions Infrastructures du marché • Piloter les équipes techniques pluridisciplinaires (en France et ou en environnements anglophones) jusqu’à la livraison / recette