Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Développeur·euse logiciel de réalité augmentée

🚀 Vos missions : Dans un contexte multi-domaine et multi-tenant : Mettre en place des règles d’accès conditionnel pour renforcer la sécurité et assurer un contrôle adapté selon les utilisateurs, appareils, et lieux d’accès Gérer la fusion de tenants en intégrant leurs données et ressources de manière sécurisée et ordonnée, tout en prenant en compte les problématiques spécifiques liées à chaque tenant. Administrer et optimiser MS Hello pour renforcer la sécurité d’accès aux postes de travail et harmoniser son usage Administrer le MFA et mettre en place des règles adaptées selon les usages et les exigences de sécurité Maintenir LAPS sur les différents clients Administrer l’Active Directory On-premise et nettoyer les applications inutilisés Remédier en continu aux problèmes de sécurité pour maintenir un niveau de maturité élevé

Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Les avantages : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Un espace de travail exceptionnel au cœur de Paris - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipe, séminaires, afterwork…) - Des missions intéressantes, proximité avec un pôle d'expert, accès à des formations régulières pour accompagner le Consultant dans sa progression - Prise en charge de l'ensemble des frais à 100% (transport, repas, mutuelle, équipement) pour vous permettre de vous consacrer sereinement à votre mission !

Notre client recherche un/une Ingénieur sécurité AD H/F Description de la mission: Objectifs de la mission : · Elaboration d'une stratégie de tiering incluant une analyse flash de l'existant et l'élaboration de scénarios cibles (risques, coûts, prérequis, complexité à la mise en œuvre, impacts aux utilisateurs etc.) · Intégrer les dimensions liées au cloisonnement, à la sécurisation des postes administrateurs, les interactions avec l'outil CyberArk Contexte de la mission : Plusieurs ADs, ainsi qu’un annuaire LDAP IBM qui a le même type de fonction ; des ADs Bureautiques, applicatifs et aussi de gestion des identités Au-delà des ADs, quels assets embarquer dans le sujet comme le bastion CyberArk ? Des niveaux de sécurité hétérogènes avec la question de savoir quelles cibles on fixe pour certains ADs anciens qui doivent être décommissionnés mais qui font à date couvrir des risques accrus Des responsabilités réparties dans différentes Directions du client avec la difficulté d’avoir une vue complète et cohérente. La ou les cibles à définir sous forme de scénarios devront tenir compte : Des risques identifiés et de la façon de les adresser Des coûts de chaque scénario Des prérequis et changements à opérer, y compris hors équipes annuaires : dépendances, projets connexes, évolution nécessaires (organisation, compétences, outillage...) De la complexité à la mise en œuvre impactant en particulier les délais et notre capacité à maintenir les solutions dans le temps De la capacité à lotir avec des jalons intermédiaires, afin d’avoir des paliers de progrès et d’améliorer notre niveau de sécurité progressivement Des impacts aux utilisateurs afin que cela reste utilisable au quotidien Compétences / Qualités indispensables : Active Directory, CyberArk Informations concernant le télétravail : Full télétravail, quelques déplacements ponctuels à prévoir

Nous recherchons un(e) chef de projet technique infrastructure systèmes Microsoft - AD L'objectif consiste à permettre la migration des applications vers un annuaire cible via des conseils en amont sur l'adaptation des applications (comptes de services, GPO, …) et sur l'analyse et traitement des incidents post-migration. Ces migrations se feront dans le contexte suivant : - Une période de trust bidirectionnelle pour migrer (jalon Juin 2024) - Un Hardening est mis en place sur le domaine cible par GPO - La DSI s'appuie sur un intégrateur qui migre les objets. L'intégrateur prendra en charge des actions manuelles simples complémentaires lors de la migration des serveurs à partir du moment où elles auront été documentées. Remarque : Il n'y aura pas de renommage des comptes et des groupes dans le cadre de la migration, seul les nouveaux objets devront respecter la nouvelle convention de nommage. Le parc applicatif comporte environ un millier d'applications pilotées par environ 450 Applications Owners : - Seulement certaines applications ont des environnements hors prod; - Certains Application Owners maitrisent leurs applications et d'autres moins. Certains Application Owners s'appuient sur une TMA externe; - Certaines applications sont documentées et d'autres moins; - Certaines applications s'appuient sur l'AD pour l'authentification; et d'autres non. l'objectif est de proposer un accompagnement technique auprès des responsables d'applications et product owner leur permettant d'identifier les impacts et les évolutions à mener sur leurs applications.

Le client est un acteur majeur de la protection sociale. la Mutuelle gère le régime obligatoire d’assurance maladie des professionnels de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche, de la Culture et de la Communication, de la Jeunesse et des Sports et des personnels de l'Environnement, de l'Energie et de la Mer OBJECTIF DE LA PRESTATION: Le prestataire devra apporter, dans son rôle de conseil et d'expert, un accompagnement ponctuel sur -Le support technique auprès des utilisateurs -Une expertise des différentes technologies Microsoft, Exchange, VMWare Tâches à accomplir : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Gestion des Infrastructures et Exploitation Technique, le prestataire devra : Assurer au quotidien, le support technique de Niveau 2-3. Rédiger divers documents à usage interne ou externe (procédures, synthèses, …) Connaissances "métier" et fonctionnelles : - Capable de prendre des initiatives. - Sensible à la sécurité du système d’informations. Connaissances techniques : - Bonne maîtrise des environnements Microsoft Serveur et Poste de travail - Bonne maîtrise de l'Active Directory, Expert en stratégie de groupe et script powershell, VBS - IIS, Apache, PowerShell, - Base de donnée : MySQL,SQL,ORACLE - Bonne connaissance sur les réseaux LAN/WAN

nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier.

Projet : Administration des infrastructures EndPoint Linux Redhat Contexte Maitrise et Administration des infrastructures EndPoint Linux Redhat : Maintien en condition opérationnelle et sécurité et évolution des infrastructures de déploiement et de management des postes de travail Revue de lancement : Finaliser le mode de fonctionnement, de définir les responsables respectifs côté Fournisseur S’assurer que le Fournisseur a bien mené les activités préparatoires nécessaires au démarrage du projet (organisation et ressources, versions préliminaires des documents de management ou de développement, identification des risques, etc.), Rappeler les principaux attendus de part et d’autre (planning, données d’entrée, livrables, etc.), S’assurer que le Fournisseur a bien compris les exigences du projet (techniques et non techniques), Vérifier que le Fournisseur connaît bien les conditions d’acceptation décrites dans le présent, S’assurer de la gestion de configuration prévue Description : Assurer le Maintien en Condition Opérationnelle, de Sécurité et d'Homologation des infrastructures de management des postes de travail Instancier, déployer et mettre en production des solutions proposées par l'architecture en vérifiant l'adéquation avec les normes et standards Groupe Construire, produire et maitriser le hardening, durcissement, des Masters, lourds et légers ou virtuels, selon les exigences de chacune des sensibilités SI Manager les cycles de vie des masters, lourds et légers par leur évolution permanente Maitriser et Manager le Change des infrastructures DMU NG, Satellite, Luci et ePO et en analyser les impacts éventuels sur le SI Contribuer au Design/Build des infrastructures EndPoint pour les nouveaux SI(s)

DÉBUT DE MISSION : Dès que possible DURÉE : 126 jours LIEU : Essonne (91) Descriptif de la mission Nous recherchons un Analyste d’Exploitation confirmé pour intégrer les équipes de notre client et contribuer à la gestion et à l’optimisation des environnements techniques critiques. Vos missions principales : Planifier et exécuter les traitements automatisés via des ordonnanceurs tels que Control-M . Analyser les dépendances et optimiser les chaînes de traitement pour garantir leur efficacité et leur résilience. Intervenir en cas d’échec ou d’anomalie sur un job pour respecter les délais d’exécution. Superviser et vérifier les sauvegardes systèmes et applicatives pour garantir la sécurité des données. Réaliser des restaurations ponctuelles et valider la cohérence des processus. Prendre en charge des opérations sur les systèmes SAP (vérification, intervention sur incidents, etc.). Superviser la qualité et la cohérence des flux SAP avec d’autres systèmes. Gérer des opérations courantes sur Active Directory (création de comptes utilisateurs, gestion des droits, etc.) tout en garantissant la sécurité des accès. Contrôler la fiabilité des données liées au Chiffre d’Affaires et résoudre les incohérences avec les équipes concernées. Compétences requises : Maîtrise parfaite des environnements SAP , Control-M , et Active Directory . Rigueur, autonomie, capacité de communication et esprit d’équipe. Notions d’anglais pour comprendre des documentations techniques. Ce que nous recherchons : Un professionnel expérimenté, capable de s’adapter rapidement à un environnement technique exigeant et de collaborer efficacement avec les différentes équipes.

PROPULSE IT recherche un(e) consultant(e) Active Directory pour une mission chez un de nos clients. Sur cette mission l'accent est mis sur l'expertise Azure AD. MCO de la partie Active Directory : 80% - Participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Gestion des projets 20% o Participe activement aux projets o Planification en lien avec les chefs de projet Attendus comportementaux - Esprit d'équipe – partage de connaissances - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel courant y compris à l'oral (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Dans ce rôle exigeant et enrichissant, vos responsabilités incluront : Analyse SOC : Traiter les tickets d’incident, analyser les menaces et piloter les réponses adaptées : détection, caractérisation, réaction et suivi. Projets d’amélioration : Renforcer les capacités techniques du SOC en menant des projets variés, adaptés aux exigences d’un environnement de luxe. Concevoir et déployer des initiatives d’amélioration de la sécurité. Support opérationnel : Participer à un système d’astreintes pour assurer une surveillance et une réactivité 24/7.

Dans le cadre de notre développement en région PACA, nous recherchons un Ingénieur Système Linux DevOps (H/F) pour intervenir chez un client grand compte à Aix-en-Provence. Vos missions consisteront notamment à : 1. Assurer le maintien en conditions opérationnelles et la gestion des incidents Prise en charge des escalades système et réseau des centres de service : 1er niveau de support Investigation et résolution des incidents pour assurer la remise en état dans les meilleurs délais des conditions de service et traitement du Backlog Alimenter le référentiel d’exploitation et la base de connaissance, en fonction des changements et des incidents Détecter et communiquer les alertes et les risques Administrer l’infrastructure système et réseau du SI Gestion des accès (Active Directory, accès physiques, accès logiques) Traitement des changements réseau (flux Firewall, DNS, PROXY…) Traitement des changements système (déploiement, configuration de machines virtuelles ou physiques, installation des agents, …) Gestion des mises à jour OS et correction de vulnérabilités Décommissionnement de machines Exploitation des outils d’industrialisation (Ansible, Puppet) Réalisation des bascules PRA/PCA Rédaction et application de procédures d'Exploitation Traitement des tâches d’exploitation récurrentes Respect des mesures de sécurité dans le cadre du maintien des certifications Participer à l’intégration des produits dans l‘infrastructure système et réseau Faciliter et participer à l’intégration technique (réalisation) et la mise en exploitation des services, produits et projets Rédiger les référentiels d’exploitation pour les nouveaux projets, produits et services Participer à la gestion des changements complexes et évolutions majeures de l’infrastructure système et réseau

En tant qu'Ingénieur Système EndPoint Linux RedHat, vos principales missions incluent : Gérer et administrer les infrastructures EndPoint Linux RedHat , en assurant leur MCO , sécurité, et évolution. Déployer et mettre en œuvre les solutions validées par l’architecture, en conformité avec les normes et standards du Groupe. Concevoir et renforcer les Masters Thales (lourds, légers, ou virtuels) pour répondre aux différentes sensibilités SI. Superviser le cycle de vie des masters et leur adaptation continue. Gérer les changements dans les infrastructures (SSCM, ePO, Stormshield) tout en analysant leurs impacts éventuels sur le SI. Contribuer à la conception et au déploiement des infrastructures EndPoint pour les nouveaux SI.

Mission : Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) pour accompagner notre client issu du secteur de la beauté dans son développement. Vous aurez pour missions de : Gérer l'administration du personnel : DPAE, affiliations mutuelle, etc. Collecter et traiter les données de paie : heures supplémentaires, primes, absences. Élaborer les bulletins de paie en respectant la législation sociale. Gérer les déclarations sociales : DSN, soldes de tout compte, FCTU. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des logiciels ADP et d'Horoquartz et Excel sont exigés. Qualités : Rigueur, dynamisme, sens du détail, autonomie, bonnes capacités de communication et de résolution de problèmes. Nous encourageons les candidatures de personnes résidant dans les environs de Rennes et de Vannes, afin de faciliter l'intégration au sein de l'entreprise. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants.

L'Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une société spécialisée dans les goodies d'entreprises, un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un(e) freelance expert(e) en Compensation & Benefits pour accompagner notre client dans la définition et la structuration de la politique de rémunération et d’avantages sociaux. Cette mission couvre l’ensemble du processus, de l’élaboration de la philosophie globale à la création de grilles de salaires adaptées aux besoins. Vous travaillerez sur un périmètre incluant 8 agences en France et 3 à l’international. Missions : Définir une philosophie globale de rémunération et avantages sociaux. Élaborer des grilles de salaires cohérentes pour différents niveaux et régions. Adapter la politique C&B aux spécificités locales et globales (France et pays anglo-saxons). Collaborer étroitement avec les équipes RH pour garantir l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Assurer une communication claire et structurée des recommandations.

Bonjour, Nous recherchons en urgence un spécialiste fonctionnel des sujets (C) IAM, pour une mission internationale démarrant ASAP. Notre client, leader mondial de son secteur, souhaite un expert capable de : Fournir des conseils et du mentorat aux autres membres de l'équipe sur les meilleures pratiques CIAM et les technologies émergentes. Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des avancées dans les technologies CIAM et de sécurité. Suivre les tendances du secteur, les technologies émergentes et les changements réglementaires afin de maintenir l'architecture CIAM à jour. Définir et appliquer des politiques, des procédures et des normes en matière de CMEI afin de garantir la conformité avec les exigences réglementaires. Évaluer les risques et élaborer des stratégies d'atténuation afin de garantir la sécurité et la confidentialité des données des clients. Assurer la conformité avec les réglementations pertinentes en matière de confidentialité des données, telles que la CCPA et le GDPR, entre autres. Les livrables exigés => Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des solutions de CMEI conformes aux objectifs de l'entreprise et aux exigences en matière de sécurité. Rechercher et évaluer les plateformes, outils et technologies CIAM qui répondent aux besoins de l'organisation. Évaluer et sélectionner les technologies et les fournisseurs de CIAM en fonction des besoins de l'entreprise et des meilleures pratiques du secteur. Concevoir des solutions CIAM évolutives, hautement disponibles et sécurisées, y compris l'authentification, l'autorisation, la vérification de l'identité, la gestion du cycle de vie de l'identité et la gouvernance de l'accès. Vous souhaitez candidater ? N'hésitez pas à nous transmettre vos CVs. Nous entamons les entretiens dès cette semaine. A bientôt,